NAISSANCES McDOUGALD, Madelyn, née le 27 mars 2013, à l’Hôpital Général de Hawkesbury. Parents : Lyne-Renée Lefebvre et Donald Mc- Dougald d’Alexandria. Une petite sœur pour Donal Jr et Isaac. Grands-parents : Hugh et Maria McDougald d’Alexandria ainsi que René Lefebvre (Marlene Samson) er Paulette Lortie d’Alexandria et Ottawa. Parrain et mar- raine : Denis Allard et Andrée-Anne Lefebvre de Wendover. Les parents remercient : les in- firmières et docteurs de l’Hôpital Général de Hawkesbury pour leur aide. WHISSELL, Kelly, née le 29 mars 2013, à l’Hôpital Général de Hawkesbury. Parents : Joannie Roy et Jérémie Whissell de Papine- auville. Une petite sœur pour Amy. Grands- parents : Yves et Nicole Whissell de Namur ainsi que Patrick Roy et Brigide Lalonde de Namur. Arrière-grands-parents : Jacqueline May d’Ottawa et Lina Curie de Namur. Arri- ère-arrière-grand-mère : Marie-Rose May de Hull. Les parents remercient : Dr Gagné, qui a pris les précautions en ce qui concerne un ac- couchement par siège et d’avoir été prêt pour une césarienne d’urgence. Merci! DAWSON, Claira, née le 1er avril 2013, à l’Hôpital Général de Hawkesbury. Parents : Kelly Meehan et Jeremy Dawson de Lachute. Une petite sœur pour Kathlynn. Grands-par- ents : Brenda MacDonald de Lachute et Bren- da Dawson de Mille-Îles. Arrière-grand-mère : Marielle Dawson de Mille-Îles. Parrain et mar- raine : Greg Colle et Amy Meehan de Lachute. Les parents remercient : les docteurs et les in- firmières de l’Hôpital Général de Hawkesbury. HUDON-MINER, Julien, né le 1er avril 2013, à l’Hôpital Général de Hawkesbury. Parents : Sabrina Hudon et Martin Miner de Hawkes- bury. Un petit frère pour Andrew Hudon. Grands-parents : Manon Hudon, Sylvie Ville- neuve et Albert Miner de Hawkesbury ainsi que Pierre Paul Gariepy de Valleyfield. Les parents remercient : l’équipe d’obstétrique de l’Hôpital Général de Hawkesbury. LAMOUREUX, Marianne, née le 2 avril 2013, à l’Hôpital Général de Hawkesbury. Parents : Sarah Nadeau et Guillaume G. Lamoureux de Vaudreuil. Une petite sœur pour Kim-Juliette Nadeau. Grands-parents : Annie et Jean- Claude Nadeau de Hawkesbury ainsi que Li- zette Gaucher et Michel Lamoureux de Shef- ford. Arrière-grands-parents : Juliette et Noël Martinez de Vankleek Hill, Lorette Gagnon de Hawkesbury ainsi que Catherine Lamoureux de Shannon. Parrain et marraine : Alexandre G. Lamoureux et Cynthia Perreault de St- Mathias-sur-Richelieu. Les parents remercient : Dr Souligny et toute son équipe. JARRY, Lily-Rose, née le 2 avril 2013, à l’Hôpital Général de Hawkesbury. Parents : Nathalie Lacombe et Michel Jarry, de Chut- à-Blondeau. Une petite sœur pour Maver- ick et Alexy. Grands-parents : Lise et Marcel Lacombe ainsi qu’Anna Santini de Lachine. Parrain et marraine : Chantal Brière et Francis Claude de Lachine. Les parents remercient : tout le personnel soignant de l’Hôpital Gé- néral de Hawkesbury. DEMERS, Gabriella, née le 4 avril 2013, à l’Hôpital Général de Hawkesbury. Parents : Kim Demers (née Lalande) et Eric Demers de Hawkesbury. Une petite sœur pour Alexia et Noah. Grands-parents : Serge et Gabrielle Lalande de Lefaivre ainsi que Robert et Syl- vie Demers de Hawkesbury. Arrière-grands- parents : Jean-Paul et Paulette Bellefeuille de Hawkesbury. Marraines : Patricia Lavoie de Hawkesbury et Annie Lalande de Québec. Les parents remercient : Dre Maranda et toute son équipe, spécialement Mélanie L. et Trudy K.
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ST-ALBERT | Le Village d’antan franco-on- tarien (VAFO) est à la recherche de bâti- ments et artéfacts pour le musée-village vivant qui sera crée à Saint-Albert. Son ouverture officielle, tout près de la fromagerie de Saint-Albert, est prévue pour l’été 2015, dans le cadre des com- mémorations des 400 ans de présence française en Ontario. Pour réaliser ce projet, le Village d’antan franco-ontarien lance un appel aux individus, familles, gens d’affaires et organismes francophones et franco- philes de l’Est ontarien pour des édifices bâtis entre 1850 et 1915, de tous genres, afin qu’ils soient immortalisés dans le musée-village. Voici quelques exemples d’édifices re- cherchés : chapelle, gare, moulin à scie, cabane à sucre, croix de chemin, mai- sons ancestrales, magasin général, ate- lier de forgeron, et/ou de cordonnier, boucherie, boulangerie, bâtiments agri- coles (grange, remise, étable, porcherie, laiterie, séchoir à houblon, poulailler, etc.), fromagerie, beurrerie et tout autre édifice qui pourrait intéresser le Village d’antan franco-ontarien. Afin de bien capturer cette période du tournant du XXe siècle, le Village d’antan franco-ontarien est également à la recherche d’artéfacts datant de 1850 à 1915, tels que meubles, outils, vête- ments, pierres tombales, monuments, statues, accessoires et autres objets es- sentiels et indicatifs du style de vie de l’époque. Pour plus d’information, on peut ap- peler le chargé de projet Benoit Du- quette au 613 294-7878. Bâtiments, artéfacts recherchés LE CARILLON NOUVELLES@EAP.ON.CA agroenvironnement Un camp agroenvironnemental, destiné aux élèves du secondaire, s’est tenu à l’Université de Guelph-Campus d’Alfred les mercredi 8 et jeudi 9 mai. Les activités de sensibilisation de ce camp sont données en partenariat avec l’Éducation en langue française, pour la quatrième fois, dans le but de leur faire explorer les carrières possibles en agriculture et en environnement. Pour la première fois cette année, le camp of- frait des ateliers sur le changement climatique, l’énergie alternative, les espèces en péril et les espèces envahissantes. Le Campus d’Alfred offre au cours d’une année scolaire plus d’une qua- rantaine de journées d’activités de sensibilisa- tion et de formation pour les élèves des niveaux élémentaire et secondaire de l’Ontario. Un camp pour les carrières en
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AFFICHAGE DE POSTE
JOB POSTING
POSTE VACANT : ADMINISTRATEUR RÉSEAU (POSTE NON SYNDIQUÉ) SERVICE : SIG SOMMAIRE :
VACANT POSITION: NETWORK ADMINISTRATOR (NON-UNION POSITION) SERVICE : MIS SUMMARY:
The Network Administrator’s role is to ensure the stable operations of the in-house computer network. This includes planning, developing, installing, configuring, maintaining, supporting, and optimizing all IT infrastructures, software, and communication links. He or she is also responsible for implementing IT projects assigned by the immediate supervisor. The incumbent will also analyze and resolve end user hardware and software computer problems in a timely and accurate fashion, and provide end user training where required. Education and experience • College or University diploma Computer Sciences, Network administration Experience • A minimum of 3 years experience in medium to large organization. • Experience managing these technologies: Cisco Networks, Firewalls and VPNs, Active Directory and vSphere. Skills • Good knowledge of these technologies: NetBackup or Backup Exec Enterprise Solution, SAN/NAS, Cisco VOIP, Citrix XenApp, XenDesktop, VmWare View, MS- Exchange 2010 and MS-Sharepoint; • Strong customer service orientation; • Must be able to work under pressure and high work volumes; • Highly self-motivated; • Good communication skills in French and English, both oral and written.
Le rôle de l’administrateur réseau consiste à assurer une stabilité au niveau de l’environnement informatique interne. Ceci inclut la planification, le développement, l’installation, la configuration, le maintien, le soutien et l’optimisation de toutes les infrastructures informatiques, des logiciels et des liens de communication. Le(la) titulaire du poste est également responsable de l’implémentation des projets informatiques, tels qu’assignés par le supérieur immédiat. Il (elle) doit aussi analyser et résoudre les problèmes d’usagers de façon efficace, dans un délai raisonnable et offrir de la formation au besoin. Éducation et expérience • Diplôme d’étude collégiale ou universitaire en Science informatique ou réseautique. Expérience • Un minimum de 3 ans d’expérience en moyenne à grande entreprise. • Expérience avec l’utilisation des technologies : Cisco Networks, Firewalls et VPNs, Active Directory et vSphere. Habiletés • Bonne connaissance de ces technologies : NetBackup ou Backup Exec Enterprise Solution, SAN/NAS, Cisco VOIP, Citrix XenApp, XenDesktop, VmWare View, MS- Exchange 2010 et MS-Sharepoint; • Forte habilité pour le service à la clientèle; • Doit être capable de travailler sous pression avec un volume de travail élevé; • Grande capacité d’auto-motivation; • Bonnes habiletés de communication en français et en anglais, parlé et écrit.
HOURS OF WORK:
HEURES DE TRAVAIL :
Regular Full-time - 37.5 hours per week (Monday to Friday) on call rotation with MIS staff and may be required to work outside normal hours for emergency situations or special projects.
Temps plein régulier - 37.5 heures par semaine (lundi au vendredi) sur appel avec l’équipe du MIS avec temps additionnel requis, de temps à autre, pour des situations d’urgence ou projets spéciaux.
SALARY: According to non-unionized salary structure
SALAIRE : Selon la structure salariale des non-syndiqués
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Interested personnel must submit their letter of application and recent curriculum vitae to hr@hgh.ca before 4:00 p.m. on May 24th, 2013. Please note that a detailed profile is available upon request.
Les personnes intéressées doivent soumettre leur lettre de demande avec curriculum vitae récent à l’adresse hr@hgh.ca avant 16 h le 24 mai 2013. On peut obtenir le profil détaillé du poste sur demande.
Le Carillon/ Tribune-Express
Carillon & T.-E.
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