Los sindicatos antes los retos tecnológicos

Los sindicatos ante los retos tecnológicos

de los Trabajadores del Metal, que recientemente ha diri- gido un estudio sobre la automatización, su impacto en los sistemas de producción y el papel de los sindicatos en este contexto. La Unidad de Prospectiva del Instituto Sindical Europeo también ha emitido varios informes sobre digitaliza- ción e inteligencia artificial. Gran parte de este documento se centra precisamente en identificar las mejores prácticas actuales, que indican que hay espacio para que los sin- dicatos puedan tomar un papel más destacado y proactivo abordando estos asuntos y retos emergentes, tanto en tér- minos de conectar sectores emergentes y conflictos (que son frecuentemente muy precarios y en los que no hay presencia sindical) como en relación a repensar los procesos internos (diseñados hasta ahora por y para un modelo de organización, cada vez menos hegemónico, basado en la implantación terri- torial y el contacto diario entre compañeras y compañeros de trabajo), ampliar reivindicaciones (para incluir la privaci- dad y el derecho de acceso a los datos, entre otros), mejorar capacidades técnicas (creando espacios virtuales de relación y defensa y tecnologías para proteger los derechos laborales) y desarrollar una agenda tecnológica de derechos labora- les (que establezca límites y estándares también en cuanto a especificaciones técnicas) para repensar el papel social de los sindicatos en el cometido de dar forma a la agenda polí- tica de la era digital. Es urgente, por tanto, evaluar el impacto de los proce- sos tecnológicos nuevos y tradicionales en todos los sectores laborales y definir estrategias a largo plazo que permitan a las trabajadoras y trabajadores organizados identificar y mitigar sus efectos negativos. También es crucial definir dónde deberían estar los límites éticos y legales de las prácticas tecnológicas actuales, generando recomendaciones específicas que ayuden a los empleadores y desarrolladores a crear soluciones y especificaciones técnicas alineadas con los marcos laborales actuales, y a crear herramientas para que las organizaciones sindicales, y la sociedad, estén mejor preparadas para abordar los retos mencionados.

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