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LES FAUSSES ALARMES POURRAIENT COÛTER CHER

ALEXIA MARSILLO alexia.marsillo@eap.on.ca

frais aux responsables des fausses alarmes d’incendie, afin qu’ils s’assurent que leur système est fonctionnel. L’imposition des frais permettra à la municipalité de récupérer une partie des dépenses engagées à la suite de déplacements inutiles. L’ébauche du règlement stipule que les responsables des appels non fondés rece- vront un avertissement lors de la première offense et seront chargés des frais de 300 $

pour un deuxième appel, si celui-ci a lieu dans les 12 mois suivants le premier. La troisième offense et les suivantes, s’il y a lieu, coûteront 1000 $ par offense, si elles se déroulent dans les 12 mois suivants la première offense. Le règlement sera officiel- lement passé lors de la prochaine réunion du conseil municipal et le sujet sera adressé davantage au cours de l’année.

La Ville de Hawkesbury imposera bien- tôt des frais pour les fausses alarmes d’incendie. Selon la Ville, le service des incendies de Hawkesbury répond à une moyenne de 100 à 150 appels liés à de fausses alarmes d’incendie chaque année. Cela a un impact financier significatif sur la Ville. « On peut estimer qu’un système d’alarme inutilement déclenché peut engendrer un coût allant de 300 $ à 500 $, dépendant du nombre de pompiers répondant à l’appel » , a écrit le directeur général de la Ville, Daniel Gatien, dans son rapport au conseil. Vu que le service des incendies ne connaît pas l’envergure du feu, il fait appel à tous ses pompiers. Souvent, un grand nombre de pompiers est dépêché sur les lieux d’un appel déclenché inutilement. Un autre facteur important, selon la Ville, c’est l’impact sur les pompiers volontaires. Ces pompiers travaillent pour des employeurs locaux et répondent à des appels durant leur quart de travail. Devoir quitter le travail pour

The Town of Hawkesbury will soon begin charging fees for false fire alarms. According to the Town, the Hawkesbury Fire Department responds to an average of 100 to 150 calls related to false fire alarms each year, which can cost the Town between $ 300 and $ 500 each time. —submitted photo un appel inutile provoque des frustrations chez les employeurs. Cela peut décourager le nombre de pompiers volontaires de la Ville, qui sont déjà difficiles à recruter. Pour ces raisons, le conseil municipal de Hawkesbury a décidé, lors de sa dernière réunion le 21 janvier dernier, d’imposer des

PAS D’AUGMENTATION POUR LES CONSEILLERS

ALEXIA MARSILLO alexia.marsillo@eap.on.ca

Mme Assaly a fait valoir qu’il est préférable que le conseil actuel vote pour ou contre une augmentation salariale pour le prochain conseil. Le conseil est d’ailleurs en train de mettre au point un plan d’action pour la tran- sition des conseils, d’ici la prochaine élection municipale en 2022. Ce plan comprendra un processus concernant la rémunération des membres du conseil, ainsi que d’autres

Les conseillers de Hawkesbury ne s’accorderont pas une augmentation de salaire malgré l’élimination, par le gouvernement fédéral, du tiers de la rémunération exonérée d’impôt pour les conseils municipaux. Plusieurs conseils

r e c o mm a n - dations perti- nentes pour les nouveaux membres. A c t u e l l e - ment, le salaire annuel de la mairesse pour

The municipal councillors of the Town of Hawkesbury will not give themselves a salary increase. The mayor receives an annual salary of $36,329.02 and each councilor receives a salary of $18,881.35

municipaux, y compris le nouveau conseil du canton de Champlain et le conseil des Com- tés unis de Prescott et Russell, ont choisi d’augmenter leurs salaires afin de com-

penser l’élimination de cet allégement fiscal. Mais à Hawkesbury, selon la mairesse Paula Assaly, l’augmentation des salaires des membres du conseil n’a même jamais fait partie de pourparlers.

assister aux réunions du conseil est de 36 329,02 $ et le salaire annuel de chaque conseiller est de 18 881,35 $. Aucun chan- gement ne sera fait tant au salaire ni a d’autres formes de rémunérations.

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