LOGIS • CONDOS à louer
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CHAMBRES à louer
NOUVEAU TRIPLEX, Hawkesbury, 756, rue McGill, 2 CAC, pas de chiens, non chauffé, non éclairé, libre ; 613-577-3841 ou 613-632-8758 . PAUL CRESCENT IN HAWKESBURY , bright / refurbished 2 bedrooms, gas fireplace, turbo bath, washer & dryer hook-up, air exchange, references, available now; call after 5 - before 9, 613-632- 8754.
LACHUTE, GRANDS BACHELORS (3-1/2) NEUFS, 2 stationnements, cabanon, entrées laveuse et sécheuse, 495$, libre immédiate- ment (ou 1 er juillet); 514-912-5090 ou 514-710- 3957. L'ORIGNAL, 347, rue Longueuil, 2 CAC, pas de chiens, 725$ chauffé, éclairé, libre; 613-577-3841 ou 613-632-8758.
HAWKESBURY - MAISON CHAMBRE ET MAISON CHAMBRE ET PENSION, pour personnes autonomes, bien manger et bien vous loger sans vous ruiner, quelques chambres disponibles dans un atmosphère familial; 613-676-6169, 613-678-7810. HAWKESBURY, 398 Régent, 4 bedrooms available, newly renovated, every room has fridge, common living room & kitchen, 2 bathrooms, free access washer & dryer, senior citizen priority, no pets, $515. everything included, available now; Adam 613-930-0823 or Raymond 613-676-0343.
PLANTAGENET LOGIS PRESQUE NEUF À LOUER, très bel emplacement, deuxième étage, grand balcon, petit cabanon, porcelaine et flot- tant, 2 CAC, chauffage et réservoir à eau chaude au gaz naturel, libre immédiatement, 870$/mois plus les services. 613-276-4928
POUR TOUS VOS BESOINS EN LOGEMENTS: logis, condos, semi-détachés ou maisons; appelez au 613-632-5596 ou le 613-678-7884.
OFFRES D’EMPLOI
MAISONS à louer
SERVICES
Postes cliniques UN (1) INFIRMIER AUTORISÉ Contrat de 12 mois – Rockland (C16-02) Horaire : 35 heures par semaine. Salaire annuel de 54 773$ à 67 809$. DEUX (2) INTERVENANTS ACCUEIL Poste permanent syndiqué – Casselman (P16-04) Contrat de 12 mois – Casselman (C16-03) Horaire : 35 heures par semaine. Salaire annuel de 47 573$ à 72 354$. UN (1) INTERVENANT EN MILIEU DE VIE Poste permanent syndiqué – Hawkesbury (P16-05) Horaire : 35 heures par semaine. Salaire annuel de 41 767$ à 67 378$. Postes en milieux résidenƟels TROIS (3) AGENTS D’INTÉGRATION – FOYER DE GROUPE Postes permanents syndiqués – Rockland, Casselman & Hawkesbury (P16-06) Horaire : 38 heures par semaine. Salaire annuel de 41 054$ à 51 437$. NOUS RECRUTONS! (Dans le présent document, le genre non marqué s’applique à la fois aux hommes et aux femmes.)
LACHUTE GRANDS COTTAGES NEUFS, 3 CAC à l'étage, cabanon, cour clôturée, à partir de 795$ mois; aussi disponibles 6-1/2 à 945$, libre immédiatement (ou 1 er juillet) ; 514-912- 5090 ou 514-710-3957.
G/J NETTOYAGE COMMERCIAL CLEANING, lavage de tapis et sofa (carpet & sofa cleaning); 613-675-2428. Estimation gratuite (Free estimate). NOUVEAU/NEW SERVICE. Partez en vacances tranquille! (Go on vacation in peace!), gardiennage de maison (housesitting); 613-675-2428.
L'ORIGNAL, 245, rue Longueuil, 3 CAC, pas de chiens, 850$ non chauffée, non éclairée, libre; 613-577-3841 ou 613-632-8758.
OFFRE D’EMPLOI JOB OFFER
CADILLAC CHEVROLET BUICK GMC
GÉRANT DU DÉPARTEMENT DES PIÈCES Nous recherchons un gérant pour notre département des pièces, bilingue avec une grande expertise dans le domaine des pièces automobile, ainsi que dans l’excellence du service à la clientèle, et qui possède les habilités nécessaires pour prendre des décisions importantes. EXIGENCES : • Doit être bilingue (français et anglais) • Doit posséder un minimum de trois ans d’expérience comme gérant des pièces automobile (ou assistant-gérant). • Une personne méticuleuse qui est confortable avec le travail d’inventaire et son analyse. • Capable de résoudre couramment des problèmes journaliers. • Capable de travailler en équipe, flexible et déterminé à garder un niveau très élevé de service à la clientèle. • Capabledeprendresesresponsabilitésetgérereffectivement son temps et son travail. RESPONSABILITÉS : • Doit posséder des qualités de leadership et être capable d’embaucher et d’entraîner de nouveaux employés tout en révisant régulièrement la performance de son équipe. • Maintenir un environnement de travail organisé, bien ranger et efficace. • Responsable de la gestion des bénéfices du département des pièces et doit être capable d’analyser les revenus et dépenses afin d’assurer la profitabilité du département. • Établir des prix compétitifs dans plusieurs catégories tout en assurant une grande satisfaction à la clientèle. • Déterminer un niveau d’inventaire approprié tout en assurant une bonne rotation. • Travailler en collaboration avec les gérants des autres départements afin de planifier la disponibilité appropriée de pièces et fournitures. • Examiner les chiffres de ventes, les coûts et les stocks mensuellement pour s’assurer que les repères budgétaires sont respectés. Casselman ou Hawkesbury
PARTS MANAGER Casselman or Hawkesbury
We are looking for a bilingual and experienced Automotive Parts Manager with a solid understanding of automotive parts, customer service excellence as well as the ability to make strong business decisions on a day to day basis. This Management role is a part of our management team and is responsible for revenues of the Parts Department. REQUIREMENTS: • Must be fully bilingual in both French and English • Must have at least 3 years experience as an automotive Parts Manager or assistant Parts Manager • Detail-oriented individual comfortable with inventory work and the computer analysis of inventories • Must be knowledgeable of the latest automotive technologies and be a persistent problem solver • Team oriented, flexible and focused on maintaining a high level of customer service • Must be capable of working independently, effectively managing his or her time and work flow RESPONSIBILITIES: • Staffing, training and leading the Parts Department team and for reviewing team performance on a regular basis, according to retail facility policy. • Maintaining an orderly workplace. • Is responsible for profit management in the Parts Department and must examine department financial statements, including expenses and revenue, to ensure the department’s profitability. • Establishment of competitive pricing specifications in various categories while generating sufficient profits and maintaining high customer satisfaction. • Determining appropriate inventory levels while ensuring periodic parts turnover. • Requires working closely with other leaders in the retail facility, planning for the appropriate availability of parts and supplies, and participating in forecasting and revising plans. • Reviewing sales figures, costs and stock monthly to ensure budget benchmarks are met. We offer a competitive pay and benefits program. All applications will be kept in the strictest confidence. Job Type: Full-time / Required language: French, English
UN (1) PRÉPOSÉ AUX SOINS ET SOUTIEN PERSONNEL Poste permanent syndiqué – Hawkesbury (P16-07) Horaire : 38 heures par semaine. Salaire annuel de 34 919$ à 39 883$. DEUX (2) PRÉPOSÉS DE NUIT Postes permanents syndiqués – Rockland (P16-08) Horaire : 38 heures par semaine. Salaire annuel de 32 728$ à 38 590$.
Autres postes EMPLOIS D’ÉTÉ
Contrats de 4 mois – Région de PrescoƩ-Russell (C16-04) Horaire : 35 heures par semaine. Salaire horaire variant de 11,45$ à 16,45$.
Le salaire est déterminé au moment de l’embauche, et selon l’expérience ainsi que l’éducaƟon du candidat.
Veuillez noter que l’exigence de base pour occuper l’ensemble des postes énumérés ci-dessus est de détenir un permis de conduire valide. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les offres d’emploi, veuillez consulter notre site Internet, www.valorispr.ca.
Veuillez acheminer votre demande d’emploi au plus tard le 12 février 2016, 16 h, par courriel, à emplois-jobs@valorispr.ca.
Veuillez noter que nous adhérons aux principes reliés à la loi sur l’accessibilité. Ainsi, si vous avez besoin d’adaptaƟon spéciale (souƟen technique, accessibilité, etc.) durant la période d’évaluaƟon, veuillez communiquer avec Stéphanie Presseault au 613-673-5148, poste 2370, dès que possible pour que les mesures appropriées soient prises afin de faciliter votre pleine parƟcipaƟon à ce processus de sélecƟon.
Nous offrons un salaire et un programme d’avantages sociaux compétitifs. Toutes les applications seront gardées strictement confidentielles. Type d’emploi: à temps plein / Langues requises: français, anglais Contact : Stéphanie Laplante, directrice générale, Laplante Chevrolet Buick GMC 632, rue Principale, Casselman, ON K0A 1M0 stephanie@laplantechev.com
Agence bilingue située à mi-chemin entre OƩawa et Montréal.
MISSION Rendre service aux gens vulnérables de PrescoƩ-Russell en les soutenant dans leurs familles et en facilitant leur intégraƟon dans la communauté.
B203509_TS
Le Carillon, Hawkesbury ON.
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Le vendredi 5 février 2016
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