401K booklet Spanish 1.2019

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Paso Uno

Ÿ Su futuro empiezo hoy

Ÿ Información del plan

Empiece hoy mismo

Contribuciones de la Compañía CONTRIBUCIONES DE PUERTO SEGURO

Su futuro empieza hoy Planear y ahorrar apropiadamente son las claves de vivir bien en la jubilación. Al repasar este cuaderno y completar los ejercicios incluidos, usted ha tomado un paso importante hacia el futuro financiero que merece. Si usted aún no se ha inscrito en su plan, simplemente lea las instrucciones y complete los formularios que se encuentran al inicio de este cuaderno. Si ya participa en el plan de ahorros jubilación patrocinado por su empleador, aproveche oportunidad para revisar la asignación actual de su cartera de inversión y considere incrementar sus aportaciones. Puntos principales del plan Sus aportaciones l Usted puede ahorrar entre 1% y 90% de su compensación elegible antes de pagar impuestos sobre ese dinero, sin exceder de los límites del Código de Rentas Internas. l La ley federal de impuestos limita las aportaciones antes de impuestos a $19,000 en el 2019. Elegibilidad Usted debe completar 2 meses de servicio. Fechas de ingreso El primer día de cada mes. Aportaciones para ponerse al día Si tiene 50 años de edad o más, pudiera calificar para hacer aportaciones adicionales “para ponerse al día” antes de impuestos. El límite federal para las aportaciones para ponerse al día es $6,000 en el 2019. Frecuencia de los cambios en su aportación Usted puede aumentar o disminuir su aportación al plan en cada período de nómina. Además, puede dejar de hacer aportaciones en cualquier momento. Reinversiones Usted puede reinventir el balance de su cuenta de un plan de jubilación calificado anterior en cualquier momento. Derechos adquiridos Usted tiene automáticamente el 100% de derechos adquiridos sobre sus aportaciones. Usted tiene el 100% de derechos adquiridos sobre sus aportaciones de reinversión.

l La compañía igualará el 100% de sus aportaciones, dólar por dólar, hasta el 3% de su pago elegible, más el 50% de cada dólar adicional, del 3% hasta el 5% de su pago elegible. l Las aportaciones para ponerse al diá se toman en cuenta al calcular las contribuciones paralelas del empleador. Elegibilidad Usted debe completar 2 meses de servicio Fechas de ingreso El primer día de cada mes. Derechos adquiridos Usted tiene inmediatamente el 100% de derechos adquiridos sobre las contribuciones no discrecionales de la compañía al plan. CONTRIBUCIONES PARALELAS l La compañía hará una contribución paralela no discrecional de 100% del primer 2% de su compensación que usted aporta al plan. La contribución paralela de la compañía no excederá 2% de su compensación elegible. l Si no está empleado en el último día del año fiscal del plan, usted será elegible para recibir las contribuciones paralelas sin considerar sus horas de servicio. l Las aportaciones para ponerse al día se toman en cuenta al calcular las contribuciones paralelas del empleador. Elegibilidad Usted debe completar 2 mes(es) de servicio. Fechas de ingreso El primer día de cada mes. Derechos adquiridos Se adquieren derechos sobre las contribuciones de la compañía de la siguiente manera: Años de Servicio* Porcentaje con derechos adquiridos

Al completar 2 años Al completar 3 años Al completar 4 años Al completar 5 años Al completar 6 años

20% 40% 60% 80%

100% * Un año de servicio para el crédito de adquisición de derechos sobre las contribuciones de la compañía se basa ya sea en completar 1000 horas de servicio o en el tiempo transcurrido. Si el plan utiliza el tiempo transcurrido, el crédito se otorga sin importar el número de horas trabajadas en un período designado de doce meses. Por favor, vea el resumen descriptivo del plan para obtener más información sobre cómo se calcula el servicio.

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