小技巧 大成功
正確分享方案 造就成功的事業
全國資深業務經理 蔡瓊英
每年的元月是最重要的！元月是檢視過去、設定未來的最好月份，也是容易與夥伴跟進談心 的時候。各位領導人要把握這個時刻與您的焦點約定時間，請他分享在過去一年的收獲，還有 今年的目標是什麼？為達成目標應該調整的是什麼？需要您哪方面的協助？並將今天討論的內 容重點記錄下來，朝著目標去達成。 組織要成長，就是要增加新優惠顧客與發展領導管理組合。公司每個月都會推出不同的業務 獎勵方案；而業務獎勵方案就像火種，只要策動得宜，組織就會燃起一把熊熊烈火，讓夥伴有 很棒的成長。許多初階經營者不盡然明白如何運用每月業務獎勵方案，身為組織領導人的溝通、 策動在此時尤其重要。以本月業務方案來說，無論是新入會或者是推薦人都能享「好康」，尤 其是組織重要的總監級經營者，更享有晉升加碼的獎金。組織在佈達獎勵方案時，最重要的就 是溝通內容。例如：親推 2 位新優惠顧客，其推薦人可以獲得 3000 元消費回饋。除了經營者外， 各位可以先從自己的親推中找到個性樂於分享的美樂家忠誠會員，並跟他分享業務方案。 在溝通同一個方案時，不同的說法會造成不一樣的結果： 說法1：這個月推薦新優惠顧客只要100元，而且推薦2位顧客還可以享有消費回饋3000元哦！ 說法 2：跟你說一個好消息哦！ DNA 對你幫助那麼大，這個月你只要跟 2 位朋友分享你自己使 用美樂家產品的好經驗，讓你的朋友使用美樂家產品跟你一樣獲得健康，公司就會送 你 2 瓶 DNA，而且入會費只要 100 元哦！ 以上兩種內容，各位認為哪一種比較能夠打動對方的心呢？ 所以對於方案內容的說明，各位 一定要轉換成與對方相關聯的內容與他分享。 對於組織經營者來說，本月業務方案更可以協助組織總監領導人的晉升；但成功與否的關鍵 是──你溝通的對象？時間？內容？ ㄧ . 找出符合獎勵方案對象
1. 親推經營者 / 三代內經營者 2. 已入會 / 未入會之潛在經營者 二 . 一周內溝通完畢 內容：計算可領取的獎金 例一：2018 年 1 月入會且晉升總監 3，其快速晉升獎金可領取 a. 快速晉升總監 6,000 元 b. 快速晉升總監 2 12,000 元 x 2 = 24,000 元 c. 快速晉升總監 3 18,000 元 x 2 = 36,000 元 所以快速晉升獎金共可領取 66,000 元 例二：2017 年 9 月入會，階銜總監，目標 2018 年 1 月晉升總監 3
【注意事項】 1. 上述方案之新優惠顧客加入當月需一 切入會資料完整。 2. 新優惠顧客 / 參加者，若因退貨造成當 月訂購不足 35 點 ( 總監 55 點 )( 含 ) 以上，視為不符合業務獎勵方案之優惠 顧客資格，同時無法領取上述相關獎勵 佣金。 3. 新優惠顧客 / 參加者需維持其資格三個 月，且不可產生預備訂單。 4. 優惠顧客若產生預備訂單，且扣款失敗 者，或優惠顧客中斷訂貨或轉為基礎顧 客者，其所有累積之消費回饋金取消歸 零。 5. 因為特別獎勵專案！獎勵期間及佣金 發放時，一切因「經營者」於美樂家事 業經營之作業疏失而影響參賽權益，事 後將不做任何調整，懇請見諒 ! 6. 活動期間因違規事件遭公司處分者，因 違反公司政策聲明而獲此獎勵資格者， 公司將依法追回所有權益。 7. 本獎勵專案只計算台灣地區業績且公 司保留解釋權及審核權。
a. 晉升總監 2 可領取單次 6,000 元 x 2 = 12,000 元 b. 快速晉升總監 3 可領取 18,000 元 x 2 = 36,000 元 所以快速晉升獎金共可領取 48,,000 元
三 . 組織經營者做一樣的事情
新的一年已經開始，鼓勵所有領導人鎖定您的目標。請您千萬要記住──當看到獎勵方案時 所做的決定，也就決定了您組織這個月是否跟著公司的業務方案一起行動，讓您的組織順勢而 上。一切成功結果的產生，都在於您的決定！
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MELALEUCA
JANUARY 2018
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