Vrije dagen en verlof
Op basis van een fulltime dienstverband heb je per vakantiejaar (1 juni tot en met 31 mei) recht op 160 wettelijke vakantie-uren. Deze vakantie-uren worden naar rato van de duur en omvang van het dienstverband toegekend. Je hebt daarnaast recht op 48 bovenwettelijke vakantie-uren, die naar rato van het dienstverband worden toegekend. Iedere werknemer, ongeacht de omgang van het dienstverband, ontvangt 4 bovenwettelijke vakantie-uren. In overleg met de OR kunnen wij jaarlijks maximaal 2 dagen als verplichte vakantiedag aanwijzen. Aangezien wij een seizoenbedrijf zijn, kan het voorkomen dat het aanwijzen van deze verplichte vakantie-uren van de vestigingen Lisse en Bovenkarspel kan verschillen. Vakantie-uren vraag je aan bij je leidinggevende. Bij piekdrukte in het seizoen kan het zijn dat jouw leidinggevende je vakantieaanvraag niet kan goedkeuren. Een vakantieaanvraag moet binnen twee weken worden goed- dan wel afgekeurd. De wettelijke vakantie-uren neem je uiterlijk één jaar na het verstrijken van het voorgaande vakantiejaar op. Hierna komen ze te vervallen. Voor de bovenwettelijke vakantie-uren hanteren wij een verjaringstermijn van vijf jaar. Persoonlijk levensfase budget Bij een fulltime dienstverband heb je recht op een Persoonlijk levensfase budget (PLB) van 8 uur per jaar. Deze wordt naar rato van het dienstverband aan je toegekend. Het PLB kent geen verjaringstermijn. Indien de overgangsregeling op jou van toepassing is, heb je geen recht op het PLB budget. Opname van de PLB uren kan naar eigen inzicht en wensen en na akkoord van je leidinggevende. De opbouw van het PLB wordt in geval van volledige ziekte/arbeidsongeschiktheid voortgezet over maximaal zes maanden. Opgebouwd verlof vervalt niet tijdens ziekte/arbeidsongeschiktheid. Overgangsregeling extra vakantie-uren in verband met leeftijd Als je in het boekjaar 2013-2014 60 jaar of ouder bent, behoud je het verworven recht op extra vakantie- uren i.v.m. leeftijd. Dit verworven recht is, op fulltime basis, als volgt opgebouwd: We vinden het belangrijk dat je in ieder geval twee weken aaneengesloten vakantie opneemt, omdat dit een positief effect heeft op de werk-privé verhouding.
• • • • •
60 jaar was: 8 uur 61 jaar was: 16 uur 62 jaar was: 24 uur 63 jaar was: 32 uur 64 jaar was: 40 uur
Sinds 1 juni 2014 vindt er geen verdere opbouw van deze vakantie-uren plaats. Het verworven recht wordt bevroren.
Vakantie bij beëindiging dienstverband Als je dienstverband met CNB eindigt, kun je in overleg met je leidinggevende de tot dan opgebouwde verlofuren opnemen. Bij de eindafrekening wordt het restant of te kort aan verlofuren verrekend. VakantiereglementVertegenwoordigers Als vertegenwoordiger heb je recht op 160 wettelijke vakantie-uren bij een fulltime-dienstverband. Je
CNB AVR 17
Made with FlippingBook Publishing Software