Figuras 1 y 2. Porcentaje de variación anual, cifras ajustadas estacionalmente
Cuadro 1. Distribución de la pérdida de puestos de trabajo ocupados por mujeres 4
Fuente: Datos del Inegi, procesados por el IMSS.
Fuente: Datos del IMSS.
Consciente de esta problemática, el IMSS participa activamente enpolíticas públicas encaminadas apaliar los efectos del episodio crítico 5 que, aunque inició como una emergencia sanitaria, terminó “infectando” el plano eco- nómico y laboral, generandouna tempestadde afectacio- nes directas a los ingresos demiles de personas yhogares. Ventana de oportunidad Las grandes tempestades generan grandes oportuni- dades. Por lo que al IMSS concierne, la coyuntura por la COVID-19 ofrece un momento oportuno para pro- mover activamente que, sobre la base de la protección y promoción del derecho a la seguridad social 6 de per- sonas trabajadoras —en especial de las mujeres—, en su beneficio —en lo individual y en lo colectivo— y con responsabilidad social, lanuevanormalidad esté cimen- tada en la formalidad en el empleo y la incorporaciónde nuevos sectores poblacionales al propio Instituto. Del mismo modo, para fomentar que la nueva normalidad se edifique según iniciativas institucionales enfocadas, entre otras líneas rectoras, a procurar una mejor y fácil gestión de obligaciones de seguridad social y al puntual cumplimiento de lasmismas para consolidar la percep- ción de recursos en aras de la viabilidad financiera de la cobertura de las personas trabajadoras y sus familias. Formalidad en el empleo e incorporación de nuevos sectores La seguridad social contribuye demanera relevante a la resiliencia de las personas, amparándolas ante eventos, riesgos y dificultades de la vida cotidiana, y a que éstas y sus familias puedan sobrellevar y superar circunstancias absorbentes o adversas. En lo que se refiere a tales riesgos ydificultades, si bienpesansobre cualquierapersona, cabe destacar que lasmujeres suelengozar demenor protección o verse afectadas en mayor medida. De este modo, aún más que en el caso de los hombres, la seguridad social
contribuye a unamayor resiliencia en lasmujeres y, por lo tanto, a que alcancen un equilibrio entre la atención de sus necesidades inmediatas y el aseguramiento de los medios para su sustento en el futuro. Según la EncuestaNacional de Ocupación y Empleo (ENOE) del InstitutoNacional deEstadística yGeografía (Inegi) (Inegi, 2020), durante el primer trimestre de 2020, la población ocupada en México ascendió a 55 millones, 56 % de los cuales —31 millones de personas— laboraba en los sectores no estructurados de la economía. Es decir, pocomás de una de cada dos personas labora en condiciones de informalidad; en otras palabras, sujetas a una relaciónde trabajo almargende la ley y, enelmarcode la cual, el patrón omite contribuir al IMSS, ocasionando así que las y los trabajadores carezcan tanto de presta- ciones laborales como de cobertura de seguridad social. El desarrollo de las actividades económicas bajo con- diciones de informalidad tienemúltiples impactos. Por un lado, generalmente no se realizauna adecuada tributación por las actividades respectivas, ni enmateria de seguridad social ni de impuestos generales, lo que implica falta de cooperación en el financiamiento de servicios públicos. Asimismo, se generan condiciones inequitativas de com- petencia contra el sector formal de la economía, lo que a su vez provoca incentivos negativos en el funcionamiento de los mercados, entre ellos el laboral. En adición a los trastornos de la informalidad respecto del funciona- miento de losmercados, así como de la competitividad y el crecimiento de largo plazo, también resalta su impacto en franco detrimento de las condiciones laborales de las personas, en especial de las trabajadoras. En todo caso, el trabajo en la informalidad se distingue por sus múltiples carencias, como la inexistente cober- tura por accidentes de trabajo o incapacidades, la falta de acceso a atención médica o a la prestación de servicios sociales básicos (como el de guarderías), o bien, al ahorro para el retiro o los créditos para vivienda.
Figuras 3 y 4. Puestos de trabajo afiliados al IMSS
Variación absoluta mensual
Variación relativa diaria (%)
Fuente: Datos del IMSS.
Figuras 5 y 6. Puestos de trabajo afiliados al IMSS por sexo
Variación absoluta mensual
Variación relativa mensual (%)
Fuente: Datos del IMSS.
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Vivienda Infonavit • NOVIEMBRE 2020
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