CANTON D’ALFRED ET PLANTAGENET TOWNSHIP OF ALFRED AND PLANTAGENET 205, vieille route 17 / 205 Old Highway 17, C.P. 350/ P.O. Box 350, Plantagenet ON K0B 1L0 Telephone: 673-4797 • Fax: 673-4812
OFFRE D'EMPLOI UN (1) SUPERVISEUR DES RESSOURCES HUMAINES
OFFRE D’EMPLOI – TEMPS PARTIEL SECRÉTAIRE-RÉCEPTIONNISTE Le Canton d’Alfred et Plantagenet recherche une personne pour combler un poste contractuel à temps partiel (14h/ sem.) de secrétaire-réceptionniste pour les services de la construction et des finances situés au bureau municipal du Village d’Alfred. Le sommaire, les exigences, les conditions et toutes les autres informations relatives au poste sont disponibles pour consultation sur le site Web de la municipalité : www.alfred- plantagenet.com et aux bureaux municipaux du Canton et peuvent être transmises par courriel, et par fax aux personnes qui en font la demande en communiquant au 613-673-4797 entre 8h et 16h du lundi au vendredi. TAUX HORAIRE Taux horaire initial de 19.12$, conformément à l’échelle salariale prescrite au Règlement No. 2011-36. TOUTES LES PERSONNES DOIVENT SOUMETTRE UNE LETTRE COUVERTURE DÉTAILLANT COMMENT LEUR EXPÉRIENCE ET LEUR FORMATION RENCONTRENT LES EXIGENCES DU POSTE. Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur demande accompagnée de leur curriculum vitae identifiée « Offre d’emploi à temps partiel – secrétaire-réceptionniste » avant 14h, le jeudi 25 septembre 2014 , à l’adresse suivante:
EMPLOYMENT OFFER – PART TIME SECRETARY-RECEPTIONIST The Township of Alfred and Plantagenet requires the services of an individual for a part time (14hrs/week) Secretary- Receptionist contract position for the Construction and Finance Departments located at the Village of Alfred Municipal Offices. The job summary, requirements, conditions and all other information relating to the position are available for consultation on the municipality’s Web site: www.alfred- plantagenet.com and at the Township’s municipal offices and may be transmitted to individuals by email and by fax by calling 613-673-4797, between 8 a.m. and 4 p.m., Monday to Friday.
Poste permanent Concours P14-17 (Dans le présent document, le genre non marqué s!applique à la fois aux hommes et aux femmes.)
HO!IRE DE T!VAIL : Temps plein, !exible selon les besoins LIEUDE T!VAIL : Plantagenet
SOMMAIRE : Relevant du directeur des ressources humaines et des infrastructures, le superviseur des ressources humaines est un partenaire stratégique de gestion qui est responsable de la gestion opérationnelle du département des ressources humaines. Il assume la gestion du département en ce qui concerne les relations de travail, le recrutement et la dotation, la santé et sécurité au travail, et les béné"ces/ avantages sociaux. Il participe activement à la négociation de la convention collective et doit plani"er et actualiser les objectifs du secteur, tout en répondant avec diligence aux besoins de la clientèle interne. Le superviseur des ressources humaines est appelé à défendre l#employeur dans les situations de litige en matière de relations de travail, et agit comme expert-conseil auprès des gestionnaires de l#organisation. EXIGENCES ET QUALIFICATIONS : • Trois (3) années d'expérience en gestion des ressources humaines, préférablement au sein d#une organisation syndiquée ou dans un domaine connexe ; • Excellente connaissance des logiciels (Excel, PowerPoint, Word et les ressources Internet) ; • Excellente communication orale et écrite en anglais et en français ; • Expérience ou connaissance d#un système d#information de ressources humaines; • Bilinguisme à l#oral et à l#écrit ; • Baccalauréat ou Maitrise complété en administration ou autre domaine lié au poste. TÂCHES PRINCIPALES : • Gérer la base de données RH; • Participer à me$re en œuvre les objectifs organisationnels; • Rédiger les objectifs annuels du département et les me$re en pratique et e%ectuer périodiquement le suivi de la réalisation de ces objectifs; • Utiliser une approche conseil auprès des gestionnaires de services dans les domaines aussi variés que les relations de travail, les employés problématiques, les congés variés, la dotation etc.; • Coordonner les embauches et établir les contrats; • Gérer les activités des ressources humaines par la distribution de tâches appropriées aux forces et compétences des personnes (dotation, gestion des griefs et des mesures disciplinaires, gestion informatisée de l#information, évaluation de rendement, assurances automobile, santé/sécurité au travail, politiques reliées aux ressources humaines, soutien administratif et projets spéciaux); • Coordonner la préparation du dossier de négociation de la convention collective, incluant les statistiques et toute la documentation quantitative nécessaire à la bonne marche du dossier; • Représenter l#employeur dans les cas de litige en matière de relations de travail; • Veiller à favoriser la résolution rapide et e&cace des problèmes de relations avec les employés; • Répondre aux demandes de l#avocat en matière de préparation des dossiers d#arbitrage/ médiation; • Gérer les processus de dotation pour tous les niveaux de postes; • Gérer les activités d#orientation organisationnelle des nouveaux employés; • Rédiger les politiques, directives et procédures en tenant compte de l#évolution des besoins; • Tenir des statistiques mensuelles reliées à l#ensemble des activités du département (mouvements internes et externes de personnel, congés de toutes sortes); • Coordonner les activités du comité de santé et de sécurité au travail et les activités du comité de relations de travail et e%ectuer les suivis émanant des discussions de ces comités; • Respecter les exigences administratives telles que décrites dans les normes et politiques de Valoris; • Toutes autres tâches connexes. SALAIRE ANNUEL : (selon l#éducation, l#expérience et les quali"cations) Veuillez acheminer votre demande d#emploi au plus tard le 21 septembre 2014, 16 h, en complétant notre formulaire en ligne à www.valorispr.ca.
HOURLY RATE Initial hourly rate of $19.12, in accordance with By-law No. 2011-36.
ALL CANDIDATES MUST SUBMIT A COVER LETTER OUTLINING HOW THEIR EXPERIENCE AND TRAINING MEET THE BASIC REQUIREMENTS LISTED ABOVE.
Interested candidates are required to submit their resume marked “Part Time Employment offer – Secretary- Receptionist” before 2 p.m., Thursday, September 25, 2014, by mail to:
Marc Daigneault Directeur général et greffier Chief Administrative Officer and Clerk Canton d’Alfred et Plantagenet / Township of Alfred and Plantagenet 205, Vieille route 17 / Old Highway 17, C.P. / P.O. Box 350 Plantagenet, Ontario, K0B 1L0
Nous communiquerons uniquement avec les personnes qui seront retenues pour une entrevue.
Only candidates retained for an interview will be contacted.
FIERS DE NOS ENFANTS/MAISONS DE LA FAMILLE est actuellement à la recherche d’une éducatrice pour remplacer un congé de maternité à Hawkesbury Éducatrice de la petite enfance Exigences et qualifications • Diplôme d’études collégiales « Éducateur/trice de la petite enfance »; • Être membre de l’ordre des éducateurs et éducatrices de la petite enfance de l’Ontario • Un relevé de vos antécédents judiciaires (secteur vulnérable) datant de 6 mois ou moins avant votre date d’entrée en fonction • Certificat de premiers soins valide; • Expérience en intervention auprès des enfants de la naissance à 6 ans; • Aptitudes à communiquer efficacement avec les enfants et les parents; • Maîtrise du français et de l’anglais (parler et écrit); • Autonomie, dynamisme, excellent sens de l’organisation et de l’esprit d’équipe; • Permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule. Description de Tâches : • Planifier, organiser et évaluer des activités favorisant le développement global des enfants conformément à la philosophie du service à l’enfance. Un cadre d’apprentissage pour les milieux de la petite enfance de L’Ontario CAPE. • Personnaliser le programme éducatif. • Soutenir et promouvoir le bien-être et l’épanouissement émotif de l’enfant. • S’assurer que l’environnement de l’enfant est sain et sécuritaire. • Assurer une communication ouverte et positive auprès des parents ou des fournisseurs de soins de chaque enfant. • Contribuer au bon déroulement du Centre de ressources familiales. • Faire connaître et présenter les programmes offerts par Fiers de nos enfants/Maisons de la famille à la communauté. • Effectuer toutes tâches connexes qui lui sont confiées et qui sont directement reliées à ce poste. Lieu de travail : Maison de la famille de Hawkesbury Salaire : Selon l’échelle salariale de la convention collective en vigueur Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae avant le 19 septembre 2014 à 15h à : Mme Brigitte Williams Superviseure 250, rue Main, Suite 210, Hawkesbury ON K6A 1A5 bwilliams@groupeaction.ca Téléphone : 613-632-7837 ou 1-866-363-3210 Télécopieur : 613-632-5648
Nous remercions tous les postulants, toutefois, nous communiquerons seulement avec les candidats retenus. Agence bilingue située à mi-chemin entre O$awa et Montréal.
Veuillez également noter que nous adhérons aux principes reliés à la loi sur l#accessibilité. Ainsi, si vous avez besoin d#adaptation spéciale (soutien technique, accessibilité, etc.) durant la période d#évaluation, veuillez communiquer avec Valérie Chevalier au 613-673-5148, poste 2325 dès que possible pour que les mesures appropriées soient prises a"n de faciliter votre pleine participation à ce processus de sélection. G190381_AD
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