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« Ces hommes et ces femmes qui nous ont ouvert la voie sont maintenant dans leur âge d’or, et ce n’est pas aussi doré que ça. » Kathleen Brooks, présidente de la section locale 8300 d’Unifor, s’est jointe à Richard Leblanc, coordonnateur régional de l’est de l’Ontario pour United Steelworkers , qui représente environ 600 employés de soins de longue durée dans Prescott-Russell, pour présenter un rapport au nom de la Coalition ontarienne de la santé concernant l’état des soins de longue durée en Ontario. La présentation, qui a eu lieu à Hawkesbury le 1 er février, a souligné le taux croissant d’homicides et de violence dans les éta- blissements de soins de longue durée, ainsi que le faible niveau des soins. Selon le rapport de la Coalition onta- rienne de la santé, intitulé Situation critique, l’Ontario se classe à l’avant-dernier rang pour le nombre de lits de soins de longue durée par habitant, en plus d’avoir les plus faibles taux de lits d’hôpitaux au Canada. Le rapport stipulait également que les niveaux de soins dans la province n’ont pas suivi le rythme de l’augmentation des besoins de soins des résidents, et ont même diminué au cours de la dernière décennie, laissant les résidents les plus durement touchés avec moins de soins réels. « Ce que nous avons constaté est cho- quant et inacceptable, a déclaré Richard Leblanc. Si prendre soin des personnes
Kathleen Brooks, President of Unifor Local 8300, Audra Nixon from Maxville Manor and Richard Leblanc, the Eastern Ontario Area Coordinator for United Steelworkers, were in Hawkesbury last week, presenting a report on behalf of the Ontario Health Coalition regarding the state of long-term care in Ontario. The report cites inadequate levels of care and increasing levels of violence and homicide in long-term care facilities, mainly due to a lack of funding and a shortage of staff. —photo Alexia Marsillo
fragiles et vulnérables est une expression de notre humanité et de notre compassion, nous avons échoué. » Les principales raisons invoquées pour expliquer ces niveaux de soins inadéquats sont le manque de financement et le manque de personnel. Le rapport recommande une augmentation du financement et l’obligation de consacrer en moyenne quatre heures par jour par résident, à des soins infirmiers directs et au soutien personnel. L’arrêt de la réduction des effectifs des hôpitaux publics
et le transfert des patients complexes dans des établissements de soins de longue durée figurent également parmi les princi- pales recommandations. jø4PVTMFHPVWFSOFNFOU8ZOOF OPVT avons été sur le point d’adopter le système de soins obligatoires de quatre heures par jour, a déclaré M. Leblanc. Ça s’est effondré RURAL MEDICAL RESEARCH PARTNERS quand les libéraux ont perdu le pouvoir et OPVTEFWPOTUPVUSFDPNNFODFSÆ[ÊSPNBJO - tenant. M. Ford semble pencher en faveur de la privatisation de ces établissements, ce qui sera un problème épineux. » Le rapport était en tournée dans une trentaine de villes de l’Ontario, du 21 janvier au 5 février.
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officer. “It means that our research projects XJMMOPUCFMJNJUFECZTNBMMTBNQMFTJ[FT 8FDBOXPSLUPHFUIFSUPQSPEVDFCFUUFSSVSBM IFBMUI SFTFBSDIu 5IF(BUFXBZ$FOUSFJTMPDBUFEJOUIF5PXO PG(PEFSJDIJO0OUBSJP*UTHPBMTBSFTJNJMBS UPUIF8%.)GPSJNQSPWJOHUIFIFBMUIBOE lifestyle of rural residents through research and public education. “Our values are very aligned,” stated -ZOO)BMM 8%.)TFOJPSWJDFQSFTJEFOUGPS clinical services and chief nursing executive. i8FMPPLGPSXBSEUPDPMMBCPSBUJOHPONBOZ projects in the future.”
A new partnership will help better iden- tify rural medical needs for Prescott- Russell and other areas in Ontario. 8JODIFTUFS%JTUSJDU.FNPSJBM)PTQJUBM 8%.) BOE UIF (BUFXBZ $FOUSF PG &YDFMMFODFJO3VSBM)FBMUI ($&3) IBWF formed a new partnership to help expand the hospital’s research work on rural health issues and needs. i8FXBOUUPXPSLXJUIPUIFSJOTUJUVUJPOT XIPIBWFTJNJMBSSFTFBSDIHPBMT uTUBUFE%S .PIBNFE(B[BSJO 8%.)DIJFGSFTFBSDI
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Le Winchester District Memorial Hospital et le Gateway Centre of Excellence in Rural Health ont conclu une nouvelle entente de partenariat de recherche. (Rangée arrière, à gauche), le trésorier du conseil d’administration du Gateway Centre Dan Stringer, le directeur de la recherche du WDMH Dr Mohamed Gazarin, l’ancienne présidente du conseil du WDHM Marieke van Noppen, la vice-présidente du conseil du Gateway Centre Gwen Devereaux (première rangée, à gauche), la première vice-présidente des services cliniques et directrice générale des soins infirmiers du WDMH Lynn Hall, étaient présents à la cérémonie de signature. —photo fournie
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&/#3&'r#3*&'4 DROUIN MAINTENANT PRÉSIDENT DU CAUCUS RURAL Francis Drouin, député de Glen- garry-Prescott-Russell, a récem- ment été élu par acclamation à la présidence du caucus rural libéral national. M. Drouin succède à Marc Serré, député de Nickel Belt, qui a récemment été nommé se- crétaire parlementaire à la ministre du Développement économique rural. Dans ses nouvelles fonctions, le député Drouin travaillera avec ses collègues pour faire progresser les priorités du caucus rural au sein du gouvernement. « J’ai hâte de continuer à défendre les enjeux qui touchent les collectivités rurales du Canada, comme je l’ai toujours fait », a souligné M. Drouin. - Francis Racine CASSELMAN PAVING REQUEST A street repaving request from the Village of Casselman is part of the United Counties of Prescott- Russell (UCPR) budget review. The village office has asked the UCPR to inlude redoing the section of pavement on Principale Street from the CNR line to chemin de la Rivière Nation nord as part of the counties 2019 public works schedule. That section of Principale Street is part of County Road 3. The final decision on the counties budget is expected during UCPR council’s February 20 session. – Gregg Chamberlain
LA DEUXIÈME ÉDITION DE LA BOURSE RELÈVE EMPLOI
FRANCIS RACINE francis.racine@eap.on.ca
Le Centre de services à l’emploi de Prescott-Russell (CSEPR) espère que les modifications apportées à la bourse Relève emploi la rendront encore plus attrayante pour les jeunes de la région. La deuxième édition du programme, orga- nisée par le Centre des Services à l’emploi EF1SFTDPUU3VTTFMM $4&13 BÊUÊEÊWPJMÊF le 8 février dernier. Ce programme a comme mission de réduire le nombre de jeunes qui quittent Prescott-Russell définitivement pour des secteurs plus urbains à la suite de leurs études postsecondaires. Le programme sera mis à la disposition de plusieurs autres étudiants, dont ceux qui entendent poursuivre leurs études à l’école des adultes ou dans divers domaines, dont la vente, les soins personnels et les métiers d’apprentissage, dont la plomberie, l’électricité et la machinerie lourde, parmi tant d’autres. L’an dernier, la bourse n’était disponible qu’aux étudiantes et étudiants qui se diri- geaient vers le collège ou l’université. « Le parcours postsecondaire est plus flexible dans la version deux du programme », a fait valoir Caroline Arcand, directrice générale du Centre de services à l’emploi de Prescott- 3VTTFMM $4&13 JOTUJHBUFVSEVQSPHSBNNF Alors on a augmenté l’âge maximum à 21 ans. » Des changements ont été entrepris afin d’attirer le plus d’étudiants possible, ques- tion de bâtir une relève diversifiée dans la région. Mme Arcand a également souligné l’expansion des frontières du programme. « Le territoire a été élargi, a-t-elle expliqué. Pour des raisons de système, l’an passé, on avait dû se restreindre, alors que cette année, on a vraiment décidé d’étendre le programme à travers l’ensemble des Comtés unis de Prescott et Russell. » Toutes les écoles et tous les étudiants
The second edition of the Job Succession Scholarship program was launched on February 8. The program hopes to encourage local youths to pursue post-secondary education in a local in-demand profession. Pictured is Russell Mayor Pierre Leroux, Hawkesbury Mayor Paula Assaly, Eric Poulin, member of the board of directors for the Employment Services Centre of Prescott Russell (CSEPR), Nation Mayor François St-Amour, Alfred-Plantagenet Mayor Stéphane Sarrazin, General-Manager for CSEPR, Caroline Arcand, Marc Pharand, representing Deloitte Canada, Vincent Conti and Camille Leblanc, both recipients of the scholarship in 2018, Alain Hupé, representing Valoris, Sylvain Labrie, President of CSEPR, mayor of Champlain township Normand Riopel and Clarence-Rockland mayor Guy Desjardins. —photo Francis Racine
de Prescott-Russell auront donc accès au programme. Autre changement : la façon de choisir les récipiendaires. « Les récipiendaires seront choisis par un comité de sélection, a fait WBMPJSMBEJSFDUSJDFHÊOÊSBMF/PVTBWPOT des membres de conseils scolaires qui font partie du comité, ainsi que des employeurs FUEFTNFNCSFTEFMÊRVJQFEV$4&13øv Le programme introduit également plus de jumelage étudiant employeur, ainsi que des versements par tranche. « On sait que les employeurs de notre région sont à court de main-d’œuvre, a soutenu Mme Arcand. /PVTBMMPOTMFVSWFSTFSMFVSCPVSTFQBS tranche. À l’inscription, on leur verse 500 $, puis à chaque fois qu’ils reviennent pour un emploi d’été ou qu’ils ont un emploi à temps partiel dans la région, on leur verse une autre tranche de 500 $. » La somme maximale que pourrait toucher un étudiant serait donc 5000 $ au total.
D’ailleurs, la directrice générale a fait appel aux organismes, entrepreneurs et munici- palités de la région qui auraient envie de contribuer à la bourse. Ceux-ci sont invités à y contribuer 5000 $ afin de subventionner plus d’étudiants. À l’heure de mettre sous presse, trois entreprises se sont engagées à remettre la somme, ce qui permettra de faire grimper le nombre de récipiendaires à 13. Le programme de bourses sera offert jusqu’en 2022. Celui-ci constitue un inves- UJTTFNFOUEV$4&13EFøø
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DES JOUES ROUGES ET DU BONHEUR À SAINT-ALBERT
On s’est amusé comme des fous samedi dernier lors du barbecue et de la glissade du Festival d’hiver de Saint-Albert. Organisés par le Club Optimiste de Saint-Albert, ces deux évènements ont attiré les enfants, mais aussi les parents, qui ont lâché leur fou sur cette pente enneigée, juste à côté du pont. —photo Annie Lafortune
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ST-ALBERT REND HOMMAGE À SES BÉNÉVOLES Lors du tournoi de pêche sur glace, organisé par le groupe communautaire, les amateurs se sont présentés en grand nombre afin de pêcher le plus gros poisson. Mia Bertrand et Savana Schippers (photo) se sont, elles, bien amusées à titiller le poisson. Mais ce sont Théo Quesnel (catégorie enfant) et Pascal Quesnel (catégorie adulte) qui ont été les plus chanceux lors de cette journée. —photo Annie Lafortune
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Déjeuner de crêpes Pancakes breakfast 9am à/to 2pm
Lors du Festival d’hiver de Saint-Albert, on a rendu hommage aux bénévoles lors d’une soirée qui leur était consacrée. Une centaine de personnes ont répondu présent à cette première qui s’est tenue au Centre communautaire de Saint-Albert. On voit, dans l’ordre, les récipiendaires : Lynn Laflèche (Banque alimentaire), Louise Cayer-Deslauriers (responsable du Comité Rassembleur de Saint-Albert), Paul DesRosiers (Groupe communautaire), Mélanie Goulet (Comité de parents de l’école), Danik Forgues (conseiller municipal), Lucie Goulet (corde à linge), Nicole Forgues (comités de la paroisse), Alain Leduc (Chevaliers de Colomb), Ginette Quesnel (UCFO), Philippe DesRosiers (Club Optimiste), Rock Landry (comité Monument de la francophonie) et Thérèse Lavergne (Club André Deguire 50+). Absents dans la photo, les pompiers de Saint-Albert. —photo fournie
1 0 3 5 3 " * 5 r 1 3 0 ' * - & DANYK DROUIN, FIGURE MONTANTE AU HOCKEY ANNIE LAFORTUNE annie.lafortune@eap.on.ca
Danyk Drouin, de Casselman, a toujours gardé en tête son but ultime. Celui d’être repêché dans la Ligue nationale. Eh bien! à 17 ans, il en est à sa première saison avec les Generals d’Oshawa, dans la Ligue de hockey de l’Ontario, et ça va bien ! C’est toute une évolution sportive que Drouin a connue tout au long de sa jeune vie. Après avoir gagné le championnat de MBMJHVFKVOJPS#EFM&TUPOUBSJFO BWFDMFT 7JLJOHTEF$BTTFMNBO %BOZLFTUSFQËDIÊ par Oshawa au 13 e SBOH&O Æ BOT JMTFQSÊTFOUFBVDBNQEFOUSBÏOFNFOU EFTPOOPVWFBVDMVC UPVUFYDJUÊ.BJTMB direction le retourne chez lui en lui précisant qu’elle veut le revoir l’année suivante au DBNQ FURVJMEPJUTFQSÊQBSFSFOHBSEBOU FOUËUFRVJMBEFUSÍTCPOOFTDIBODFTEF faire l’équipe. jø5PVUMÊUÊ KFNFTVJTFOUSBJOÊBWFDVO FOUSBJOFVSQFSTPOOFM BUJMSBDPOUÊ+BJNJT UPVUFTMFTDIBODFTEFNPODÔUÊ+BJUSBWBJMMÊ dur cinq jours par semaine en faisant du QPXFSTLBUJOH+BJHBHOÊMJWSFT LH EFQMVTFONVTDMFTøv"WFDTFT DN FUTFTMJWSFT LH %SPVJOTF représente au camp et épate la galerie. jø-PSTRVFKBJÊUÊBQQFMÊBVCVSFBVEFMB EJSFDUJPO PONBEJURVJMTWPVMBJFOUNF HBSEFS+BJDPOOVVOUSÍTCPODBNQFUKÊUBJT QSËUøv BUJMEJUBWFDBTTVSBODF Ce gaucher évolue au sein du quatrième USJPEFQVJTMFEÊCVUEFMBTBJTPOEFIPDLFZ .ËNFTJPOMVJBDPOàÊVOSÔMFTFDPOEBJSF JM TJOUÍHSFUSÍTCJFOÆMÊRVJQFFUÆMBQSFTTJPO DPOTUBOUFEFDFOJWFBVEFKFV*MBEFVY CVUTÆTPOBDUJG DFRVJFTUFYDFMMFOUQPVS une jeune recrue. jø-BEJSFDUJPONFEFNBOEFEËUSFSFTQPO TBCMFEÊGFOTJWFNFOU EFHBHOFSEFTNJTFT BVKFVFUEFKPVFSQSVEFNNFOU+FTTBJFEF NPOUFSEBOTMBMJHOFNFOUHSBEVFMMFNFOU B FYQMJRVÊ%SPVJO0ONFEJUEFOFQBTNF décourager parce que c’est ma première année et que mon tour va venir en travaillant GPSU-ÆPOTFDPODFOUSFTVSMFTT0OWFVU les rattraper pour les devancer et terminer FOUËUF+BJIÄUFÆOPTQSPDIBJOFTQBSUJFT
Danyk Drouin, a Casselman native, has always kept in mind his ultimate goal: to play hockey as long as possible. Aged 17, he’s in his first season with the Oshawa Generals in the Ontario Hockey League. The left-handed player has been on the fourth line since the beginning of the hockey season. Even though he plays on the fourth line, he fits very well on the team and excels under pressure. Drouin has collected two goals so far. — supplied photo
Publié le jeudi par • Published on Thursday by: La Compagnie d’édition André Paquette Inc. Imprimé par • Printed by: Imprimerie Prescott et Russell, Hawkesbury, ON # convention : 0040012398
BERTRAND CASTONGUAY Président • President bertrand@eap.on.ca FRANÇOIS LEGAULT Directeur • Director francois.legault@eap.on.ca GILLES NORMAND Dir. Production et Distribution Mgr. gilles.normand@eap.on.ca MARCO BLAIS, CARL LALONDE Infographie et prépresse Layout & Prepress pub@eap.on.ca
DPOUSFFVYøv $FUUFBOOÊF %BOZLBEÚRVJUUFSMBNBJTPO GBNJMJBMFQPVSUFSNJOFSTB e année dans VOFÊDPMFBOHMPQIPOF Æ0TIBXBjø$FTU la première fois que je fréquente une école BOHMBJTF+FQFOTBJTRVFÉBBMMBJUËUSFEJG àDJMF NBJTDFTUGBDJMFøv-BOQSPDIBJO JM DPNQUFTVJWSFTFTDPVSTFOMJHOF DPNNFMB QMVQBSUEFTKPVFVSTEFIPDLFZEFTPOÄHF RVJÊWPMVFOUEBOTVOFMJHVFTVQÊSJFVSF&U ce n’est pas pour rien qu’il a choisi d’étu dier en commerce. Son père et son oncle TPOUMFTQSPQSJÊUBJSFTEFMB'FSNF%SPVJO Æ Casselman. « Pour moi c’est important de poursuivre mes études. Tu ne sais jamais RVBOEMFIPDLFZQFVUTBSSËUFS.POCVU QSFNJFS PVJ DFTUMFIPDLFZ NBJTKFQSPUÍHF mes arrières. »
$FKFVOFKPVFVSBVYNVMUJQMFTUBMFOUT SFTUFUFSSFÆUFSSFDPODFSOBOUTPOGVUVSFU est conscient de ce qui peut arriver. « C’est QPTTJCMFEFSÊVTTJS NBJTMFDPOUSBJSFMFTU aussi. Il me reste quatre ans avec Oshawa. .PONFJMMFVSTDÊOBSJPFTUEFNFGBJSFSFQË DIFSQBSOJNQPSUFRVFMMFÊRVJQFEFMB-JHVF OBUJPOBMF¬B DFTUNPOCVUøv Oshawa s’est mesurée contre les Bull EPHTEF)BNJMUPO KFVEJEFSOJFS FU%BOZL GBJTBJUQBSUJFEFMBMJHOFNFOU-ÊRVJQFFTU SFQBSUJFHBHOBOUFBWFDVOFWJDUPJSFEF en tirs de barrage. 1BSJPOTRVF%BOZLUPVDIFSBMFTÊUPJMFT EBOTRVFMRVFTBOOÊFT JMFTUÆVOÊDIFMPO EFTPOSËWF%JDJMÆ JMDPOUJOVFSBEÊWPMVFS pour devenir le joueur de premier rang qu’il désire devenir.
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C’était la journée plein air, le 9 février dernier, dans la Forêt Larose. Petits et grands s’étaient donné rendez-vous à la section Indian Creek (Limoges) pour prendre part aux différentes activités qui leur étaient proposées. Promenades en traineau à chiens, vélo d’hiver, glissade, ski de fond, tout était en place pour satisfaire les participants, y compris le soleil. —photo Annie Lafortune LA MAIN À LA PÂTE !
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Lors des activités du Carnaval de Marionville, tenues du 1 er au 3 février, les Chevaliers de Colomb, Conseil 7743, ont organisé le souper spaghetti et fèves au lard, ainsi que le brunch du dimanche. Et ils n’ont pas eu peur de mettre la main à la pâte ! On reconnaît ici, le Grand Chevalier Joël Bouchard, accompagné des membres Réjean Villeneuve, Patrick Paquette, François Marion et Étienne Bourbonnais. —photo fournie
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License, insurance, registration, PPSA, applicable taxes and, except in Quebec, dealer fees not included (all of which may vary by dealer and region). Dealers are free to set individual prices. Credits vary by model. Limited time offer which may not be combined with certain other offers. General Motors of Canada Company (GM Canada) may modify, extend or terminate offers for any reason, in whole or in part, at any time, without notice. Conditions and limitations apply. See dealer for details. As part of the transaction, dealer may request documentation and contact GM Canada to verify eligibility. These offers may not be redeemed for cash and may not be combined with certain other consumer incentives. Conditions and limitations apply. Void where prohibited. See Dealer for full program details. ®Registered trademark of The Bank of Nova Scotia. RBC and Royal Bank are registered trademarks of Royal Bank of Canada. TD Auto Finance is a registered trademark of The Toronto-Dominion Bank. ˼ Offer available to qualified retail customers in Canada for vehicles purchased and delivered between February 1 and February 28, 2019. Lease based on suggested retail price of $30,820, includes $450 Cash Delivery Allowance (tax exclusive), $1,500 Lease Cash (tax exclusive) and $75 Dealer to Consumer credit (tax exclusive) towards the lease of an eligible 2019 Equinox LT FWD. Bi-weekly payment is $139 for 60 months at 1.9% lease rate (1.9% APR) on approved credit to qualified retail customers by GM Financial. The $69 weekly payment is calculated by dividing the bi-weekly payments. Payments cannot be made on a weekly basis. Equivalent weekly payments are for informational purposes only. Annual kilometer limit of 20,000 km, $0.16 per excess kilometer. $2,350 down payment required. Payment may vary depending on down payment trade. Total obligation is $20,415. Taxes, license, insurance, registration and applicable fees, levies, duties and, except in Quebec, dealer fees (all of which may vary by dealer and region) are extra. Option to purchase at lease end is $10,195. See dealer for details. Credits vary by model. Dealer may sell for less. Limited time offer which may not be combined with certain other offers. General Motors of Canada Company may modify, extend or terminate offers in whole or in part at any time without notice. Conditions and limitations apply. Offers may not be redeemed for cash and may not be combined with certain other consumer incentives. ¹ Visit onstar.ca for vehicle availability, details and system limitations. Services and connectivity vary by model and conditions as well as geographical and technical restrictions. Requires active connected vehicle services and data plan. Data plans provided by AT&T or its local service provider. Accessory Power must be active to use the Wi-Fi hotspot. < U.S. Government 5-Star Safety Ratings are part of the National Highway Traffic Safety Administration’s (NHTSA’s) New Car Assessment Program (www.SaferCar.gov). + Vehicle user interface is a product of Apple and Apple’s terms and privacy statements apply. Requires compatible smartphone and data plan rates apply. ~ Vehicle user interface is a product of Google and its terms and privacy statements apply. Requires the Android Auto app on Google Play and an Android compatible smartphone running Android 5.0 Lollipop or higher and data plan rates apply. ± Requires Double Cab LTZ 2WD or Crew Cab Short Box LTZ 2WD with available 6.2L V8 engine and Max Trailering Package. Before you buy a vehicle or use it for trailering, carefully review the Trailering section of the Owner’s Manual. The weight of passengers, cargo and options or accessories may reduce the amount you can tow. Based on WardsAuto.com 2017 Large Pickup segment and latest competitive information available at time of printing. Excludes other GM models. ** The 2-Year Scheduled Lube-Oil-Filter Maintenance Program provides eligible customers in Canada, who have purchased or leased a new eligible 2018 MY Chevrolet (excluding Bolt EV), with an ACDelco® oil and filter change, in accordance with the oil life monitoring system and the Owner’s Manual, for 2 years or 48,000 km, whichever occurs first, with a limit of four (4) Lube-Oil-Filter services in total, performed at participating GM dealers. Fluid top offs, inspections, tire rotations, wheel alignments and balancing, etc. are not covered. This offer may not be redeemed for cash and may not be combined with certain other consumer incentives available on GM vehicles. General Motors of Canada Company reserves the right to amend or terminate this offer, in whole or in part, at any time without prior notice. Additional conditions and limitations apply. See dealer for details. Δ Whichever comes first. See dealer for details. Ω To qualify for the Preferred Pricing, you must be a Canadian resident holding a valid driver’s license, have been a Costco member since January 4, 2019 or earlier and must: (1) Register with Costco to receive your non-transferable Authorization Number; (2) Present the Authorization Number to the participating dealer; (3) Retail purchase, finance or lease an eligible new in-stock 2019 vehicle between Jan. 5, 2019, and Feb. 28, 2019. In addition, to receive a $500 Costco Cash Card by email, submit a redemption form to Costco within thirty (30) days of vehicle delivery and complete a Costco member satisfaction survey. Please allow three weeks for Costco Cash Card delivery, pending completion of all eligibility requirements; including redemption form submission, purchase verification and survey completion. The purchase or lease of a vehicle does not qualify for the calculation of the Costco Executive Membership 2% reward. Not compatible with some other GM Canada incentives. For full program details and for any applicable exclusions, see a participating dealer or costcoauto.ca/GM. For Costco Cash Card terms and conditions, visit Costco.ca and search “Cash Card”. The Winter Sales Event is subject to change without notice. Void where prohibited. Costco and its affiliates do not sell automobiles or negotiate individual transactions. ®: Registered trademark of Price Costco International, Inc. used under license. ¸ Visit onstar.ca for vehicle availability, details and system limitations. Services and connectivity vary by model and conditions as well as geographical and technical restrictions. Requires active connected vehicle services and data plan. Data plans provided by AT&T or its local service provider. Accessory Power must be active to use the Wi-Fi hotspot. < U.S. Government 5-Star Safety Ratings are part of the National Highway Traffic Safety Administration’s (NHTSA’s) New Car Assessment Program (www.SaferCar.gov). + Vehicle user interface is a product of Apple and Apple’s terms and privacy statements apply. Requires compatible smartphone and data plan rates apply. ~ Vehicle user interface is a product of Google and its terms and privacy statements apply. Requires the Android Auto app on Google Play and an Android compatible smartphone running Android 5.0 Lollipop or higher and data plan rates apply. ± Requires Double Cab LTZ 2WD or Crew Cab Short Box LTZ 2WD with available 6.2L V8 engine and Max Trailering Package. Before you buy a vehicle or use it for trailering, carefully review the Trailering section of the Owner’s Manual. The weight of passengers, cargo and options or accessories may reduce the amount you can tow. Based on WardsAuto.com 2017 Large Pickup segment and latest competitive information available at time of printing. Excludes other GM models. ** The 2-Year Scheduled Lube-Oil-Filter Maintenance Program provides eligible customers in Canada, who have purchased or leased a new eligible 2018 MY Chevrolet (excluding Bolt EV), with an ACDelco® oil and filter change, in accordance with the oil life monitoring system and the Owner’s Manual, for 2 years or 48,000 km, whichever occurs first, with a limit of four (4) Lube-Oil-Filter services in total, performed at participating GM dealers. Fluid top offs, inspections, tire rotations, wheel alignments and balancing, etc. are not covered. This offer may not be redeemed for cash and may not be combined with certain other consumer incentives available on GM vehicles. General Motors of Canada Company reserves the right to amend or terminate this offer, in whole or in part, at any time without prior notice. Additional conditions and limitations apply. See dealer for details. Δ Whichever comes first. See dealer for details.
Journée de la Famille Family Day
February 18 Février
Journée de la famille Family Day Activités gratuites! - Free activities! 9h30 à 15h 9 a.m. to 3 p.m.
Info: Carole Patenaude-Granata, 1 800 675-6168, poste/extension 4537
LE LUNDI 18 FÉVRIER 2019 au Centre récréatif de St-Isidore MONDAY, FEBRUARY 18, 2019 at the St-Isidore Recreation Centre
Centre récréatif d'Embrun / Embrun Recreation Centre 6, rue Blais Street, Embrun
Jeux géants et château gonflable / Giant games and bouncy castle Centre de gymnastique / Tumblers Gymnastics Centre Joutes de mini-hockey / Mini-sticks Hockey games Ballons et maquillage pour enfants / Face painting and balloons Photobooth Bricolages / Crafting
Quilles De 13 h à 17 h. 3$ par personne/partie et 1& pour location des souliers. Patin libre De 13 h à 15 h. Activités gratuites pour enfants De 13 h à 16 h. La grande salle sera ouverte pour les enfants et parents qui veulent faire du bricolage et jouer à des jeux! Atelier de main de cire De 14 h à 16 h. Venez créer une empreinte de votre main en cire avec Ooh La La Événements. C’est gratuit! Hockey libre De 15 h à 17 h. Les activités du Jour de la Famille sont offertes en partenariat avec les Chevaliers de Colomb #6237 de St-Isidore et Fournier. Pour plus d’information, veuillez contacter le Département de récréation au 613-524-2522.
Bowling From 1 p.m. to 5 p.m. 3$ per person/game + 1$ shoe rental Free skating From 1 p.m. to 3 p.m. Free activities for kids From 1 p.m. to 4 p.m. The large hall will be open for parents and children who want to come play some games and create some crafts! Create a wax hand From 2 p.m. to 4 p.m. Create an impression of your hand in wax with Ooh La La Animation. It’s free!
INSCRIPTION REQUISE • REGISTRATION REQUIRED • Quilles (sous-sol) / Bowling (basement)
• Promenade en traîneau tiré par chevaux / Horse-drawn sleigh rides *Activités à place limitées. Inscription pour les activités en matinée à 9h30 et à 11h30 pour les activités en après-midi. *Limited space activities. Registration at 9:30 a.m. for morning activities and at 11:30 a.m. for afternoon activities.
Selon L'heure - Depending On The Time
9h45 à 10h20 10h30 à 11h30
Zumba avec Caroline Rail Magicien - Jeremy James
11h30 à 13h
Fabrication de slime (MAD Science) Danse avec La Maison des Arts
Shinny hockey From 3 p.m. to 5 p.m.
13h à 14h
9:45 a.m. to 10:20 a.m. Zumba with Caroline Rail 10:30 a.m. to 11:30 a.m. Magician - Jeremy James 11:30 a.m. to 1 p.m. Slime creation (MAD Science) 1 p.m. to 2 p.m. Dance with La Maison des Arts
Family Day activities are offered in partnership with the St-Isidore and Fournier Knights of Columbus #6237. For more information, please contact the Recreation Department at 613-524-2522.
Arena 6, rue Blais Street, Embrun
À vos frais: Le casse-croûte de l’aréna et Le Petit Castor seront ouverts. Brochettes de bonbons par CTC! At your expense: The arena snack bar and The Petit Castor will be open. Candy skewers by CTC!
10h à 13h 10h à 14h
Patin libre
Bricolage avec la Maisonde la Famille Toute la journée Little Kickers (soccer) 10 a.m. to 1 p.m. Public Skating 10 a.m. to 2 p.m. Crafting with Family Centre All Day Little Kickers (soccer)
Jour de la Famille | Family Day Merci à notre partenaire! Thank you to our sponsor! Chevaliers de Colomb St-Isidore & Fournier Knights of Columbus Information: www.nationmun.ca | 613-524-2522
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voyages de golf. Des certificats ornent les murs de son bureau, des honneurs que le directeur des Services d’urgence des Comtés unis de Prescott et Russell, âgé de 54 ans, a reçus au fil des ans, y compris une reconnaissance pour l’ensemble de ses réalisations par la gouverneure générale de l’époque, Adrienne Clarkson, ainsi que le Prix du président de l’Ontario Association of Paramedics Chiefs pour services exemplaires de 30 ans de service. « C’est ce dont je suis le plus fier, a déclaré M. Chrétien. Une reconnaissance pour ce que vous faites pour votre communauté. » Au fil des ans, M. Chrétien n’a pas regretté d’avoir passé toute sa vie dans le domaine des services ambulanciers. Ayant grandi à Rockland, il ne se rappelle pas avoir imaginé vouloir faire autre chose. « J’ai commencé à travailler à un dollar et demi de l’heure, se souvient-il en souriant. Maintenant, c’est moi le directeur. » Sa carrière dans le domaine des services
ambulanciers a commencé alors qu’il était encore à l’école secondaire. À l’âge de 15 ans, il a appris la RCR et les premiers soins auprès de Bernard Thivierge, le propriétaire- exploitant du Rockland Ambulance Service. Plus tard, il a commencé à se promener avec M. Thivierge ou l’un des autres ambulan- DJFST&O JMFTUEFWFOVBNCVMBODJFS paramédical à temps partiel, disponible pour des quarts de travail sur appel au besoin. C’était à l’époque où presque tous les services ambulanciers de l’Ontario étaient exploités par le secteur privé. M. Chrétien montait à l’arrière du véhicule parce qu’il n’avait toujours pas de permis de conduire à l’époque. « Mais j’avais une pagette, a-t-il ajouté. &UJMTNBQQFMBJFOUQBSGPJTÆMÊDPMF+ÊUBJT très populaire à l’époque. C’était cool. Tout le monde me demandait plus tard ce qui s’était passé. » Ambulancier paramédical professionnel UÊ.$ISÊUJFOTBQQSËUFÆDPN - mencer sa 13e année. M. Thivierge annonce
à M. Chrétien qu’un poste à temps plein sera bientôt disponible au service de Rockland et RVFDFTUMFTJFOTJMMFEÊTJSF-FQSPCMÍNF c’est que M. Chrétien n’était pas certifié. M. Thivierge a alors demandé quelques faveurs à des gens qu’il connaissait au Collège Algonquin et a fait inscrire M. Chrétien au programme de formation paramédicale d’un an du collège. &ONBJ .$ISÊUJFOÊUBJUVOBNCV - lancier paramédical accrédité et employé à temps plein, qui faisait des quarts de travail à temps plein et était aussi disponible pour des services de garde occasionnels. « Je USBWBJMMBJTPVKPVSTEBGàMÊF IFVSFT TVS BUJMEJU1VJT TFVMFNFOUDJORKPVST EFIFVSFT FUFOTVJUFSFUPVSÆKPVST ÆIFVSFT+ÊUBJTEFHBSEF DFOÊUBJU pas si mal. » M. Chrétien avait une raison très per- sonnelle qui expliquait pourquoi il s’était consacré dès son plus jeune âge à devenir ambulancier paramédical et à faire partie du service ambulancier. « Mon père était
Après une longue carrière dans le domaine des services ambulanciers, Michel Chrétien est plus que satisfait de tout ce qu’il a accompli alors qu’il prépare sa retraite. « C’est certain que je veux faire quelque chose (à ma retraite), a déclaré le directeur des Services d’urgence de Prescott et Rus- sell que nous avons rencontré récemment dans son bureau de Plantagenet. Je ne sais pas encore quoi. Je sais que je vais le faire pour m’amuser. » Une petite collection d’ambulances miniatures, ainsi que quelques camions de pompiers, occupent deux étagères dans le bureau de M. Chrétien. D’autres étagères soutiennent des trophées de golf, dont un très grand trophée en étain d’un golfeur vêtu à l’ancienne et frappant une balle de golf. C’est un souvenir d’un trou d’un coup que M. Chrétien a réalisé lors d’un de ses
Michel Chrétien has had a lifelong career in the ambulance service, from high school as a part-time paramedic with the Rockland Ambulance Service to nearly two decades of service as Director of Emergency Services for the United Counties of Prescott and Russell. His advice to everyone is: ‘‘Work hard. Play hard. Enjoy life.’’ —photo Gregg Chamberlain
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malade, a-t-il expliqué, et j’étais inquiet. Je voulais savoir comment je pouvais l’aider quand il avait besoin de moi. » Au fil des ans, M. Chrétien a gravi les échelons, acquérant plus d’expérience et de responsabilités, alors même que le Service d’ambulance de Rockland était en pleine expansion. À l’origine, l’unique ambulance du service répondait aux appels de ramassage et de transfert dans toute la ville de Rockland et les villages voisins de Bourget et Plantagenet, avec quelques déplacements vers l’ouest à Orléans. L’exploitation de M. Thivierge croît de manière exponentielle grâce à un contrat régulier à Orléans. M. Chrétien estime que le volume d’appels annuels habituels du service, qui était d’environ 300 par année, est passé à au moins trois ou quatre fois plus, ce qui a exigé une deuxième unité pour traiter les appels provenant d’Orléans et d’autres régions de l’Est ontarien. « Une grande partie de ce que nous faisions, c’était des transferts à l’hôpital, avec des appels d’urgence occasionnels, a déclaré M. Chrétien. Les gens n’appelaient pas vraiment les ambulances autant qu’ils le font maintenant. » M. Chrétien est devenu propriétaire du Service d’ambulances de Rockland-Orléans en 1995, après le départ à la retraite de M. Thivierge. Plusieurs années plus tard, le gouvernement provincial a transféré toute la responsabilité des services ambulanciers aux administrations municipales et/ou régionales. M. Chrétien était alors directeur des services d’urgence des CUPR depuis deux ans. Du passage à l’an 2000 à aujourd’hui Le premier défi qu’il a dû affronter lorsqu’il a accepté son nouveau poste au sein des CUPR, en novembre 1999, a été de ‘vacciner’ le système de répartition des services d’ambulance locaux des CUPR contre le fameux bogue de l’an 2000. « Quand je suis arrivé au bureau ce jour-là, raconte M. Chrétien, on m’a dit : ‘Nous avons besoin de votre aide pour nous préparer au bogue de l’an 2000’. » Le bogue de l’an 2000 était un désastre potentiel redouté lié à tous les systèmes informatiques du monde. Les premiers programmeurs n’avaient pas tenu compte du fait qu’une partie ou la totalité de leurs programmes pourraient être encore en
Michel Chrétien a remporté de nombreux honneurs au cours de ses quatre décennies au service ambulancier, d’abord comme ambulancier paramédical et maintenant comme directeur des services d’urgence du comté, mais la récompense qu’il apprécie le plus est le Prix du président de l’Ontario Association of Paramedics Chiefs pour services exemplaires. —photo Gregg Chamberlain
vigueur en l’an 2000. Tous les systèmes avaient un réenclenchement automatique de leurs horloges internes qui pouvait tout arrêter parce que la date de l’année passerait de 1999 à 0000, plutôt qu’à 2000. La crainte générale était que ce ’bogue’ potentiel des systèmes informatiques entraîne des pannes d’ordinateurs dans le monde entier, affectant les systèmes bancaires, l’alimentation électrique et les communications, et provoquant un chaos mondial. M. Chrétien et son personnel, c’est- à-dire lui-même, ont donc travaillé d’arrache- pied pour trouver un moyen d’empêcher le bogue de l’an 2000 de créer un problème
911 pour le service ambulancier de Prescott-Russell. « J’ai travaillé dur, jour et nuit, pour me préparer, a-t-il souligné. Il s’agissait de tout préparer pour quelque chose que tous les experts prédisaient. » Au cours des années 2000 et 2001, M. Chrétien s’est d’abord occupé de mettre en place un système d’adresse municipale et d’appel 911 pour la répartition des ambulances dans Prescott et Russell, puis d’organiser la fusion des cinq services ambulanciers privés en un service ambulancier régional appartenant aux CUPR, exploité et géré par eux.
Depuis, la Direction des services d’urgence des CUPR compte maintenant huit unités et 110 employés, y compris des ambulanciers paramédicaux et des employés de bureau, au service des collectivités de Prescott et Russell. M. Chrétien a également fait remarquer qu’au fil des ans, depuis qu’il fait partie du service de Rockland, être ambulancier est devenu beaucoup plus qu’un service de transport. « Les ambulanciers paramédicaux sont plus qualifiés maintenant, a-t-il fait remarquer. Notre personnel peut traiter un patient sur place, lui fournir des soins avancés pour l’aider à avoir de meilleures chances lorsqu’il arrive à l’hôpital. Nous faisons partie du ’cercle des soins’. » C’est le moment de se détendre Aujourd’hui, M. Chrétien a le temps de se reposer et de se divertir. L’un de ses plus beaux souvenirs est le jour où lui et d’autres membres de l’équipe des anciens des Nats ont pu jouer contre les Anciens Canadiens de Montréal, lors d’un match de bienfaisance le 27 janvier 2007 à Rockland. M. Chrétien était défenseur pour les Nats, mais il admet qu’il était parfois trop distrait à la vue d’autant de ses idoles du hockey. « Je jouais contre Guy Lafleur et ces autres gars, s’est-il rappelé. J’ai continué à les surveiller et ils n’arrêtaient pas de me contourner. Mais ils étaient toujours incroyablement rapides et incroyablement compétents. Tu comprends vraiment pourquoi ces gars sont des pros! » Pour le reste, M. Chrétien passe la majeure partie de son temps à l’extérieur du bureau sur le terrain de golf. « Mais surtout, c’est du bon vin et de la bonne bouffe avec ma famille et mes amis. Travaillez dur. Jouez dur. Profitez de la vie », conclut-il.
Le match du siècle, à Rockland du moins, lorsque les anciens du Rockland Nationals Alumni ont affronté les Anciens Canadiens de Montréal lors d’un match de hockey de bienfaisance en janvier 2007, et Michel Chrétien était là sur la ligne de défense des Nats, regardant avec admiration ses idoles du hockey patiner autour de lui pour marquer des buts. — supplied photo
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