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Informiere dich vorher im Internet oder bei Informations- und Vermitt- lungsstellen über länderspezifische Besonderheiten im Bewerbungs - verfahren: Anders als in Deutschland möchten Personalverantwortli- che im Ausland z.B. häufig keine Zeugnisse und Urkunden mitgeschickt bekommen. In vielen Ländern ist es sogar ein No-Go, der Bewerbung ein Foto beizulegen. Auch inhaltlich müssen Bewerbungen im Ausland andere Schwerpunkte haben. So wird im englischsprachigen Raum erwartet, dass in der Be- werbung bei den bisherigen beruflichen Erfahrungen nicht nur die jewei - lige Funktion und die dazugehörigen Aufgaben dargelegt werden, son- dern auch, welche Ergebnisse erreicht wurden („Achievements“). Kulturelle Unterschiede spielen ebenfalls eine große Rolle: Während in den USA in Bewerbungsanschreiben und in Interviews ein sehr selbst- bewusstes Auftreten angesagt ist, gilt es im asiatischen Raum eher, sich in Bescheidenheit zu üben. Unterstützung bei internationalen Bewerbungen bietet dir das kostenlose Europass-Portal (s. Seite 38 ).
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