NOS BUREAUX PHYSIQUES SONT OUVERTS! Venez rencontrer nos conseillers en emploi ou faire votre recherche dans nos centres de ressources. Pour assurer votre protection lors de votre visite, nous avons mis en place une politique de sécurité très stricte, incluant: • Nombre limité de visiteurs admis dans nos locaux
• Des mesures de protection strictes sont en place pour vous protéger • L’équipe du Centre peut travailler avec vous à distance ou en personne
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« Pourquoi avez-vous quitté votre dernier emploi? »
Si vous avez quitté votre emploi précédent de votre propre gré, il est normal pour un employeur de vouloir comprendre le contexte de ce départ. Cela lui permettra de savoir entre autres si votre décision a été réfléchie et si vous êtes resté en bons termes avec l’employeur. Votre réponse en dira donc beaucoup sur vous en tant que candidat potentiel! Voici quelques conseils : NE DÉNIGREZ PAS VOTRE ANCIEN EMPLOYEUR Si votre départ est motivé par des conditions ou des relations de travail que vous jugiez inadéquates, veillez à ne jamais blâmer votre ancien patron. Usez plutôt de diplomatie et privilégiez les formules à la première personne du pluriel, telles que « Nous avions des désaccords ». Le respect que vous témoignez envers votre dernier employeur donnera à votre
interlocuteur un bon aperçu des rapports que vous cultiverez avec vos futurs supérieurs et collègues. FAITES-VOUS RASSURANT Même lorsque la question du « comment » ne vous est pas posée ouvertement, elle l’est généralement de façon sous-entendue. L’employeur qui vous questionne sur votre départ voudra être certain que vous n’êtes pas un employé au tempérament impulsif et conflictuel. Dans votre réponse, démontrez que votre décision a été le fruit d’une mûre réflexion et que vous avez quitté vos fonctions de façon responsable et professionnelle. Si ce n’est pas le cas, admettez vos torts et mettez l’accent sur ce que vous avez appris de ces évènements afin que l’employeur sache que la même situation ne se répétera pas dans le futur.
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Hôpital général de Hawkesbury et district L’Hôpital général de Hawkesbury et district est un hôpital communautaire bilingue, qui compte plus de 800 employés et 160 médecins, et qui dessert la région de Prescott-Russell en Ontario, à deux pas de la frontière du Québec.
Biscuits Leclerc est à la recherche de gens qui ont du cœur pour compléter son équipe de Hawkesbury
Nous avons plusieurs opportunités de carrières Visitez notre site carrière pour consulter nos offres d’emploi complètes ou pour créer votre profil et vous abonner aux alertes d’emploi : hgh.ca/fr/carrieres/les-offres-demploi/
LECLERC RECRUTE! Carrières en production et carrières en maintenance! • Salaires compétitifs
Voici un aperçu des titres de nos postes à combler : • Infirmier(ère) autorisé(e) (urgence, soins intensifs, centre familial des naissances, bloc opératoire, médecine-chirurgie, équipe de réserve) • Infirmier(ère) auxiliaire autorisé(e) (urgence, médecine-chirurgie, équipe de réserve, bloc opératoire) • Audiologiste • Commis d’unité (bureau de santé) • Commis multidisciplinaire • Comptable • Ergothérapeute • Technicien en ophtalmologiste • Orthophoniste • Préposé à l’entretien ménager • Préposé à l’entretien des bâtiments et équipements • Pharmacien • Phlébotomiste • Physiothérapeute • Technicien enregistré en pharmacie • Technologue en échocardiographie Pour notre Centre de santé mentale et toxicomanie, nous recherchons également : • Conseiller(ère) à la crise • Conseiller en toxicomanie • Ergothérapeute • Infirmier(ère) autorisé(e) en santé mentale • Travailleur social
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Des postes à temps plein, temps partiel ou occasionnels sont disponibles à Hawkesbury et Casselman HGH.ca
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