MOUVEMENTS DU PERSONNEL Nous continuons à voir les conséquences de la pandémie de covid-19, en particu- d’un an l’ouverture des frontières au Sri Lanka. Nous sommes très heureux
courts-termes et membre de l’équipe communication, ainsi que Christa Han- gartner et Elias-Ephraim Wapp. Christa (50%) co-dirige avec Peter le domaine des finances et de l’administration et Elias-Ephraim (50%) travaille dans le domaine des finances jusqu’à fin juin 2022. À la fin de l’année, 65 personnes au total étaient donc employées par SAM global. Ce sont deux de plus que l’an- née précédente. Nous aimerions rece- voir davantage d’intéressés par des en- gagement longs termes dans un avenir proche, afin de pouvoir poursuivre les projets existants et en entreprendre de nouveaux.
lier dans le domaine des courts-termes. Les chan- gements constants des conditions d’entrée, les obligations de quaran- taines ou les processus de visas compliqués ont souvent amené au report d’un départ prévu. Ain-
d’avoir eu plusieurs can- didats pour un engage- ment à long terme. Au cours du deuxième se- mestre, nous avons or- ganisé un cours de pré- paration avec neuf personnes : deux fa- milles, deux couples et
si, en 2021, les engagements mini ou les engagements de spécialistes n’ont été possibles, en grande partie, qu’à partir de la deuxième moitié de l’année. Nous sommes donc d’autant plus reconnais- sants pour les 19 collaborateurs qui ont finalement pu partir : onze courts- termes midi, cinq courts-termes mini et trois spécialistes. En ce qui concerne les collaborateurs longs termes, il n’y a eu que deux nou- veaux départs. Une famille a enfin pu quitter le pays après avoir attendu près
une personne seule. Il est prévu que ces collaborateurs partent dans le courant de l’année 2022. Comme chaque année, des retours ont eu lieu parmi les collaborateurs maxi en 2021. Un couple et deux célibataires sont rentrés définitivement en Suisse. Des changements ont également eu lieu au sein de la base au pays. En été, nous avons pris congé de Noémie Staub et Helen Wüthrich et accueilli Robert Steiner en tant que coordinateur des
Beatrice Ritzmann Responsable du personnel
Vue d’ensemble du personnel 2017-2021
12 18 9
13 11 5
10 16
9 1 6
11 3 5
58
56
49
43
39
15
15
15
15
15
2017
2018
2019
2020
2021
Maxi
Midi
Mini
Spécialistes*
Base au pays
>2 ans
< 6 mois
6-12 mois
2-6 semaines
*Avant 2018, les engagements de spécialistes étaient comptés avec les engagements midi.
Pour les mini et les engagements de spécialistes, le nombre de collaborateurs ayant quitté le pays au cours de l’année civile a été pris en compte. Pour les midi, maxi et la base au pays** (avec contrats de travail), c’est le nombre de collaborateurs au 31 décembre qui a été compté. Le gra- phique montre que la situation due à la covid a eu une influence déterminante sur le nombre de collaborateurs. Avec la détente actuelle, nous espérons à nouveau une augmentation des engagements. **Total du pourcentage de postes : 1200
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