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LES HAWKS CORRIGENT LES COLTS Page 3

VOLUME 76 • NO. 06 • 12 PAGES • HAWKESBURY, ON • MERCREDI 9 FÉVRIER 2022

UNE VIE DANS LE COMMERCE DE LA FOURRURE PAGE 4

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A F F A I R E S

HYPERTRAIN, UN GYM PAS COMME LES AUTRES

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Ce n’est pas un secret, les gyms ne l’ont pas eu facile en pleine pandémie de la COVID-19 ces 2 dernières années. En Ontario, les centres d’entrainement physique ont du se résoudre à 4 fer- metures consécutives depuis mars 2020. Mais le 31 janvier, les gyms ont pu reprendre leurs activités et accueillir à nouveau leurs clients moyennant plu- sieurs mesures sanitaires, en espérant que cette fois-ci sera la bonne. Voyons maintenant comment ça s’est passé chez HyperTrain, un gym pas comme les autres à Hawkesbury. Steven Willett est co-propriétaire de HyperTrain avec sa conjointe Amy, qui dirige l’école de danse de l’établissement. «Cette pandémie et ses confinements ont tout changé pour nous la façon qu’on fait affaire. C’était totalement imprévu. Quant on démarre une entreprise, ça peu prendre 4 ou 5 ans avant d’avoir un bon roulement. Ça s’en venait très bien puis en mars 2020 la pandémie arrive et change tout». Durant les périodes de fermeture, les co-propriétaires de HyperTrain ont donné des cours en ligne, mais admet Steven Willett, «ce n’était pas facile parce que les gens sont moins motivé de s’entrainer à la maison». Le moins que l’on puisse dire c’est que HyperTrain n’est vraiment pas un gym comme les autres. D’abord, c’est dans une ancienne église qu’il se trouve, l’ancienne

Steven Willett co-propriétaire de HyperTrain. —photo Gérard Malo

église Saint-Dominique, rue Bon Pasteur à Hawkesbury. Ce centre d’entrainement de plus de 17,000 pieds carrés comprend sous le même toit un gymnase complet muni de multiples appareils de conditionnement physique, un studio de danse, une salle de repos, des saunas et un ring de boxe. Steven Willett raconte comment cette aventure a commencé il y a plus de 4 ans: «Moi j’avais mon club de boxe depuis 5 ans à Vankleek Hill. La boxe est une véritable passion pour moi. J’ai commencé à boxer j’avais 12 ans. Puis ma femme Amy, elle danse depuis qu’elle avait 2 ans. C’est comme si elle avait commencé à danser lorsqu’elle est venu au monde. Elle avait

son école de danse elle aussi à Vankleek Hill. Puis nos cours ont pris tellement de popularité rapidement, on ne s’attendait pas que c’était pour exploser comme ça». C’est alors que Steven et Amy se sont mis à chercher un autre local. «C’est là, raconte Steven, qu’on a vu qu’il y avait un gym à vendre. Puis ici on a trouvé tout ce dont on avait besoin pour la danse, la boxe avec un gym bien équipé. Ça fait maintenant 4 ans et on est très heureux d’être ici». Et, sans rouler sur l’or, les affaires allaient bon train pour HyperTrain. Steven Willett: «Avant la pandémie on avait 300 membres pour le gym. Une quarantaine de boxeurs amateurs dans mon club de boxe. Puis je dirais que 80 enfants prennaient des cours de danse. Donc une bonne clientèle de près de 400 personnes de tous âges». Durant les 2 dernières années de pan- démie, le gym HyperTrain aura perdu bon nombre de clients, déplore le propriétaire: «Certains clients se sont installés un gym à la maison, d’autres on tout simplement perdu intérêt. Mais de l’autre côté, on a récupéré des clients parce qu’ils étaient tannés de rester à la maison à ne rien faire pendant longtemps. Il a fallu qu’on dépense de l’argent dans du marketing publicitaire dans les médias sociaux, dans les écoles, on avait pas le choix pour rebâtir notre clientèle. Oui on en a perdu, mais ça s’en vient de mieux en mieux». Il faut reconnaitre qu’avec les consignes sanitaires, ce n’est pas facile de gérer un centre d’entrainement. Pas plus de 50% de la capacité maximum du gym, Il est obligatoire de porter un masque durant les déplacements d’un appareil à un autre, il faut désinfecter les appareils après chaque

utilisation et garder une distance physique non pas de 2 mètres comme partout ailleurs, mais bien de 3 mètres chez HyperTrain. «C’est assez unique ça, dit Steven Willett. Oui on essaie d’aller au delà des normes. On est pas parfaits mais on fait vraiment notre possible car la sécurité de nos clients est primordiale pour nous». Mais que se passe-t-il dans la tête des co- propriétaires de ce gym durant les périodes de confinement? «C’est assez dérourageant parce que c’est notre passion affirme Steven Willett On a aussi 4 enfants à nourrir. On adore ce qu’on fait. On fait pas ça pour deve- nir riche, on fait ça parce qu’on adore ça». Il ajoute qu’il voit ses clients comme des amis, comme de la famille. «Ici c’est personnel. C’est pas comme les grands gyms en ville avec 5,000 membres. Puis j’pense que c’est pour ça que les clients reviennent et continuent de nous encourager». Et comme propriétaire, comme entraineur de boxe, Steven Willett n’a pas vraiment le loisir de céder devant les moments décourageants. «J’peux pas me laisser découragé pendant longtemps, parce que ma job c’est d’inspi- rer et de motiver les gens. Nous les gyms conclut-il, on est important pour la santé physique à cause que les gens les gens qui sont en forme ont moins tendance à tomber malades. C’est bon aussi pour la santé mentale. On dirait que le gouvernement ne se rend pas compte que la dépression, l’anxiété, le suicide sont en hausse». En bout de ligne Steven Willett se dit confiant qu’avec la quatrième vague de la Covid qui semble tirer à sa fin, son gym «pas comme les autres» pourra demeurer ouvert sans un autre confinement.

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Les Hawks de Hawkesbury occupent présentement le deuxième rang de la division Yzerman dans la CCHL, neuf points derrière les Junior Senators d’Ottawa et 4 points devant les Grads de Navan. —photo Charles Durocher

CHARLES DUROCHER charles.durocher@eap.on.ca

Thomas Cusson et Josh Spratt. Les Hawks ont ensuite doublé leur avance en avantage numérique au début de la deu- xième période quand Ryan Murphy a battu le gardien des Colts, aidé par Spratt et Cusson. L’attaque des Hawks a explosé en troi- sième période. L’équipe locale a dirigé 21 tirs contre le filet des Colts pour marquer cinq buts sans riposte et ainsi celer l’issue du match. Jérémy Quesnel a d’abord inscrit son 9e but de la saison sur des passes de William Gendron et de Djibril Toure. Rylee Hlusiak a ensuite inscrit son deuxième but du match et son 17 e de la saison sur une passe de Josh Spratt. Thomas Cusson a inscrit son premier but de la saison sur des passes de Spratt et de Hlusiak. Jérémy Quesnel est revenu à la charge pour inscrire

son deuxième but du match, aidé par Gen- dron et Jakson Kirk. Finalement, Thomas Cusson a complété la marque en inscrivant son deuxième but du match, aidé par Ryan Murphy. Le gardien Dimitri Pelekos a été parfait pour les Hawks dans la victoire, repoussant les 23 tirs des Colts pour récolter son pre- mier jeu blanc de la saison. Les Hawks occupent présentement le deuxième rang de la division Yzerman dans la CCHL, neuf points derrière les Junior Senators d’Ottawa et 4 points devant les Grads de Navan. Les hommes de Rick Dor- val affronteront les Colts à nouveau jeudi prochain à Cornwall avant de recevoir les Raiders de Nepean au Complexe sportif Robert Hartley vendredi prochain.

Les Hawks de Hawkesbury ont complè- tement dominé les Colts de Cornwall vendredi dernier pour l’emporter par la marque de 7-0 dans le cadre de leur premier match devant leurs partisans depuis le 14 décembre. Les Hawks avaient perdu de justesse contre les Junior Senators d’Ottawa deux jours plus tôt, mais ils étaient déterminés à se reprendre devant leurs partisans. L’équipe locale n’a perdu aucun temps à imposer son rythme de jeu aux visiteurs et cette intensité a porté fruit tôt dans le match. Rylee Hlusiak a inscrit son 16e but de la saison pour ouvrir la marque, aidé par

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A F F A I R E S UNE PASSION DE LONGUE DATE POUR LA FOURRURE

GREGG CHAMBERLAIN gregg.chamberlain@eap.on.ca

lorsqu’un voisin lui a proposé de le prendre comme apprenti dans le métier de fourreur. «Il (le voisin) a dit à mon père : «Tu mérites mieux que de travailler dans un lave-auto», raconte Levaque. Il lui a proposé de lui apprendre tout ce qui concerne le métier, et mon père a prouvé qu’il avait le talent pour travailler la fourrure». Pendant que le jeune Raoul Levaque apprenait tout ce qu’il pouvait sur le métier de fourreur, il courtisait également Marie- Claude Durocher, qui vivait avec sa famille à Hawkesbury à l’époque. Raoul Levaque a mis autant d’efforts dans cette romance à distance que dans l’apprentissage du métier de fourreur. «Il allait la voir les fins de semaine, a dit Jean-Paul Levaque, se rappelant les histoires que ses parents avaient racontées sur leurs fréquentations. Il devait pédaler sur son vélo pendant huit heures (aller-retour) pour la voir». Lorsque le jeune Levaque a décidé de déménager à Hawkesbury pour être avec la femme qu’il aimait, l’homme qui l’a fait entrer dans l’industrie de la fourrure l’a aidé à s’installer pour créer sa propre entreprise dans le métier. Raoul Levaque a reçu une machine à fourrure, un type de machine à coudre conçue pour le travail de la fourrure,

Jean-Yves Levaque a travaillé avec la fourrure presque toute sa vie et il en a apprécié chaque jour. «J’aime ce que je fais», a déclaré M. Levaque. Certains des clients qu’il a servis au fil des ans sont émus lorsqu’ils reçoivent les résultats des efforts de Jean-Yves Levaque et de son personnel pour créer un nouvel article de fourrure prêt-à-porter ou pour don- ner une nouvelle vie à une ancienne pièce de fourrure précieuse pour une femme qui avait juste besoin de quelques pièces sup- plémentaires pour la rendre comme neuve. «Elle (la cliente) vous fait un câlin, dit M. Levaque en souriant. Elle est tellement heureuse avec ce manteau qu’elle adore». La fourrure, une affaire de famille Levaque a hérité sa passion pour le métier de fourreur de ses parents, Raoul et Marie-Claude Levque. Ce qui est devenu l’une des plus an- ciennes entreprises familiales de Hawkes- bury a commencé il y a plus de 70 ans à Montréal, où vivait Raoul Levaque, un jeune homme d’une vingtaine d’années. À l’époque, il travaillait dans un lave-auto

Un ours en peluche, l’un des nombreux objets pouvant être fabriqués à partir de fourrure recyclée. —photo Gregg Chamberlain

un mannequin de présentation, ainsi qu’un chapeau, une étole et un manteau en vison pour les exposer. Boutique Levaque Raoul et Marie-Claude Levaque ont ouvert les portes de la Boutique Levaque en 1945. L’emplacement original de Hawkesbury était sur la rue Main, là où se trouve maintenant le Restaurant Carole. Ils travaillaient ensemble, sans autre per- sonnel, au début de leur nouvelle entreprise. Plus tard, ils ont déménagé leur entreprise sur un autre site, avec l’ajout d’une section de tissus et de vêtements de laine et de vêtements pour femmes que Marie-Claude gérait tandis que Raoul continuait à travailler dans le domaine de la fourrure. Au milieu des années 1950, la Boutique Levaque s’est installée à son emplacement actuel sur la rue Main, à quelques pas de l’église. L’entreprise a continué de croître, tout comme la ville de Hawkesbury, tant en taille qu’en réputation. «Maintenant, nous avons des gens de Montréal à Ottawa et à Gatineau, dit Jean- Yves Levaque, en parlant de sa clientèle. J’ai même vendu des trucs à un gars en Australie, une fois»». Jean-Yves Levaque, aujourd’hui âgé de 63 ans, a commencé à travailler à temps plein dans l’entreprise familiale à l’âge de 17 ans, après avoir obtenu son diplôme d’études secondaires. Son frère aîné, Jean-François, avait également suivi les traces de leur père et fait partie du métier de fourreur à la Boutique Levaque. Au cours de son propre apprentissage sous la supervision de son père, Jean-Yves a tout appris sur le travail de la fourrure. Les dix premières années dans l’entreprise familiale, il a passé son temps à apprendre à coudre, en travaillant avec trois tailleurs différents spécialisés dans le travail de la fourrure. Plus tard, il a appris le «blocage», c’est-à-dire la façon d’assembler une pièce de fourrure, auprès d’un homme qui travail- lait comme bloqueur dans l’une des plus grandes entreprises de fourrure de Montréal. Toutes ces compétences, M. Levaque aime encore les utiliser lui-même, même s’il a maintenant des employés qui s’y connaissent aussi en fourrure. «Je sais coudre, dit-il. Je sais comment couper. Je sais comment bloquer. Je pourrais faire moi-même un manteau sur commande en quelques semaines.» Une nouvelle vie pour une vieille fourrure Comme ses parents avant lui, Jean-Yves travaille en partenariat avec sa femme, Sylvie Leduc, à la Boutique Levaque. Elle est une «finisseuse» talentueuse, habile dans la cou- ture fine nécessaire pour fixer la doublure,

les cols et autres pièces d’embellissement d’un manteau de fourrure, d’un chapeau, d’une étole, de gants ou d’autres articles. Au fil des ans, la Boutique Levaque s’est adaptée à toutes les tendances de l’indus- trie de la fourrure. La boutique a acquis une réputation d’excellence en matière de fourrure recyclée, notamment avec une ligne d’ours en peluche en fourrure recyclée. Le recyclage de la fourrure consiste à donner une nouvelle vie à un article en fourrure existant qui est encore en bon état mais que le propriétaire ne peut plus porter pour diverses raisons. Le processus de recyclage d’un article en fourrure commence par la prise des mesures de son propriétaire et des informations sur ce qu’il faut faire. Parfois, il s’agit simplement d’apporter quelques ajustements à l’article pour qu’il soit mieux adapté. Ou le propriétaire peut vouloir ajouter un ou deux ornements à la pièce originale. L’étape suivante consiste à démonter l’article en ses différents éléments. Ensuite, il faut parcourir le stock de fourrures d’ap- provisionnement pour trouver des pièces dont le type, la couleur et l’aspect général correspondent à ceux des pièces originales. Il s’agit ensuite de mesurer, de couper et de rebloquer toutes les pièces, originales et nouvelles, pour en faire un vêtement fini. Le processus de recyclage de la fourrure est l’une des trois vidéos YouTube réalisées par Levaque et présentées sur le site Web de la Boutique Levaque. Les autres vidéos fournissent des détails sur le bon entretien des pièces en fourrure et d’autres informa- tions utiles. La fin d’une époque Les portes de la Boutique Levaque fer- meront définitivement le 31 mai, mettant fin à l’une des plus anciennes entreprises familiales du centre-ville de Hawkesbury. M. Levaque prendra sa retraite après des décennies de dévouement et de passion pour le commerce de la fourrure. Ses enfants poursuivent tous leur propre choix de car- rière avec le même dévouement et la même passion qu’ils ont héritée de lui. «Maintenant, il est temps de prendre soin de mon corps et de mon esprit», a déclaré M. Levaque, souriant en parlant de passer du temps au chalet familial pour faire un peu de chasse et de pêche, et peut-être aussi un voyage au sud vers le Costa Rica ensoleillé. Mais rester assis à ne rien faire ne fait pas partie de son plan de retraite. «J’ai toujours quelque chose à faire, dit-il en souriant. Je peux être électricien, plom- bier ou mécanicien. Tout ce qui se casse, je peux le réparer».

Né d’une race FIÈRE PARENT

GÉNÉRATIONS 10e Gérard Parent (1921-, divorcé de Jeonnie Dunker-Tulloch - Paulette Boucher 1932-2015), fille de Régis et Éléonore Boisvenue, m. le 1979-12-22 à Saint-François-de-Sales, Pointe Gatineau, Qc 9e Ferdinand Parent, (1885-…) cult. - Julie Anne (Julia) Ouimet (1892-1971) , f. de Nephtalie et Malvina Boudrias, m. le 1910-10-04 à Sainte-Adèle, cté de Terrebonne, Qc 8e Ferdinand Parent (1859- …) - Aglaée Paquin (1862-1898), f. de Luc, cult. et Marie-Anne Legault m. le 1884-02-25 à Sainte-Agathe-des-Monts, Qc 7e Louis Parent (1830-…) - Philomène Lafantaisie/Maurice (1838-1876), f. de Jean-Louis et Anastasie Richard, m. le 1857-05-05 à Saint-Sauveur-des-Monts, Qc 6e Joseph Jean Baptiste Parent (1795- ), cult. - Marguerite Charbonneau (1799 – 1855), f. de Pierre et Marie Régimbal, m. le 1818-09-28 à Saint-Eustache, Qc 5e Jean Baptiste Parant (1762-1828) - Marie Renault/Loca (1765-…), f. de François et Toinette Colin m. le 1783-07-22 à Saint-Eustache, Qc 4e Michel Parant (1729-1820) - Marie Joseph Jollive/Lépine (1737-1821), f. de Pierre et Marie Thérèse Alarie, m. le 1759-02-12 à Saint-Laurent, N.-F. 3e Pierre Parent (1694-1773) - Marie Bonnet (1706-1794), f. de Jean Bonet et Marie Boyer m. le 1724-01-31 à Saint-Laurent, Ville-Marie, N.-F. 2e Jean Paran (1665-1722), charpentier de navires - Marie Vallée (1668-1720), f. de Pierre et Thérèse Le Blanc, m. le 1687-02-10 à Beauport, Nouvelle-France 1re Pierre Paran - Jeanne Ladeau , m. le 1654-02-09 à Notre-Dame, Québec, Nouvelle-France Que se passe-t-il en Nouvelle-France alors que Pierre et Jeanne fondent leur foyer ? « Originaire de Champagne, Médard Chouart Des Groseilliers a été baptisé le 31 juillet 1618 à Charly-sur- Marne. On ne connaît rien de son existence avant qu’il n’arrive en Nouvelle-France, en 1641, après un séjour en Touraine. Entré au service des Jésuites à titre de serviteur, de donné ou d’interprète, Des Groseilliers voyage en leur compagnie jusqu’en 1646. Il sera le premier des Français de Nouvelle-France à mesurer le potentiel des pelleteries de la baie d’Hudson. Même s’il a lui-même découvert la principale source économique pouvant sauver la colonie, il est pourtant entré dans l’histoire comme un aventurier exclusivement animé par l’instinct du commerce. … Au début de l’été 1654, la colonie exulte : les fourrures promises par les Hurons, un an plus tôt, sont transportées à Montréal par une centaine de canoteurs amérindiens. 3 » Collaboratrice : Suzanne Gendron 1 https://www.fichierorigine.com/recherche?numero=017106 2 Denis Beauregard, Généalogie des Français d’Amérique du Nord, file:///D:/gfan/000/000313.html, 2005-2013 3 https://www.museedelhistoire.ca/musee-virtuel-de-la-nouvelle-france/les-explorateurs/medard-chouart-des-groseilliers-1654-1660/ Le premier ancêtre en Nouvelle-France est Pierre Paran (~1616-1698), laboureur, boucher, fils d’André et Marie Coudré, né à Mortagne-sur-Gironde, Charente-Maritime, France . Pierre, 39 ans, épouse Jeanne Ladeau, 16 ans, (~1639 à La Rochelle -1706 à Beauport, N.-F.), fille de Jacques et Anne Hardouin ou Ardouin. Le mariage eut lieu dans la maison du Sieur de Giffard. Douze fils et quatre filles sont issus de ce mariage. 2

Pour faire votre généalogie, adressez-vous à La Seigneurie, Centre de généalogie et d’histoire, Bibliothèque publique de Hawkesbury, 550, rue Higginson, Hawkesbury, Ont. K6A 1H1

4 idées d’activités inusitées pour fêter la Saint-Valentin

Vous souhaitez célébrer une Saint- Valentin hors de l’ordinaire? Vous désirez aller au-delà de l’habituel souper au restaurant ou espérez combiner celui-ci avec une autre sortie pour rendre cette journée spéciale encore plus mémorable? Voici quatre idées inusitées pour vous inspirer! 1. Une virée en motoneige : baladez- vous ensemble sur la même motoneige ou chevauchez chacun votre bolide pour parcourir les superbes sentiers enneigés de votre région. Prendre un bol d’air frais en amoureux est stimulant à souhait! 2. Une promenade en traîneau : qu’il soit tiré par des chevaux ou par des chiens, votre traîneau vous permettra de profiter à deux des joies de l’hiver dans une atmosphère romantique ou dans une ambiance excitante procurée par l’énergie

débordante des huskies. 3. Le lancer de hache : trouvez (ou réveillez!) le bûcheron en vous et osez essayer un jeu de lancer de hache! Avec votre tendre moitié, apprenez les diverses techniques enseignées par un entraîneur et amusez-vous à établir les meilleurs pointages tout en vous défoulant. 4. Une simulation de pilotage : vous avez déjà rêvé de pouvoir piloter un avion ou de conduire une voiture de course? Pour faire le plein d’adrénaline avec votre partenaire, découvrez comment décoller et atterrir dans divers aéroports dans le monde ou mettez-vous dans la peau d’un pilote automobile le temps d’un rallye ou d’une course de Formule 1! Recherchez les différentes options offertes dans votre région ou à proximité pour dénicher une activité originale pour célébrer votre amour!

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Vous désirez célébrer la fête de l’amour en beauté, mais vous et votre tendre moitié vivez une relation à dis- tance? Voici trois idées qui vous per- mettront de faire de cette journée une réussite! 1. RÉALISEZ UN REPAS VIRTUEL Planifiez ensemble un plat afin que celui-ci vous plaise à tous deux et concoctez-le en simultané lors d’un appel vidéo. Décorez votre table avec des accessoires semblables, puis ins- tallez-vous pour déguster votre repas et discuter comme si vous étiez assis à la même table. 2. OFFREZ UN CADEAU QUI SE PORTE Faites livrer un bijou, une montre, des lunettes de soleil, des bas, des gants ou un foulard à votre âme sœur. Vous et votre partenaire pourrez ensuite

porter ce cadeau au quotidien, comme un doux rappel de l’être aimé. 3. ORGANISEZ UN CINÉMA MAISON Louez ou achetez le même film, pré- parez vos grignotines favorites et blottissez-vous chacun dans le confort de votre fauteuil. Visionnez votre film en même temps et vivez l’expérience comme si vous étiez côte à côte grâce à un échange de mes- sages ou à un appel téléphonique ou vidéo. La Saint-Valentin, dans une relation à distance, constitue une occasion sup- plémentaire de démontrer que vous aimez votre partenaire et qu’il ou elle vous manque. Visitez vos commer- çants locaux pour trouver le parfait cadeau!

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Nos plus sincères condoléances aux familles éprouvées

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(P)

Le 19 e concours annuel de pêche d’Alexandria aura lieu le 19 février au parc de l’île d’Alexandria. —photo d’archives

M. Marc Chartrand est décédé à l’Hôpital Général d’Ottawa, le 27 janvier 2022, à l’âge de 52 ans. Prédécédé par ses parents, Jean- Claude Chartrand et Lorraine Leclair, il laisse dans le deuil sa sœur, Nathalie (Luc Laliberté), sa nièce Stéphanie et son neveu Christian ainsi que ses tantes Aline, Lyse et Hélène et de nombreux amis. Les funérailles auront lieu dans l’intimité familiale à une date ultérieure.

CHARLES DUROCHER charles.durocher@eap.on.ca

Le 19 e tournoi annuel de pêche blanche d’Alexandria aura lieu le samedi 19 février entre 12h et 15h au parc Alexandria Island Park. Des prix seront remis aux vingt premiers poissons pesés et des prix de participation seront également tirés au courant de la journée. Plus de 50 000 $ en prix seront remis aux pêcheurs qui auront attrapé les plus gros brochets et le grand gagnant remportera un véhicule tout terrain. Dans le cadre de la fête de la famille en Ontario, les résidents canadiens n’ont pas besoin d’un permis de pêche pour s’inscrire au tournoi. Les organisateurs du tournoi auront déjà percé les trous dans la glace et des appâts seront mis en vente sur place pour les participants, qui n’ont qu’à apporter leur équipement de pêche pour participer au tournoi. Les organisateurs anticipent qu’il devrait y avoir entre 700 et 800 personnes présentes au tournoi cette année. L’inscription coûte 90 $. Pour plus d’information, contactez Normand Chevrier au 438-499-8777.

RÈGLES DU JEU : Vous devez remplir toutes les cases vides en plaçant les chiffres 1 à 9 une seule fois par ligne, une seule fois par colonne et une seule fois par boîte de 9 cases. Chaque boîte de 9 cases est marquée d’un trait plus foncé. Vous avez déjà quelques chiffres par boîte pour vous aider. Ne pas oublier : vous ne devez jamais répéter les chiffres 1 à 9 dans la même ligne, la même colonne et la même boîte de 9 cases.

RÉPONSE DU JEU Nº 690

REMERCIEMENTS

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MONSIEUR ROGER WATHIER La famille Wathier désire remercier tous les parents et amis qui, lors du décès de M. Roger Wathier, survenu le 16 janvier 2022, à l’âge de 90 ans, lui ont témoigné des marques de sympathie soit par des messages de condoléances, par les visites, dons, cartes ou fleurs. Que chacun trouve ici l’expression d’une reconnaissance et considère ces remerciements comme personnels.

JEU Nº 691

Publié le jeudi par : La Compagnie d’édition André Paquette Inc. Imprimé par : Imprimerie Prescott et Russell, Hawkesbury, ON # convention : 0040012398

BERTRAND CASTONGUAY Président bertrand@eap.on.ca YVAN JOLY Directeur des ventes yvan@eap.on.ca

1100, rue Aberdeen Street, C.P. / P.O. Box 1000, Hawkesbury, ON K6A 3H1 1-800-267-0850 Fax.: 613-632-6383

GREGG CHAMBERLAND Rédacteur en chef intérim gregg.chamberland@eap.on.ca GILLES NORMAND Directeur de production et distribution gilles.normand@eap.on.ca MARCO BLAIS, CARL LALONDE

Nous invitons les lecteurs à nous faire parvenir leurs lettres qui ne doivent pas dépasser 300mots. Nous nous réservons le droit de les modifier ou de refuser de les publier. L’expéditeur doit inclure son nom, prénom, adresse et numéro de téléphone.

RÉPONSE DU JEU Nº 691

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Négociation des conditions de travail : les éléments à considérer

Lors d’un entretien d’embauche, la question du salaire et des avantages sociaux est souvent la plus inconfortable à aborder. Si vous êtes à la recherche d’un emploi, il est toutefois nécessaire de vous préparer à cette discussion et de garder à l’esprit quelques principes qui vous permettront d’aborder le sujet avec confiance. RENSEIGNEZ-VOUS SUR LES NORMES DE L’INDUSTRIE Avant tout, il est important de cultiver des attentes réalistes en fonction du poste à pourvoir et de ce que vous pouvez apporter à l’entreprise. Faites des recherches sur Internet et discutez avec des gens du milieu pour vous faire une juste idée du salaire et des avantages sociaux communément offerts. Cela vous évitera de présenter des exigences démesurées ou, à l’inverse, d’accepter sans sourciller une offre qui n’est pas concurrentielle. VOYEZ AU-DELÀ DES GAINS SALARIAUX Si l’employeur n’est pas en mesure de OFFRE D’EMPLOI Le Centre Dentaire Hawkesbury est une clinique ultramoderne avec une équipe dynamique et chaleureuse. Elle est présentement à la recherche d’une personne pour occuper le poste de : RÉCEPTIONNISTE DENTAIRE Détails : • Poste à temps partiel (du lundi au jeudi) • Bilingue Ce poste vous intéresse, vous êtes invité(e) à transmettre votre C.V. par télécopieur ou courriel au : A/s Nella Melendez Télécopieur : 613-632-7170 Courriel : nellahdc@gmail.com www.lesmile.com • Expérience serait un atout • Très bonne rémunération • Début de l’emploi : immédiatement

vous offrir le salaire que vous demandez, ne négligez pas les différents avantages que vous pourriez négocier en échange. Après tout, un chèque de paie sert ultimement à répondre au besoin d’avoir une bonne qualité de vie. Or, il existe des façons complémentaires de combler cette nécessité : flexibilité d’horaire, télétravail, téléphone cellulaire fourni, frais de déplacement remboursés, etc. Plutôt que d’envisager la négociation en focalisant seulement sur les gains que vous pouvez retirer, mettez-vous à la place de l’employeur et songez à ce que vous pourrez lui apporter. D’une part, ce point de vue contribuera à vous donner de l’assurance, car vous serez plus conscient de la valeur de votre candidature. D’autre part, vous démontrerez à l’employeur que vous vous souciez du succès de son organisation, ce qui donnera une couleur différente à la conversation et disposera davantage votre interlocuteur à prêter l’oreille à vos attentes. CONNAISSEZ LA VALEUR DE CE QUE VOUS OFFREZ

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