懂得合作貢獻 就能擁有超級團隊
台灣分公司總經理
有自信，且一步一腳印的領導人。執行總監 4 傅怡 琄則是一位果斷、行動力非常強並擁有絕佳說服力 的領導人。他們 5 對領導人將自己的優點貢獻在團 隊的成長上，相互借重彼此的優點，造就了他們成
在許多成功的美樂家領導人團隊裡，如果你很仔
細的去觀察其團隊組成人員的特質，我們不難發
現：他們的成功，真的是很多不同優點所組合而成
的。在美樂家經營事業從無法單打獨鬥，因你會遇
為台灣美樂家一支常勝團隊。同時他們讚美、珍惜
到很多不同價值觀、家庭文化、人格特質的事業代
彼此的優點，縱然每個人都有不完美的地方，但結
表。每個人的領導特質都不同，通常也會與他同質 性的經營者較契合。所以當團隊一同落實成功 7 要 素而逐漸壯大的時候，我們不可避免地必需踏出舒
合在一起，讓所有團隊夥伴看來，這個團隊聯盟就
是面面俱到、樣樣完美的超級團隊。
適圈與不同特質的人合作。我觀察許多偉大的美樂
其實他們的組合特質，不也就是現在你所屬團隊
家團隊，都是將不同成功特質的領導人巧妙整合，
的組合特質嗎？最重要的是：每位夥伴都是獨特
讓他人的優點補足自己的缺點，化為正向能量運用
的！每個人都擁有其天生的強項及特質，所以千
在團隊成長上。要知道，沒有任何一個人擁有最完
萬不要設限，並對任何一位預設立場偏見，替他算
美的人格特質。有人非常積極、勇敢，有些人是常
好在美樂家成功與否的命運。我鼓勵大家與自己的
思考、居安思危；有些人擅長人際關係、是好的聽
推薦人對談，讓他了解你的特質及可貢獻給團隊
眾，有的則是熱情、自信。有人是口若懸河的演說
的項目。團隊會因你的貢獻而更為強大，並產生
家也是激勵大師，也有人天生有領袖特質；有人很
雙贏局面，你的美樂家事業也將會更成功。要記 住──「 T.E.A.M. = Together Everyone Achieve Maximum 」。美樂家經營是「團隊合作」而來， 非一人可及；所以夥伴間的關係是非常重要的。鼓
願意追隨，有人數字能力強、策劃力強等等諸多特
質，都可以顯現在一個優秀偉大的團隊中。所以如
果團隊可將不同的領導特質結合貢獻在團隊及個人
成長上，這個團隊將是個非常成功的團隊。
勵大家多去分享自己的成功特質，領導人也要珍惜
分享能激發自己智慧、擁有良好特質的合作夥伴，
以目前市場領導團隊來舉例，企業總監吳豪東‧
就能打造屬於自己的超級團隊。
簡英芝伉儷是一對擁有天生領導人特質，及非常善 於激勵夥伴的領導人。執行總監 6 林任科‧李孟燕 伉儷則是一對非常擅於市場開發，並擁有絕佳數字 觀念及策劃能力的領導人。執行總監 5 陳素英‧王 凱生伉儷則是擁有決心承諾且人際關係強的領導
T.E.A.M. = Together Everyone Achieve Maximum. 美樂家經營是「團隊合作」而來，非一人可及。
人。執行總監蔡玉敏‧郭文勝伉儷是一對思維細密
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MELALEUCA
JANUARY 2018
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