Los sindicatos ante los retos tecnológicos
con su derecho a sindicalización y ganaron el apoyo de US National Labour Relations Board en agosto de 2018. Es más, con el apoyo de organizaciones como Working Partnership USA y de Tech Workers’ Coalition, y campañas como Silicon Valley Rising —que agrupa una coalición de sindicatos y grupos de derechos civiles, organizaciones vecinales y grupos reli- giosos— se está consiguiendo abordar la movilización por los derechos laborales dentro de las principales platafor- mas tecnológicas desde un enfoque más amplio que permite una acumulación de fuerzas mayor para la confrontación y la nego- ciación colectiva. Por ende, se está consiguiendo establecer cada vez más diálogos directos con las grandes compañías tec- nológicas, obligándolas a responsabilizarse del bienestar de todos sus trabajadores. Teniendo en cuenta que la fragmentación del mercado labo- ral basada en la externalización y la subcontratación de partes del proceso productivo no es un fenómeno que atañe exclusivamente al trabajo en plataformas tecnológicas (aun- que su emergencia haya ampliado el alcance) y atendiendo a la necesidad de garantizar la eficacia de la negociación colec- tiva; parece, cuanto menos, necesario establecer como una prioridad de la acción sindical el desarrollo de estrate- gias de alianzas intersectoriales y mediáticas que permitan ampliar la base del diálogo social. 4.2 Nuevas herramientas organizacionales, nuevas trabajadoras y trabajadores para organizar Se ha hablado mucho sobre el impacto que la automatización, digitalización y plataformización tendrá sobre el empleo y las condiciones laborales. Pero estos cambios tecnológicos no solo conectan a empresas con trabajadores y consumido- res en sectores de la economía no explotados anteriormente. También están conectando a trabajadores y trabajadoras entre sí y con los sindicatos. Comentando sobre un estudio de Data & Society sobre trabajadores y trabajadoras domés- ticas, la periodista Michelle Chen de The Nation afirma que “la cuestión de si los mercados laborales conectados tienen el efecto de distanciar a los trabajadores o unirlos en una lucha común por la igualdad depende de si los trabajadores pueden aprovechar las innovaciones tecnológicas para desa- rrollar su propio poder, tanto online como offline .” En este
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