Automatización, polarización laboral e igualdad socioeconómica
Tabla 2. Índice de polarización laboral en España
Conjunto periodo (1998-2019)
Década 1998-2008
Década 2009-2019
TOTAL
0,3827
0,1443
0,2184
Tramo inferior
0,1537
0,0664
0,1061
Tramo superior
0,2290
0,0779
0,1123
Nota: Se utiliza el índice de polarización laboral descrito en el Anexo I. Fuente: Elaboración propia.
4.1. Relación entre la polarización en el mer- cado laboral y la au- tomatización Con el fin de mostrar los estrechos vínculos que existen entre el proceso de polarización observado a nivel nacional durante el periodo 1998-2019 y la automatización experimentada por el mercado laboral español durante ese mismo periodo, presentamos en la Tabla 3 el Índice de Rutinización de Tareas (IRT) por ocu- paciones ordenadas según su nivel salarial, y los cambios relativos en el empleo entre 1998 y 2019. Tras clasificar las tareas que conlle - va cada ocupación en manuales, rutinarias y abstractas, el índice de rutinización mide para cada ocupación la diferencia entre el índice de tareas rutinarias y la suma de los índices de tareas manuales y abstractas en logaritmos (Autor y Dorn, 2013). Después, el índice se nor - maliza para que tenga como media el valor 0 y como desviación típica el valor 1. Se observa, claramente, que las ocupaciones en el tramo medio de la distribución salarial (trabajadores de artesanía y oficios conexos, operadores de plantas y máquinas, ensambla- dores y trabajadores de apoyo administrativo) son las que presentan un mayor índice de ru- tinización (2,6). Por el contrario, las ocupacio - nes en el tramo alto de la distribución salarial (técnicos y profesionales asociados, profesio- nales y gerentes) son las que tienen un índice de rutinización menor, llegando a ser negativo
(–2,8). Entremedias, las ocupaciones del tramo bajo de la distribución salarial (ocupaciones elementales, trabajadores cualificados de la agricultura, silvicultura y pesca, y trabajadores de servicios y ventas) presentan un índice de rutinización positivo, aunque muy pequeño (0,14). Ahora, si centramos nuestra atención en los cambios en el empleo relativo de las ocupacio- nes entre 1998 y 2019, vemos como el tramo medio de la distribución salarial ha perdido empleo relativo (–7,27) en favor de las ocupa- ciones tanto del tramo bajo (3,58) como del tramo alto (3,69) de la distribución salarial. Así, el peso en términos porcentuales del empleo en las ocupaciones del tramo medio ha pasa- do de un 38 % en 1998 a un 31 % en 2019. La mayor rutinización de los trabajos de calidad media (en términos salariales) ha permitido reemplazarlos más fácilmente por máquinas y robots. Comprobamos, por tanto, que la au- tomatización ha polarizado el mercado laboral español durante las dos últimas décadas.
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