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Changements de garde à la Chambre de commerce
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Parent, lors de la présentation de son der- nier rapport du président, rappelant que la Chambre est désormais en bonne santé financière. Il a aussi souligné que l’année 2014 a été productive pour l’organisation. « L’année 2014 a été notre année de suc- cès. Nous avons organisé plusieurs activités importantes. » Au nombre des activités énu- mérées par M. Parent, l’organisation de trois rencontres avec les candidats aux élections municipales de Russell et La Nation ainsi que quelques rencontres avec des conférenciers d’envergure.
La Chambre de commerce de Prescott-Rus- sell a désormais une nouvelle présidente. En effet, lors de son assemblée générale annuelle, le 1 er avril, l’organisme a choisi Julie Brisson, de Casselman, pour rempla- cer le président sortant, Michel Parent. La soirée se déroulait au Complexe J.RBrisson de Casselman. « Je laisse la Chambre entre les mains de membres compétents », a déclaré Michel
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Louise Crawford, spécialiste en santé et mieux-être au travail à la Sun Life, était la conférencière invitée lors de l’assemblée générale annuelle de la Chambre de commerce de Prescott-Russell, le 1 er avril. Elle est accompagnée de la nouvelle présidente de l’organisme, Julie Brisson.
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Dans un autre ordre d’idées, M. Parent a émis le vœu de voir le nombre demembres de la Chambre augmenter. En effet, le nombre de membres est sensiblement le même depuis quelques années. Julie Brisson sera appuyée de François Legault d’Embrun à la vice-présidence. Hugues Boulerice d’Embrun conserve son poste de secrétaire-trésorier. JacquesMaheu d’Embrun, accède au conseil d’adminis- tration à titre d’administrateur. Les autres postes d’administrateurs sont actuellement occupés par MarcMorency et Marc Chénier, également de Casselman. Un poste d’admi- nistrateur demeure vacant. La Chambre de commerce de Prescott- Russell représente les intérêts des commer- çants des municipalités de Russell et de La Nation ainsi que du village de Casselman. Une dose stratégique de mieux-être Suite à l’AGA, la conférencière Louise Crawford, une spécialiste en santé et mieux-
être au travail, a livré une conférence sur le thème La santé et le mieux-être au travail . « J’ai été témoin des conséquences liées à l’absentéisme, a-t-elle relaté auxmembres présents. On doit faire de la prévention. J’invite donc les organisations à créer des programmes. » Selon la conférencière, plus de lamoitié de lamain-d’œuvre est atteinte d’au moins une maladie chronique et 87 % croient que leur employeur devrait en faire plus pour les aider. « Certains employés ne sont pas satisfaits de leurs tâches », a affirmé Mme Crawford. Pour contrer le problème, la conféren- cière a présenté plusieurs activités qui pour- raient être organisées par les employeurs, dont des marches en groupe ainsi que des activités sociales. Elle a fait remarquer que l’organisation de telles activités n’est pas nécessairement dispendieuse et que toute entreprise, peu importe sa grandeur, devrait accorder de l’importance à la tenue de telles activités.
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