Éléments de prise en compte
Pistes de réflexion et d’amélioration
• Respect du calendrier international de sortie du charbon thermique • Réduction de nos intensités carbone et inscription de nos investissements dans une trajectoire Net Zero • Augmentation des sociétés alignées avec l’Accord de Paris au sein de nos portefeuilles • Intégration croissante des données taxonomiques reportées • Participation à des groupes de travail de place sur la transition • Déploiement d’une grille d’analyse propriétaire jugeant de la robustesse et de la crédibilité d’un plan de transition d’un émetteur et de sa mise en œuvre • Exposition aux combustibles fossiles décroissante via l’atteinte des objectifs visés par la sélection des émetteurs en portefeuille (réduction de méthane, plan de capex verts…) et renforcement de nos procédures de désinvestissement • Élargissement de notre socle commun d’exclusion sur les armes controversées pour les produits de multigestion • Participation à des groupes de travail de place sur la transition juste et la taxonomie sociale • Amélioration de nos résultats en matière de sociétés signataires des UNGC et de représentation des femmes • Généralisation d’indicateurs sociaux relatifs à l’inclusion et/ou à la transition juste dans le cadre de nos reportings ESG
• Exclusion relative au secteur du charbon thermique et abaissement des seuils • Mise en place d’une exclusion sur le secteur du tabac, secteur à l’impact majeur sur l’environnement • Intégration des facteurs climat dans la sélection : notation du pilier environnemental, analyse du profil environnemental et de transition climatique, des controverses et du potentiel d’alignement avec l’Accord de Paris - Engagement prioritaire sur la thématique de la transition climatique • Fixation de nos objectifs avec la Net Zero Asset Managers initiative : 75 % d’investissement dans des entreprises dont les objectifs climatiques ont été validés par SBTi d’ici 2030 – ces objectifs couvrent nos fonds ouverts de gestion directe • Principes d’investissement relatifs aux énergies fossiles • Suivi du profil carbone et de transition des portefeuilles via le reporting ESG mensuel • Reporting annuel de l’ensemble des PAI obligatoires pour tous les produits Article 8 ou 9 SFDR • Soutien à l’expédition Polar POD et à 1% pour la planète • Exclusions relatives aux armes controversées, sanctions internationales, pays non coopératifs à des fins fiscales et Pacte Mondial de l’ONU (UNGC) • Élargissement de notre socle commun d’exclusion sur l’ensemble des armes controversées, pour la gestion directe • Mise en place d’une exclusion sur le secteur du tabac, secteur à l’impact majeur sur la santé publique • Intégration des facteurs sociaux et de gouvernance dans la sélection : notation des piliers Social et de Gouvernance (min 33 %), analyse du profil S&G et en particulier des controverses et du respect droits de l’Homme, potentiel d’alignement avec les standards internationaux • Engagement prioritaire sur la féminisation des équipes et du conseil d’administration ainsi que sur la signature du UN Global Compact • Suivi des notes S et G, du pourcentage de femmes au conseil d’administration via le reporting ESG mensuel • Reporting annuel de l’ensemble des PAI obligatoires pour tous les produits Article 8 ou 9 SFDR • Soutien à l’initiative Café Joyeux
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ROTHSCHILD & CO ASSET MANAGEMENT - RAPPORT ARTICLE 29 - EXERCICE 2023
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