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Hacia una nueva polarización laboral Un análisis comparado de las competencias que más demanda el mercado laboral y las ocupaciones de los trabajadores, entre 1997 y 2019, señala las probabilidades futuras de éxito o exclusión de distintos segmentos de población (por edad y sexo).
6 % en declive
100
90
80
70
56 % neutral
60
50
38 % emergente
40
30
20
10
<45 años
0
>45 años
Estudio «Empleos y competencias del futuro en España» (2022, Cotec / Iseak)
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