VÉCU
Tout le monde n’aime pas le changement
Nous sommes dans l’un de nos restaurants préférés. Ma femme Simone étudie la carte avec enthousiasme, à la recherche de quelque chose de nouveau. Pour ma part, en revanche, je sais depuis plusieurs jours déjà ce que je vais commander. Je connais la carte depuis notre dernière visite et je sais exactement ce qui me plaît. Pourquoi donc changer mes habitudes alors que tout va si bien ? Tout le monde n’aime pas le changement. La nouveauté comporte des risques : elle pour- rait en effet s’avérer moins bonne que ce que l’on connaît déjà. Pourtant, les changements sont inévitables. Au cours des 34 années que j’ai passées chez SAM global, j’ai été confron- tée à de nombreux changements. La plupart m’ont été imposés ou se sont produits d’eux- mêmes ; rares sont ceux que j’ai activement recherchés ou co-initiés. J’aime la routine, ce qui m’est familier, cela me procure un senti- ment de sécurité. Je pense par exemple aux nombreux changements de personnel qui ont eu lieu. J’aurais volontiers conservé mes anciens collègues. Les changements sont inévitables, ils font par- tie de la vie comme le sel dans la soupe. Le philosophe grec Héraclite d’Éphèse (535 – 475 av. J.-C.) l’avait déjà compris. Il disait : « Rien n’est aussi constant que le changement. » J’apprends à quel point il est utile d’accueil- lir les changements plutôt que de les rejeter ou de les combattre. Je parle ici de l’inévi- table, ce sur quoi je n’ai aucune influence. Mon attitude est déterminante. Je peux être reconnaissant pour le temps que j’ai pu passer à travailler avec d’anciens collè- gues et me réjouir du nouveau parcours
Albert Zimmerli travaille au secrétariat et à la communication de la base au pays de SAM global depuis 1992
Photo d’équipe datant de 2003
passionnant qui s’offre à eux. Accepter et remercier, ainsi que la certitude que mon Dieu a permis cette situation, m’apportent une paix intérieure profonde. Et puis, m’opposer à de tels changement ne change- rait rien. Il en va autrement des changements sur les- quels j’exerce une influence. Je souhaite res- ter ouvert à la nouveauté, prêt à explorer d’autres voies, méthodes et façons de penser. Mieux encore : ne pas me contenter d’écou- ter et d’examiner, mais aussi essayer, jusqu’à remettre en question mes convictions pro- fondes ou, qui sait, jusqu’au menu du restau- rant. La volonté d’apprendre est importante pour moi. Parfois j’y parviens, d’autres fois moins. Je suis en chemin et j’ai le droit d’ap- prendre. De temps en temps, je trouve que devoir remettre en question mon opinion est épuisant, même si c’est très important. Je remarque que sur certains sujets, pour les- quels j’avais une conviction bien arrêtée il y a 20 ans, j’ai un avis différent aujourd’hui. Je me demande ce que j’en penserai dans dix ans. Cela me rend plus ouvert aux opinions et aux idées des autres. « Nous connaissons partiellement », dit la Bible (1 Corinthiens 13.9). Je trouve cette vérité libératrice. Je n’ai pas besoin de tout savoir ni d’avoir un avis sur tout. J’ai le droit d’être en chemin et d’apprendre.
10
SAM ALLONS 3 | 2026
Made with FlippingBook - professional solution for displaying marketing and sales documents online