MOUVEMENTS DU PERSONNEL EN 2020
accueilli Luisa Vonarburg et David Keller. Luisa collabore à 60% dans la communication et David (100%) est respon- sable pour l’Asie et les relations publiques. Étant donné qu’aucun nouveau collaborateur long terme n’a pu partir, l’effectif du personnel a fortement diminué : 63 per- sonnes étaient employées par SAM global fin 2020. Nous es- pérons vivement que plusieurs personnes s’y ajouteront du- rant cette année. Pour tous les intéressés, notre nouveau site internet propose de nombreux postes vacants et des possibi- lités d’engagements gratifiants.
La pandémie de covid-19 a bouleversé un certain nombre de choses en matière de personnel. La plu- part des collaborateurs à court terme (onze person- nes) ont dû cesser prématurément leur engagement et retourner en Suisse. Quelques longs termes sont aussi rentrés définitivement en 2020. Plusieurs départs de courts termes prévus pour août et sep- tembre n’ont pas pu avoir lieu ou seulement avec retard parce que les frontières de certains pays d’engagement res- taient fermées. De ce fait, seuls 16 collaborateurs ont pu par- tir : six MIDI, neufs MINI et un engagement spécialisé 1 . Par contraste, nous avions 29 personnes l’année précédente ! Cette crise a aussi compromis les plans de plusieurs longs termes. Une famille aurait dû partir en mai 2020 au Sri Lanka et un couple en Guinée au mois d’avril. Les deux départs n’ont malheureusement pas pu avoir lieu à cause du coro- navirus et de la fermeture des frontières. Plusieurs collabora- teurs (15 personnes) ont prolongé leur congé en Suisse mais ont finalement pu rentrer dans leur pays d’engagement à la fin de l’été. Quatre familles et quatre célibataires, soit douze collaborateurs à long terme, sont rentrés définitivement en Suisse, sans lien avec le virus. La base au pays a elle aussi changé : nous avons pris congé de Luis Erharter, Sarah Brühwiler et Michal Hostettler et
¹ Collaborateurs MINI : engagements jusqu’à 6 mois. Collabora- teurs MIDI : engagements de 6-12 mois.
Bea Ritzmann Responsable du personnel
VUE D’ENSEMBLE DU PERSONNEL
Collaborateurs courts termes (partis dans l’année)
Collaborateurs longs termes, par pays (moyenne)
80
9
70
5
10
12
10
13
8
9 6 1
60
19
18
16
13
11
50
40
2015 2016 2017 2018 2019 2020
30
Mini
Midi
Spécialistes*
20
*Avant 2018, les engagements de spécialistes étaient comptabilisés avec les Midi.
10
Les fluctuations du nombre de courts termes sont plus importantes. Cela est entre autres en lien avec la réalisation ou non de camps de travail. En 2020, la forte baisse du nombre de personnes à cause de la crise du coronavirus est perceptible. Le graphique de droite illustre la baisse constante du nombre de collaborateurs longs termes. C'est une tendance que nous aime- rions stopper.
2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 0
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