Los sindicatos ante los retos tecnológicos
La siguiente tabla que resume esta sección analiza las diferentes dimensiones.
Escenario sociotecnológico
Dimensiones
Principales resultados y efectos relacionados
Creación de empleo, cambio de tareas y transformación del empleo • Probabilidad de que incremente la desigualdad • Incertidumbre sobre la autonomía y privacidad de las personas trabajadoras • Desajustes entre la preparación y la oferta laboral • Menor separación entre vida personal y laboral • Nuevos tipos de interacción entre las personas trabajadoras y las máquinas • Nueva gestión digital • Reducción de accidentes y descenso de las tareas aisladas y repetitivas • Nuevos riesgos psicosociales Destrucción de empleo • Impacto diferencial de la automatización sobre trabajadores cualificados y no cualificados. Impacto limitado sobre algunas actividades muy concretas (cuellos de botella a la automatización) • Impacto diferencial de la automatización sobre empleados que realizan tareas rutinarias, que son más propensos a ser desplazados • La varianza en la automatización entre países es grande (dependiendo de su estructura socioeconómica) • Polarización del salario • Fragmentación del trabajo • Condiciones laborales menos favorables para las personas trabajadoras en términos de estabilidad, salario y horario laboral • Efectos físicos y psicológicos negativos también han sido analizados (incluyendo problemas musculoesqueléticos, esfuerzos repetitivos, estrés laboral, fatiga visual y dolores de cabeza, o estrés) • Posible disrupción de solidaridad sindical Trabajadores • Trabajo online : más probabilidad que la media de tener cualificación universitaria. La media en el trabajo offline se acerca más a la población general Regulación e impacto social • Subempleo • Capacidad para hacer aflorar la economía sumergida • Falta de cobertura de salud y seguro para trabajadores Trabajos nuevos o transformados • Mayor separación y subcontratación de tareas • Más trabajadores jóvenes • Más hombres que mujeres
Digitalización y automatización
Revolución Digital, basada en la digitalización y plataformización del trabajo está cambiando las condiciones y relaciones laborales
Plataformización
Tabla 2. Revolución digital: dimensiones y posibles efectos en las relaciones laborales Fuente: Elaboración propia.
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