Express_2019_05_15

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ALEXIA MARSILLO alexia.marsillo@eap.on.ca A PROPOSED SALARY INCREASE FOR HAWKESBURY MAYOR She also reminded council that she has not had her own administrative assistant since she entered office, unlike her predeces- sors. The Town of Hawkesbury made the decision to abolish the position of admin- istrative assistant to the mayor, in order to reduce costs to the town. Assaly also argued that her education level, citing her Bachelor PG-BXBOE.BTUFSPG&EVDBUJPO KVTUJàFE her pay increase.

Hawkesbury Mayor Paula Assaly’s sal- ary is up for debate. An amended by-law regarding the mayor’s salary was brought to the table during the last municipal council meeting on May 13, which proposes a 53 per cent increase to Assaly’s salary. The mayor’s annual salary is currently $36,329. The proposed increase would set her salary at $55,583. Assaly’s salary is currently amongst one of the lowest of the other United Counties of Prescott and Russell (UCPR) mayors. However, this pay increase would then make her the highest paid mayor – surpassing Clarence-Rockland mayor Guy Desjardins who currently receives $51,280 annually. Assaly herself believes that the proposed pay increase is justified for several reasons, including the need to achieve pay equity at the counties level. The average UCPR mayoral salary in 2019 is $ 41,200.

The mayor recused herself from the conversation, citing a conflict of interest. Although most of council agreed with an increase to the mayor’s salary, some council- lors expressed concern that the proposed salary increase was too much, too fast. Councillor Yves Paquette further stated he did not think the mayor’s education level to be relevant to the discussion, reminding council that there are no academic prereq- uisites to obtain the position of mayor in Hawkesbury. The proposal will be put to a vote next month.

GRENVILLE-SUR-LA-ROUGE LANCE UNE CAMPAGNE DE SOLIDARITÉ Le salaire de Paula Assaly, mairesse de Hawkesbury, fait l’objet d’un débat. Un règlement amendé concernant le salaire du maire a été présenté lors de la dernière réunion du conseil municipal du 13 mai. Il propose une augmentation de 53 % du salaire de Mme Assaly. Le salaire annuel de la mairesse est actuellement de 36 329 $. L’augmentation proposée le porterait à 55 583 $. —archives

PHOTO DE LA UNE DE LA SEMAINE PASSÉE

FRÉDÉRIC HOUNTONDJI frederic.hountondji@eap.on.ca

La municipalité de Grenville-sur-la-Rouge a lancé, le 7 mai, une campagne de solidarité visant à la soutenir dans la poursuite que lui a intentée Canada Carbon. De cœur et de nature avec Grenville-sur-la- Rouge est le nom donné à cette mobilisation. La municipalité devra se présenter devant la Cour d’appel du Québec, ce 17 mai, avec un objectif : faire déclarer la poursuite de $BOBEB$BSCPOBCVTJWF&OOPWFNCSFEFS - nier, elle n’avait pas eu gain de cause à la Cour supérieure. La compagnie minière de Vancouver réclame à la municipalité une somme de 96 millions de dollars pour l’avoir empêché de réaliser sur son territoire un projet de mine de graphite à ciel ouvert et une carrière de marbre. « Cette poursuite représente 16 fois notre budget annuel, a dénoncé Tom Arnold, maire de Grenville-sur-la-Rouge. À notre connaissance, il s’agit de la plus grande poursuite jamais intentée par une minière contre une municipalité au Québec, voire

au Canada. » La présente campagne de solidarité durera au moins un an et entend réunir 200 000 $. Quelque 20 000 $ ont déjà été récoltés. On May 7, the municipality of Grenville- sur-la-Rouge launched a solidarity campaign to assist them in the Canada Carbon lawsuit. —photo Frédéric Hountondji

Une erreur s’est glissée dans la Une du journal Tribune-Express de la semaine dernière, dont le titre était Des Olympiques spéciaux pour les élèves. Il aurait fallu voir cette photo avec le bas de vignette suivant : Antoine Parent MacGregor, 11 ans, et Patrice Boisvert, 11 ans, de l’École primaire catholique Paul VI, sont entourés d’Anne- Marie Séguin, aide soignante. Toutes nos excuses pour cette erreur. —photo Annie Lafortune

Publié le mercredi par • Published on Wednesday by: La Compagnie d’édition André Paquette Inc. Imprimé par • Printed by: Imprimerie Prescott et Russell, Hawkesbury, ON # convention : 0040012398

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