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UN (1) ADJOINT(E) AUX RESSOURCES HUMAINES Poste permanent non syndiqué Concours P14-08
HORAIRE DE TRAVAIL : 35 heures par semaine, flexible selon les besoins LIEU DE TRAVAIL : Plantagenet
BATEAU ALUMINIUM , Springbox. 16.5’, mo- teur Evinrude 50 for- ces, 4 temps, radio ma- rine, mini toit, “down rigger” électrique, “fish finder”, remorque gal- vanisé, 5999$. Marcel (613)746-5968 ROULOTTE À VEN- DRE , 21 pieds, toute équipée, 3900$. (613)590-2217.
SOMMAIRE : Sous la supervision du superviseur des ressources humaines, l’adjoint(e) aux ressources humaines est responsable d’exécuter des tâches administratives, des tâches de confiance complexes et confidentielles qui exigent une rigueur accrue et une très bonne connaissance des procédures et des précédents organisationnels. EXIGENCES ET QUALIFICATIONS : • Minimum de cinq (5) années d’expérience dans le domaine de l’administration et un minimum de deux (2) ans d’expérience dans le domaine des ressources humaines idéalement dans un environnement syndiqué; • Détenir un diplôme d’études collégiales ou universitaires dans le domaine des ressources humaines, relations publiques et/ou de l’administration; • Doit avoir des connaissances liées aux fonctions des ressources humaines; • Doit avoir une connaissance de logiciels SIRH (connaissance de Tandem RH un atout) et une connaissance approfondie de Microsoft Word, Excel, Outlook & PowerPoint; • Doit avoir des compétences pour la rédaction de rapports, politiques et procédures; • Doit maîtriser le français et anglais, parlé et écrit; • Doit avoir d’excellentes habiletés d’organisation, d’autonomie et de gestion de temps; • Doit avoir une pensée critique et d’analyse; • Doit faire preuve d’initiative et de créativité; • Connaissances en santé et sécurité, CSPAAT, tâches relatives aux relations de travail et/ou en recrutement serait un atout. TÂCHES PRINCIPALES : • Gérer les dossiers des employés, incluant les divers suivis relatifs aux assurances automobiles, formations, hépatite B, fins de période d’essai, etc.; • Gestion administrative du recrutement et des embauches; • Générer des rapports destinés aux divers départements de Valoris, selon les besoins et demandes; • Rédiger et réviser la correspondance; • Rédiger et réviser diverses politiques et procédures; • Travailler dans un environnement hautement confidentiel et manipuler des informations sensibles; • Autres tâches connexes.
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Vous êtes retraité? Vous êtes à la recherche d’un emploi valorisant? Vous aimeriez mettre en pratique les connaissances que vous avez acquises en salle de classe? Vous aimeriez donner de votre temps à la communauté? Appliquer au sein de notre organisation pourrait être la réponse à vos questions!
SALAIRE ANNUEL : 42,503$ à 59,442$ (selon l’éducation, l’expérience et les qualifications)
UN (1) COMMIS AUX COMPTES PAYABLES ET À LA PAIE Poste contractuel (11 mois) Concours C14-09
HORAIRE DE TRAVAIL : 35 heures par semaine, flexible selon les besoins LIEU DE TRAVAIL : Plantagenet
Valoris est à la recherche de TEMPS PARTIEL pour travailler dans les services résidentiels pour adultes ayant une déficience intellectuelle. Salaire horaire de 15,42$. Quarts de travail variés dans la région de Plantagenet, Rockland, Hawkesbury ou Casselman. Aimeriez-vous : € Acquérir de l’expérience dans le domaine de la déficience intellectuelle? € Rencontrer de nouvelles personnes qui partagent vos intérêt et valeurs? € Faire une différence dans la vie de personnes vulnérables de votre communauté? € Accompagner un adulte afin qu’il puisse vivre des belles expériences de vie? Avez-vous : € De l’expérience ou un intérêt dans le domaine de la déficience intellectuelle? € De l’expérience ou un intérêt pour les gens qui démontrent des comportements perturbateurs dus à leur déficience intellectuelle?
SOMMAIRE : Le commis aux comptes payables et à la paie est responsable de la gestion administrative et financière de certains volets, tels que les comptes payables, l’assistance d’urgence, le calcul des feuilles de temps, et autres.
EXIGENCES ET QUALIFICATIONS : • Minimum de un (1) à trois (3) ans d’expérience en tenue de livre ou en comptabilité; • Détenir un diplôme d’études postsecondaires dans un domaine connexe; • Connaissance approfondie de Microsoft Word, Excel, Outlook & PowerPoint; • Connaissance des pratiques et des théories de la comptabilité de base; • Connaissance des logiciels MagikPay, ExactTemp et Dynamics Great Plains serait un atout.
TÂCHES PRINCIPALES : • S’assurer que tous les comptes payables sont payés à l’intérieur d’échéanciers déterminés par les politiques et les procédés en vigueur à l’agence; • Effectuer l’état de rapprochement en matière de comptes payables; • Générer et imprimer les rapports nécessaires à la bonne gestion des comptes payables de l’agence; • Codifier, vérifier et saisir les données nécessaires à la gestion des feuilles de temps des employés; • Autres tâches connexes.
Si vous avez répondu « oui » à plusieurs de ces questions, que vous êtes bilingue et que vous possédez un permis de conduire…
SALAIRE ANNUEL : 43,207$ à 60,161$ (selon l’éducation, l’expérience et les qualifications)
ENVOYEZ-NOUS VOTRE CV DÈS AUJOURD’HUI!
Veuillez acheminer votre demande d’emploi au plus tard le 23 mai 2014, 16 h, en complétant notre formulaire en ligne à www.valorispr.ca
Département des ressources humaines / Human Resources Department Valoris pour enfants et adultes de Prescott-Russell 173, ancienne route 17, Plantagenet, Ontario K0B 1L0 www.valorispr.ca * emplois-jobs@valorispr.ca
Nous remercions tous les postulants, toutefois, nous communiquerons seulement avec les candidats retenus.
Agence bilingue située à mi-chemin entre Ottawa et Montréal.
*Nous remercions tous les postulants, toutefois, nous communiquerons seulement avec les candidats retenus.
Veuillez également noter que nous adhérons aux principes reliés à la loi sur l’accessibilité. Ainsi, si vous besoin d’adaptation spéciale (soutien technique, accessibilité, etc.) durant la période d’évaluation, veuillez communiquer avec Valérie Chevalier au (613) 673-5148, poste 2325 dès que possible pour que les mesures appropriées soient prises afin de faciliter votre pleine participation à ce processus de sélection.
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