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Nachbereitung: Was hat's gebracht?
Dabei solltest du nicht nur die Erfolge auflisten, sondern auch auf eventuell aufgetretene Proble- me und Schwierigkeiten aufmerksam machen, z. B. die anstrengende Wohnungssuche oder in- terkulturelle Probleme. Über solche Punkte zu schreiben zeigt keine Schwäche – im Gegen- teil: Es beweist, dass du dich eigenständig in einer Situation zurechtgefunden hast, die nicht immer ganz einfach war, eine Eigenschaft, die nicht zuletzt auch Personalchefinnen und -chefs zu schätzen wissen.
Apropos: Denke in künftigen Bewerbungen immer daran, deine Auslandserfahrung zu er- wähnen – so hebt sich deine Bewerbung von den vielen ande-
ren ab. Dabei solltest du eingehend erläutern, wo im Ausland du tätig warst, mit welchen Nationalitäten du gemeinsam in einem Team gearbeitet hast, welche Ar- beitssprachen gesprochen wurden und was du konkret während deines Auslands- praktikums gemacht hast. Mache auch deutlich, warum deine Auslandserfahrung gerade für die ausgeschriebene Stelle von Bedeutung ist. Und last but not least: Versuche, den Kontakt zu deinen ehemaligen Kolleginnen und Kollegen und Vorgesetzten zu halten – wer weiß, vielleicht möchtest du eines Tages in diese Firma zurückkehren oder kannst zumindest anderen Personen in deinem Bekanntenkreis einen für sie wichtigen Kontakt vermitteln, wenn sie eben- falls auf der Suche nach einem Praktikum oder einer Stelle in dieser Branche und diesem Land sind.
Wenn du weitere Fragen hast, wende dich gerne an die im letzten Kapitel auf Seite 62 bis 65 angegebenen Beratungsstellen.
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