S e n i o r D i r e c t o r A c h i e v e m e n t L e a d e r s
前8名領導人評比標準是取「組織成長指數」最高的前8位領導人。 組織成長指數=60天期間組織優惠顧客淨成長人數×個人親推總監數。此份名單每個月更新。
1
2
3
4
陳文娟
張繼中
卓輝隆
鄭季涵
5
6
7
8
簡李貞樺
許秀謙
林秀津˙曾國龍
徐錦慧
成功感言分享 資深總監6 鄭季涵
近期在跟進新人時，我特別著墨在解釋兩大佣金
文化和事業價值的必讀內容。在一開始就要教育新
四大獎金。當新人了解到制度絕對讓夠努力的人得
人：美樂家事業的可貴價值就是在於助人。我同時
到相對應的報酬時，就會提高引發的成功率。接著
鼓勵新人購買套裝，先充分體驗產品，分享起來就
的起步期，我注重基本功的紮實度；像是閱讀總裁
會更有力道。新年度開始，持續秉持助人使命，以
箴言錄其中的【真正的持續收入】、【打破窠臼】
晉升執行以上為目標，幫助焦點夥伴完成各自的晉
等篇章，還有成功7要素，都是幫助新人了解美樂家
升目標，一起慶祝成功！
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Leader ip In A i
der p In A n sh ct on
JANUARY 2018
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