Regelingen en verzekeringen
Als blijkt, na het onderzoek van de Preventiemedewerker op de werkplek, dat een beeldschermbril noodzakelijk is, komen we jou tegemoet in de kosten die niet worden vergoed door jouw zorgverzekering. Wij vergoeden een beeldschermbril (montuur inclusief glazen) tot een maximum bedrag van € 300,- over een periode van 36 maanden.
Uitruilmogelijkheden bruto salaris of verlofuren
Fietsplanregeling Woon je op fietsafstand van het werk, maar kom je toch altijd met het openbaar vervoer of de auto? Misschien stimuleert de fietsplanregeling jou dan om toch de fiets te gaan gebruiken. Met onze fietsplanregeling kun je met belastingvoordeel een fiets kopen als je de fiets regelmatig gebruikt om naar het werk te fietsen. Binnen de fietsplanregeling kun je een fiets kopen door het inleveren van brutoloon, door het inleveren van bovenwettelijke vakantie-uren of door een combinatie hiervan. Dit is mogelijk tot een maximum van € 749,- inclusief btw en eventuele fietsaccessoires tot een maximum van € 82,- inclusief btw.We leggen de regeling vast in een aanvulling op je arbeidsovereenkomst. Je mag 1x in de 36 maanden gebruik maken van de fietsplanregeling. Als je gebruik maakt van de leaseregeling dan is deelname aan het fietsplan uitgesloten. Wij betalen de abonnementsfactuur en verrekenen de abonnementskosten met jouw brutosalaris, vakantiegeld of winstuitkering. Met uitzondering van vertegenwoordigers, is het ook mogelijk om te verrekenen met (bovenwettelijke) verlofuren. Bedrijfsfitness is niet van invloed op de hoogte van het vakantiegeld. Als je gebruikmaakt van deze regeling, wordt dit vastgelegd in een aanvulling op je arbeidsovereenkomst. Vakbondscontributie Als je lid bent van een vakbond, dan kun je gebruikmaken van de fiscale regeling voor vakbondscontributie. Deze regeling houdt in dat je de door jou betaalde vakbondscontributie (bijvoorbeeld aan FNV, CNV enz.) voor het jaar kunt laten verrekenen met je brutosalaris in dat betreffende jaar. Een tijdelijke verlaging van het brutosalaris bij deelname aan uitruilmogelijkheden leidt niet tot verlaging van opbouw van loongerelateerde regelingenals het pensioen, vakantiegeld en mogelijke winstuitkering. Wel kan dit van invloed zijn op de hoogte van een uitkering in het kader van de sociale verzekeringswet (WW/WIA). Bedrijfsfitness Iedereen kan via Bedrijfsfitness Nederland sporten met belastingvoordeel.
Het is CNB toegestaan regelingen die onderdeel zijn van de werkkostenregeling eenzijdig aan te passen, bijvoorbeeld op basis van wijzigingen van wetgeving.
CNB AVR 29
Made with FlippingBook Publishing Software