Los sindicatos ante los retos tecnológicos
oportunidades, más transparencia sobre el acoso sexual, un proceso más inclusivo para denunciar conductas sexuales no apropiadas de forma segura y anónima, y más y mejor represen- tación de los empleados. En pocos días, consiguieron muchas de estas reivindicaciones, destacando las referidas al acoso sexual. La historia de Temporary Workers of America, un sin- dicato de probadores de errores de Microsoft podría haber terminado de forma similar. Este sindicato de 38 personas fue creado en 2014, logrando el derecho a negociar con el pro- veedor de servicios de nube Lionbridge , que proporcionaba servicios subcontratados de marketing , pruebas de software , y servicios de idiomas para el gigante tecnológico Microsoft. Sus reivindicaciones eran simples, principalmente en torno a permisos retribuidos, sin embargo, no las consiguieron. Pocos años después, Lionbridge había eliminado todos sus trabajos. Según los trabajadores, una denuncia por acciones antisindi- cales que fue interpuesta contra Microsoft en diciembre de 2016 con el National Labor Relations Board tardó demasiado. Como resultado, se conformaron con llegar a un acuerdo por razones económicas. El líder del sindicato Philippe Boucher empezó entonces a organizar trabajadores del sector tecno- lógico en otras compañías y representantes locales de la iglesia para mediar con accionistas de Microsoft, pero hasta el momento ha tenido poco éxito. ¿Cómo se explican los diferentes finales de estas dos historias? Mientras sin duda hay muchos factores en juego, dos destacan a primera vista. Primero, las reivindica- ciones de los manifestantes de Google sobre acoso sexual ocurrieron dentro de un diálogo social más amplio a nivel global generado por el movimiento #MeToo y movilizacio- nes masivas de mujeres por todo el mundo, que tuvieron enormes implicaciones para sus derechos como trabajadoras. Este diálogo social elevó sustancialmente los costes para el gigante tecnológico de ser asociado con casos de com- portamiento sexual no apropiado, y posiblemente explique por qué las demandas relacionadas con este tema recibieron respuesta tan rápidamente mientras que aquellas relacio- nadas con desigualdades salariales y representación de trabajadores y trabajadoras están recibiendo más resisten- cia por parte de la compañía. Segundo, mientras ambas movilizaciones se centraban específicamente en los gigantes tecnológicos, las acciones y demandas de los manifestantes de Google fueron organizadas
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