L' UNIVERS DES TPME
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JEUDI 30 SEPTEMBRE 2021 FINANCES NEWS HEBDO
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L'essentiel Le label «Made in» ne laisse pas indifférents les Marocains L’enquête inédite publiée récemment par Imperium permet de mieux appré- hender les facteurs de préférence lors de l’acte d’achat et d’impli- cation des Marocains avec le label «Made in Morocco». Le sondage montre que si les critères de qualité (70%), de prix (57%), d’emballage (36%) et de nom de la marque (32%) dépassent de loin celui de l’origine du produit (14%), il appa- raît que le «made in» (en général) reste un levier important sur lequel il est possible de bâtir un atta- chement aux marques chez les Marocains. En effet, plus d’un Marocain sur deux de la population interrogée déclare faire attention au label «Made in» lors de son achat des produits habituels. 39% déclarent impli- citement que cet acte fait partie de leurs habi- tudes d’achat. L’étude d’Imperium a pu établir à ce propos un classe- ment des «préférences pays» , plaçant le Maroc en troisième position (31%) ex-aequo avec les Etats-Unis, derrière la France (51%) et l’Al- lemagne (38%). Ce qui serait dû à l’image de marque et la stratégie de «Nation Branding» que les deux pays européens ont construites depuis des années auprès du consommateur marocain dans dif- férents secteurs. ◆
Entrepreneuriat
Le futur gouvernement a du pain sur la planche
Ainsi, il ressort du retour d’expérience du terrain que des efforts allant dans le sens de la facili-
tation de l’accès des entreprises au crédit Intelaka s’avèrent être nécessaires. Le futur gouvernement a aussi intérêt à œuvrer pour mettre fin à la sous- capitalisation chro- nique des entreprises marocaines. D’où l’op- portunité de mettre
Atteindre l’objectif du million d’emplois ou s’en approcher passe quelque part par la résorption des problématiques majeures rencon- trées par les entre- prises marocaines.
◆ Le RNI, parti sorti victorieux des dernières élections, a promis la création d’1 million d’emplois au cours des cinq prochaines années. ◆ L’atteinte de cet objectif ambitieux passe, entre autres, par le soutien aux entreprises et l’amélioration de l’environnement des affaires.
en place des quasi-fonds propres, en l’occurrence un mécanisme de dette subor- donnée, financée à des taux intéressants. Des chiffres montrent qu’au Maroc 5% des sociétés créées le sont avec 10.000 dirhams de capital social, 80% avec moins de 100.000 dirhams. Au final, l’opérationnali- sation rapide du Fonds Mohammed VI pour l’inves- tissement doit aussi être une priorité absolue pour la majorité. Cette dernière sera attendue au tour- nant au sujet des dossiers majeurs relatifs aux volets économique, social, voire environnemental. ◆
public). Même si plusieurs économistes émettent des doutes sur la faisabilité de la création d’1 million d’em- plois au cours des cinq prochaines années, force est d’admettre que le gou- vernement de Akhannouch sera contraint de miser sur le soutien des entre- prises, et surtout l’amélio- ration de l’environnement des affaires. Atteindre l’ob- jectif du million d’emplois ou même s’en approcher,
passe quelque part par la résorption des problé- matiques majeures ren- contrées par les entre- prises marocaines. Il y a lieu notamment de citer l’allongement des délais de paiement en dépit du renforcement de l’arsenal juridique. A cela s’ajoutent la contrainte de l’étroitesse du marché domestique et le faible pouvoir d’achat d’une grande partie de la population.
L es promesses du RNI, parti sorti victorieux des élections du 8 septembre 2021, ont quelque part séduit une large frange de l’électorat. Parmi les priorités écono- miques et sociales fixées par la formation politique qui s’est alliée au PAM et à l’Istiqlal pour la composition de la majorité, il y a lieu la création de près d’1 million d’emplois sur 5 ans. Et ce, dans le cadre de la relance post covid-19. Pour peu que l’on s’intéresse à l’éco- nomie nationale, il est facile de constater que c’est le secteur privé, notamment les entreprises, qui sont à l’origine du plus gros stock de création d’emplois à l’échelle nationale (autour de 80.000 postes de tra- vail par an contre près de 20.000 pour le secteur Par M. Diao
Avec la participation de la Caisse Centrale de Garantie
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