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pour le département de l’Urbanisme et Foresterie Poste régulier temps plein (non-syndiqué)
For the Planning and Forestry Department Regular full-time position (non-unionized)
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Sommaire : Le Technicien en SIG devra développer et maintenir le système d’information géographique, les couches d’information et les divers liens entre les différentes bases de données. Ses fonctions incluent la lecture et l’interprétation de nouveaux documents tels que plans d’ingénieurs, plans d’ensemble, descriptions légales et l’entrée de données dans le système d’information géographique. Détenir un diplôme d’études collégiales de deux ans dans un domaine de système d’information géographique ou équivalent; • Posséder 6 mois d’expérience; • Pouvoir communiquer avec le public en personne, par courriel ou par téléphone dans la langue adressée; • Avoir de l’expérience en cartographie thématique; • Bonnes connaissances des logiciels de SIG de la suite ESRI; • Expérience de manipulation de données dans un SIG; • Bonne connaissance du logiciel Access; • Habiletés à : • Devenir familier avec la symbologie et terminologie spécifiques à l’industrie (tels que réseau d’aqueduc et d’égout ou urbanisme et zonage); • Lire et interpréter des descriptions légales; • Utiliser des supports graphiques tels que copies de plans d’ensemble ou toute autre aide visuelle; • Lire et utiliser des cartes de zonage, cadastre, utilisation des terres et photographie aérienne; • Exécuter des calculs géométriques, trigonométriques et d’algèbre. Échelle salariale : 48,574.11 $ à 54,639.27 $ Lieu de travail : L’Orignal Fin du concours : 16h30, le 27 mars 2015 Exigences : •
Summary: The GIS Technician will have to develop and maintain the geographic information system, information layers and the various links between different databases. The duties include reading and interpretation of new documents such as engineering plans, site plans, legal descriptions and data entry into the GIS. Requirements: • Must have a two years College degree in a field related to Geographic Information Systems or equivalent; • Must have 6 months of experience; • Must communicate with the public in person, by e-mail or by telephone in the addressed language; • Experience with thematic mapping; • Good knowledge of GIS software ESRI suite; • Experience in data manipulation in a GIS; • Good knowledge of Access software; • Ability to: • Become familiar with the symbology and terminology of industry-specific terms (such as waterworks, sewers, planning and zoning); • Read and interpret legal descriptions; • Use graphic media, such as copies of all plans or other visual aid; • Read and use zoning maps, cadastral, land use and aerial photography; • Perform geometric, trigonometric and algebra calculations.
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Veuillez noter que tous nos postes sont affichés sur la plateforme Jobillico. Nous vous invitons à y consulter les opportunités et à postuler directement en ligne. ♦ Une vérification du casier judiciaire doit être fournie à l’embauche seulement (elle doit dater de moins de trois mois avant la date où elle est requise) et est une condition d'emploi. Conformément à la Loi sur l'accès à l'information municipale et la protection de la vie privée , l'information recueillie est rassemblée sous l'autorité de la Loi sur les municipalités , L.O. 2001, chap. 25 et sera utilisée pour la sélection de candidat(e)s. Conformément à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario , la Corporation des Comtés unis s’engage à reconnaître les différents besoins et à offrir un endroit accessible pour tous. La Corporation des Comtés unis tient à remercier toutes les personnes qui soumettront leur candidature. Cependant, nous communiquerons seulement avec celles choisies pour une entrevue. Toutes les expressions désignant des personnes visent à la fois les hommes et les femmes.
All our positions are posted on the Jobillico platform. We invite you to look at the postings and to apply directly online.
• A criminal record check must be provided upon hiring only (dated no longer than three months prior to the date when it has been requested) and is a condition of employment. In accordance with the Municipal Freedom of Information and Protection of Privacy Act , the information gathered is collected under the authority of the Municipal Act , R.S.O. 2001, c. M.25 and will be used to select a candidate. In accordance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act, 2005, the Corporation of the United Counties agrees to recognize the different needs and to provide an accessible place to all. The Corporation of the United Counties wishes to thank all applicants who apply, but only those chosen for an interview will be contacted. All expressions designating persons imply both men and women.
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Offre d’emploi Adjoint au contrôle et aux ressources
613 822-1211 Recherche un AIDE MÉCANIQUE avec expérience, pour camions et machineries lourdes Faire parvenir votre C.V. par télécopieur au 613 822-2506 ou par courriel à richard@rpomerleau.com 613 822-1211 Recherche un(e) VENDEUR (EUSE) à temps plein pour les produits agrégats (sable, terre, ect..) Faire parvenir votre C.V. par télécopieur au 613 822-2506 ou par courriel à richard@rpomerleau.com R
Horaire de travail : 35 heures par semaine Statut du poste : indéterminé Lieu de travail : Orléans, Ontario
Véhiculer une image dynamique et inspirante de la francophonie ontarienne ; • Effectuer toutes autres tâches connexes spécifiques aux régions de SDG et Prescott -Russell qui poursuivent les objectifs du projet. Sommaire : Relevant du contrôleur et du directeur général adjoint, l’adjoint au contrôle et aux ressources fournit de l’appui administratif et clérical au fonctionnement quotidien et global des secteurs « Contrôle » et « Gestion des ressources humaines » au RDÉE Ontario. Ainsi, le titulaire du poste offre de l’appui administratif au contrôleur lié au traitement de factures, de données, d’archivage de dossiers, ainsi qu’au directeur général adjoint en matière de processus administratifs liés à la gestion des ressources humaines tels que la dotation et les contrats de services externes. L’adjoint effectue l’entrée de données, la mise à jour du système d’information des ressources humaines y compris la production des rapports provenant dudit système. Également, il est appelé à fournir du soutien en ce qui a trait à la coordination des ressources matérielles au RDÉE Ontario. Le salaire varie selon l’expérience et l’échelle salariale des conditions de travail des employées et employés du RDÉE Ontario. Les candidatures doivent être soumises, AU PLUS TARD le 20 mars 2015, 16h, à l’adresse électronique suivante : emplois@rdee-ont.ca, ou par télécopieur au 613-590-2494. Pour de plus amples renseignements sur RDÉE Ontario, visitez notre siteWeb au : www.rdee-ont.ca Les candidatures reçues seront traitées confidentiellement et dans le respect de l’équité en matière d’emploi. RDÉE Ontario ne communiquera qu’avec les personnes qui seront convoquées pour une entrevue. Veuillez également not que nous adhéro s aux principes reliés à la loi sur l’accessibilité. Ainsi, si vous av z besoin d’adaptation spéciale (soutien technique, accessibilité, etc.) durant la période d’évaluation, veuillez communiquer avec Muriel Lalonde au 613-590-2493, dès que possible, afin que les mesures appropriées soient prises afin de faciliter votre pleine participation à ce processus de sélection.
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