CNB AVR 2020

Regelingen en verzekeringen

Bijdrage zorgverzekering Vanuit goed werkgeverschap komen we je tegemoet in de kosten die je moet maken voor je ziektekostenverzekering. Dit is op fulltime basis een bruto bijdrage van € 30,- per maand. Parttimers ontvangen de toeslag naar rato. Ongevallenverzekering Wij doen er alles aan om een ongeval tijdens de uitoefening van je functie te voorkomen maar wanneer zich toch een ongeval voordoet dan heeft CNB een collectieve ongevallenverzekering afgesloten. De verzekering komt tot uitkering in geval van overlijden, resp. blijvende invaliditeit als gevolg van een ongeval. De premie voor deze verzekering is voor rekening van CNB. ANW-Hiaatverzekering Als je in Nederland woont, ben je verzekerd voor de Algemene nabestaandenwet (Anw). Dat betekent dat jouw partner onder bepaalde voorwaarden een uitkering krijgt als jij komt te overlijden (ANW SVB). In geval van overlijden ontvangt je partner hoogstens zeventig procent van het minimumloon. En als je partner een uitkering of inkomen heeft, wordt dit (geheel of gedeeltelijk) op de uitkering gekort. CNB heeft een collectieve ANW-hiaat verzekering waar je, op vrijwillige basis, aan kunt deelnemen. Deze verzekering keert een vast bedrag per jaar uit aan jouw partner indien jij tijdens je dienstverband met CNB komt te overlijden. Deelname aan deze verzekering is vrijwillig en de premie hiervoor wordt maandelijks met je salaris verrekend. Meer informatie over deze verzekering kun je hier vinden. Studiekostenvergoeding Omdat jouw persoonlijke ontwikkeling en kennis belangrijk is voor de ontwikkeling van de organisatie, ondersteunen we je graag als je een opleiding, cursus of training wilt gaan doen. Dit kan een tegemoetkoming zijn in de studiekosten, in reiskosten of door tijd beschikbaar te stellen om te kunnen studeren. Dit wordt beoordeeld door je leidinggevende door te kijken naar het belang voor jou, je functie en / of een bedrijfsbelang. Als je een tegemoetkoming krijgt, wordt dit vastgelegd in een studieovereenkomst, tenzij de kosten onder de € 1.000,- op jaarbasis liggen of als het managementteam beslist een overeenkomst achterwege te laten. Onderdeel van de studieovereenkomst is een terugbetalingsregeling. De volgende voorwaarden zijn hiervoor opgesteld: - Een terugbetalingsperiode van 12 maanden bij studiekosten vanaf € 1.000 - € 2.500 - Een terugbetalingsperiode van 24 maanden bij studiekosten vanaf € 2.500 - € 7.500 - Een terugbetalingsperiode van 36 maanden bij studiekosten hoger dan € 7.500

Als het niet lukt om je diploma te behalen binnen het afgesproken termijn, zal een deel van de gemaakte kosten voor eigen rekening komen afhankelijk van redelijkheid.

Beeldschermbril Een leesbril voldoet niet altijd bij intensief beeldschermwerk, wat zorgt voor vermoeide ogen en een verkeerde werkhouding. Een monofocale- of multifocale beeldschermbril kan een oplossing zijn. Benieuwd of een beeldschermbril jou kan helpen?Via deze link vind je de stappen die je kunt zetten om in aanmerking te komen.

28

CNB AVR

Made with FlippingBook Publishing Software