GREGG CHAMBERLAIN gregg.chamberlain@eap.on.ca Mayor Conrad Lamadeleine of Casselman is reviving an old argument that the past and present mayors of Prescott-Russell Counties support Casselman mayor’s quest "$56"- * 54 r /&84 and the rest of Ontario have had with the provincial government. He received the support of his fellow mayors on counties council who are ready again to argue for a change to the municipal debt formula. “The municipal debt capacity (formula) is unjust and unfair,” Mayor Lamadeleine said during the Aug. 24 regular session of the United Counties of Prescott-Russell council (UCPR). For years, mayors have argued with Queen’s Park over the municipal debt ca-
pacity formula that determines the annual borrowing power of a municipality for new infrastructure projects or equipment. La- madeleine offered two suggestions. The formula that the province uses to calculate municipal debt capacity includes water and sewer capital works as part of the annual municipal debt load. Mayors throughout Ontario have argued that local water and sewer services are covered through user fees that residents and businesses pay for those services. Thus they are not part of the main municipal capital budget and should not be part of the municipal debt load. Other infrastructure works like roads and bridges are paid for through the regu- lar capital works budget using a portion of the municipal tax levy, senior government grants, municipal loans, or a combination of any of the three financingmethods. Capital projects that do involve loans become part of themunicipal debt load and are paid off over a number of years throughmunicipal taxes. Past arguments to the province have fo- cused on the fact that removing water and sewer improvements from the municipal debt load would provide municipalities with more borrowing power for other in- frastructure needs, which would then attract more local business investment, including residential housing, and increase both the amount of municipal and also provincial tax revenue. Water and sewer project debts would still be paid off through user fees. Several of themayors on counties council and administration staff noted that the whole issue of themunicipal debt formula has been a longstanding thorn for municipal councils and there have been past resolutions on the issue from the UCPR and others. But they also indicated support for Lamadeleine’s attempt to revive the issue and lobby again for changes to the formula. “It may be a good time to bring it back,” said Warden Guy Desjardins.
Maximum Powersports couronné concessionnaire de l’année
Lors de la convention annuelle de BRP (Bombardier Recreational Products) à Orlando, en Floride, il y a quelques jours, Maximum Powersports de Hawkesbury a eu l’honneur d’être nommé Concessionnaire de l’année pour le district de l’Est du Canada . Cet honneur, l’entreprise le doit notamment pour la division de ses véhicules tous terrains. Kevin Assaly, président deMaximumPowersports, s’est dit particulièrement fier de son équipe et de la croissance du commerce depuis son ouverture et de se distinguer parmi les autres concessionnaires. Il s’agit du deuxième honneur du genre que reçoit ce concessionnaire depuis ses débuts en 2012. La sélection des récipiendaires se fait selon plusieurs facteurs, dont les ventes et l’appréciation des clientes et des clients par voie de sondage et pour le service. Zach Crawford, gérant des ventes tient, quant à lui, à remercier sa fidèle clientèle et Francis Guilotte, directeur des opérations fixes, croit que d’avoir le meilleur service d’après-ventes garantit la fidélité des clients. Kevin Assaly et le personnel de
Maximum Powersports posent fièrement avec la plaque reçue de BRP la semaine dernière. —photo fournie
Augmentation du salaire minimum Voici ce que vous devez savoir :
The minimum wage is going up. Here’s what you need to know: Minimum Wage Rate Oct. 1, 2015 to Oct. 1, 2016 to Sept. 30, 2016 Sept. 30, 2017 General Minimum Wage: $11.25 per hour $11.40 per hour Student Minimum Wage: $10.55 per hour $10.70 per hour
Taux de salaire minimum
Du 1 er oct. 2015 au Du 1 er oct. 2016 au 30 sept. 2016 30 sept. 2017
11,40 $ l’heure
Salaire minimum général
11,25 $ l’heure
Salaire minimum des étudiants :
10,70 $ l’heure
10,55 $ l’heure
Salaire minimum des étudiants de moins de 18 ans qui ne travaillent pas plus de 28 heures par semaine en dehors des congés scolaires, ou qui sont employés pendant un congé durant l’année scolaire ou pendant les vacances d’été Salaire minimum des serveurs de boissons alcoolisées :
Students under the age of 18 who work 28 hours a week or less when school is in session, or work during a school break or summer holidays Liquor Servers Minimum Wage:
9,90 $ l’heure
9,80 $ l’heure
Salaire minimum des guides de chasse et de pêche : 56,30 $ Taux pour travailler moins de cinq heures consécutives par jour Salaire minimum des guides de chasse et de pêche : 112,60 $
56,95 $
$9.90 per hour
$9.80 per hour
Hunting and Fishing Guides Minimum Wage: $56.30 Rate for working less than five consecutive hours in a day Hunting and Fishing Guides Minimum Wage: $112.60
$56.95
113,95 $
Taux pour travailler cinq heures ou plus par jour, que les heures soient consécutives ou non Salaire minimum des travailleurs à domicile : Personnes qui sont rémunérées par un employeur pour un travail qu’elles font à domicile
$113.95
Rate for working five or more hours in a day whether or not the hours are consecutive Homeworkers Minimum Wage: Employees doing paid work in their own home for an employer
12,55 $ l’heure
12,40 $ l’heure
$12.55 per hour
$12.40 per hour
Le 1 er octobre 2016, le salaire minimum général augmentera, passant du taux actuel de 11,25 $ à 11,40 $. Le salaire minimum est révisé tous les ans. Les taux sont publiés au plus tard le 1 er avril et entrent en vigueur le 1 er octobre de la même année. Obtenez des renseignements supplémentaires sur le salaire minimum : 1 800 531-5551 | ontario.ca/salaireminimum
On October 1, 2016, the general minimum wage will increase to $11.40, from the current rate of $11.25. The minimum wage is reviewed on a yearly basis. The rates are published by April 1 st and come into effect on October 1 st of the same year. Find out more about minimum wage: 1-800-531-5551 | ontario.ca/minimumwage
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