Carillon_2012_05_09

Point de vue par : Richard Mahoney richard.mahoney@eap.on.ca

Est-ce que tout le monde est content?

Nous n’avons aucune raison de

catégories de réponses (très satisfait,

«Le Canada s’enorgueillit à juste titre

puissent bénéficier d’un crédit d’impôt

nous plaindre - si nous ne sommes pas

satisfait, non satisfait/non insatisfait,

de son important secteur du bénévolat

allant jusqu’à 1 000 $.

des jeunes de l’est de l’Ontario.

insatisfait).

qui renforce les collectivités et pilote des

Selon ses défenseurs, le but de ce

Un autre sondage sur notre région

Les employés canadiens ont eu la

améliorations. Avec 12,5 millions de

crédit d’impôt serait de souligner

et un autre sondage qui présente un

plus haute note parmi les 14 pays non

bénévoles qui fournissent annuellement

l’importance de la participation

portrait sombre.

européens interrogés; près d’un tiers

2,1 milliards d’heures de service, il n’est

bénévole plutôt que de lui attribuer

On peut lire dernièrement dans les

(31 %) des employés ont déclaré être «

dépassé dans le monde que par les Pays-

une valeur monnayable.

journaux que plus de 25 pour cent des

très satisfaits ».

Bas. Le paysage est toutefois en train de

Le gouvernement fédéral consent

jeunes de l’est de l’Ontario sont

Seuls le Danemark (35 %), le

changer, car les éléments les plus actifs et

déjà un crédit d’impôt pour les dons de

déprimés et 11 pour cent disent qu’ils

Luxembourg (33 %), la Norvège (33 %)

les plus dévoués – en majorité des aînés

charité, comme façon d’en reconnaître

ont déjà sérieusement pensé au

et la Suisse (32 %) ont obtenu un

et baby-boomers à la retraite – réduisent

la valeur et l’importance.

suicide, selon le

sondage sur les

classement plus élevé relativement au

leurs heures de bénévolat à mesure qu’ils

Les adversaires du projet de loi

comportements à risque des jeunes.

degré de satisfaction de leurs employés

vieillissent. Raviver la culture du

prétendent qu’une rétribution sous

Les données sur la santé mentale,

actuels.

bénévolat est donc crucial pour le

forme de crédit d’impôt équivaudrait à

l’intimidation, la boisson, les drogues,

Lorsqu’on regroupe les catégories,

Canada, mais les opinions varient sur la

l’attribution d’une valeur économique

et plusieurs autres sujets aideront le

76 % des travailleurs canadiens

façon de s’y prendre. Un certain nombre

au travail et au temps d’un bénévole.

Bureau de santé de l’est de l’Ontario et

affirment être « très satisfaits » et

de politiciens et d’organisations

Ils estiment aussi qu’un incitatif de

d’autres agences à améliorer les

«satisfaits » au travail; ces résultats sont

proposent le crédit d’impôt comme

services destinés à un pourcentage

cette nature constituerait un énorme

similaires à ceux obtenus par les États-

solution au problème de recruter et

important de la population qui a

Unis (72 %) et l’Australie (73 %).

fardeau pour les organismes caritatifs

fidéliser les bénévoles ».

vraiment besoin d’aide.

« Il existe un grand nombre de raisons

et entreprises sans but lucratif à cause

En 2008, un député fédéral a déposé

Mais peut-on conclure que ces

qui expliquent pourquoi les Canadiens

de la paperasserie administrative

un projet de loi privé pour que les

données reflètent la situation de toute

sont plus satisfaits au travail que les

requise pour tenir compte des heures

contribuables qui fournissent 250 heures

la population? Peut-être.

travailleurs d’autres pays », affirme Jan

de travail bénévole.

de travail bénévole et plus dans l’année

Par exemple, un Canadien sur cinq

Hein Bax, président de Randstad

souffrira d’une maladie mentale au

Canada.

cours de sa vie. C’est inquiétant de

« En raison de la force de notre

penser qu’il y a tellement de gens qui

marché, les employés canadiens

souffrent.

trouvent qu’ils jouissent d’une

Mais on peut également dire que

meilleure sécurité d’emploi et d’une

quatre Canadiens sur cinq ne

plus grande flexibilité que dans les

souffriront pas d’une maladie

autres pays, et qu’ils évoluent dans de

mentale. Il faut dire que les sondages

meilleurs environnements de travail. »

ne captent pas l’opinion de 100 pour

La sécurité d’emploi est devenue de

cent de la population.

plus en plus importante pour les

Nous ne devons pas ignorer que

employés en raison des difficultés

plusieurs d’entre nous ont des

économiques éprouvées au cours des

problèmes.

dernières années.

ParYvesSaint-Denis

Mais nous ne pouvons ignorer, non

Plus de la moitié (53 %) des

plus, le fait que plusieurs sont

répondants ont classé la sécurité

heureux.Les travailleursL’argent

Thomas Godefroy,

d’emploi parmi l’un des facteurs les

n’achète pas le bonheur.

plus importants à prendre en

Par ailleurs, il est difficile de rester

considération au moment de choisir un

toujours heureux quand on a de la

employeur.

premier résidant

misère à payer ses factures.Si vous

« La satisfaction ne porte pas

avez un emploi, vous n’avez aucune

seulement sur le salaire et les avantages

Notre première capsule historique parlait du Chenail , qui servit de base aux

raison de vous plaindre.

sociaux. Beaucoup d’employés

fondements de la future ville de Hawkesbury, et de sa préhistoire. La capsule

Les Canadiens figurent parmi les

cherchent maintenant la sécurité et

suivante considérait la rivière des Outaouais comme l’autoroute nord-ouest du

employés les plus satisfaits au monde,

souhaitent ne pas craindre de perdre

pays pendant trois siècles et présentait les premiers Blancs à y circuler. Tous

selon un sondage Workmonitor

leur emploi », a ajouté M. Bax.

devaient faire une pause importante au Chenail, sis à la tête du Long-Sault, après

mondial de Randstad.

La valeur du

les harassants portages de la remontée ou avant d’en entreprendre la dangereuse

Le sondage des employés de 32 pays

descente au retour.

révèle qu’un Canadien sur trois

bénévolat

Il faut se souvenir qu’en 2001 l’ACFO a choisi d’appeler son Prix Jeunesse

affirme être très satisfait de son

Thomas-Godefroy en l’honneur du premier européen qui vécut dans le territoire

employeur actuel, ce qui place les

Nous avons souligné dernièrement

devenu plus tard Prescott et Russell. Des sources présentent « un garçon espiègle

travailleurs canadiens parmi les

la Semaine nationale de l’action

qui n’avait même pas quatorze ans » (Michel Michaud dans le Roman d’Étienne

employés les plus satisfaits dans le

bénévole.

Brûlé , p. 16), arrivé avec Champlain sur Le Don de Dieu , dès 1608, lui, le jeune

monde.

C’est bien évident que les bénévoles

intrépide, « Thomas l’enthousiaste à qui on pouvait faire gueuler n’importe quoi,

Le sondage demandait aux

ne sont pas motivés par l’argent. Mais,

du moment qu’il y avait du chahut (p. 34). » Thomas Godefroy est aussi le principal

travailleurs de ces 32 pays de classer

on retrouve un message intéressant sur

protagoniste d’Étienne Brûlé, fils de Champlain (tome 1 de Jean-Claude Larocque et

leur niveau de satisfaction selon quatre

le site web de Bénévoles Canada.

Denis Sauvé).

Trois ans plus tard, le 24 juin 1611, note Champlain dans son journal,

19 500 copies

l’adolescent serait remonté dans le futur territoire de l’Ontario et aurait séjourné

dans la région de la Petite-Nation-Sud. Le Père de la Nouvelle-France l’avait confié

au chef algonquin Iroquet. Thomas maîtrisait déjà la langue montagnaise (Innus)

et allait apprendre l’algonquin. Il deviendra bientôt le truchement (interprète) attitré

Fondé en 1947

des Onontchataronons de la Petite-Nation. Ces Algonquins étaient des nomades

Bertrand Castonguay , président, bertrand@eap.on.ca Roger Duplantie , d.g., roger@eap.on.ca

qui vivaient de chasse et de pêche. Les recherches ne permettent pas encore d’établir

s’ils séjournaient dans les lieux dits plus tard Wendover, Plantagenet, Fournier,

Publié le mercredi par : La Compagnie d’édition André Paquette Inc. Imprimé par : Imprimerie Prescott et Russell 1100, rue Aberdeen, Hawkesbury, ON K6A 1K7 - Tél. : 613 632-4155 • Téléc. : 613 632-8601 www.lecarillon.ca Distribution totale : 19 500 copies Distribution gratuite dans le comté de Prescott, Ontario et le village de Grenville, Québec # convention : 0040012398 François Bélair , développement, fbelair@eap.on.ca Yvan Joly , directeur des ventes, yvan@eap.on.ca Gilles Normand , dir. de production et de la distribution, gilles@eap.on.ca Julien Boisvenue , dir. de l’infographie et du prépresse, julien.boisvenue@eap.on.ca Nouvelle/News : nouvelles@eap.on.ca Toute reproduction du contenu est interdite à moins d’autorisation écrite au préalable.

Casselmanet jusqu’àlarivièreCastord’Embrun,maiscesontlàdefortesprobabilités.

Il arrivait à Iroquet d’aller passer l’hiver en Huronie. C’est là, au Wendaké, qu’il

avait amené Étienne Brûlé l’année précédente et les « p’tits gars de Champlain »

apprirent ainsi les langues amérindiennes.

Thomas parlera plus tard l’iroquois. En 1613, dans son voyage où il faillit se

noyer au Long-Sault, en aval du Chenail, Champlain parle de Thomas qui

l’accompagne jusqu’à l’Île-aux-Allumettes chez le chef Tessouat.

Thomas Godefroy mena une carrière passionnante où il sut bien concilier les

intérêts du commerce et de la religion. Polyglotte, il rendit d’inestimables services

à la jeune colonie. « Sa bravoure était reconnue. À trois reprises, il tomba aux mains

des Iroquois, affirme André Vachon dans le Dictionnaire biographique du Canada . Les

deux premières fois, il s’en tire sans trop de mal. Mais, en 1652, les Iroquois le

traînèrent dans les Cantons (c’est-à-dire leur pays) où ils le massacrèrent. » Thomas

Avis : En cas d’erreur ou d’omission, la responsabilité du journal ne dépasse, en aucun temps, le montant de l’espace de l’erreur en cause.

s’avère un modèle de volonté et de courage pour les jeunes épris d’aventures qui ont

soif de réussir.

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