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ECONOMIE
FINANCES NEWS HEBDO
MERCREDI 31 MAI 2023
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Chômage
◆ Le taux de chômage flirte avec un niveau record de 13% au premier trimestre 2023. ◆ La croissance économique nationale reste pauvre en emplois. ◆ Le million de postes d'emplois promis par le gouvernement, une gageure ? Le tourbillon infernal
gétaire de 2,25 milliards de dirhams au titre de l’année 2023. L’objectif de ce pro- gramme est la création de 250.000 oppor- tunités d’emplois directs au cours de deux années (2022 et 2023), dans le cadre de chantiers généraux provisoires de petite et grande envergure.
Le programme Tahfiz s’inscrit dans la même veine. Il a pour objectif de promouvoir l'emploi en mettant en place des mesures incitatives au pro- fit des entreprises, des associations et des coopératives créées durant la période allant du 1er janvier 2015
Les jeunes âgés de 15 à 24 ans sont beaucoup plus touchés par le chô- mage.
au 31 décembre 2022 et qui embauchent les demandeurs d'emploi dans le cadre des contrats de travail à durée indéter- minée. De son côté, le programme Taehil vise l’amélioration de l’employabilité des chercheurs d’emploi, à travers deux dis- positifs essentiels, à savoir la Formation contractualisée pour l’emploi (FCE) et la Formation qualifiante ou de reconversion (FQR). Malgré toutes ces mesures, le gouverne- ment n’arrive pas à infléchir durablement la courbe du chômage. Surtout que la croissance économique nationale reste pauvre en emplois. Le gouvernement admet d’ailleurs que «l’élasticité crois- sance-emploi est, en effet, relativement faible au Maroc, se situant à 0,3 au début des années 2000-2007, et avoisinant 0,2 pour la période 2008-2021 (12.550 emplois crées, en moyenne, pour chaque point de PIB durant la période 2008-2021 contre 32.264 emplois crées en 2000- 2007)». Et d’ajouter que«cette situation s’est aggravée suite aux répercussions de la crise sanitaire liée à la Covid-19 et les conditions climatiques défavorables qu’a connues le Maroc avec une succession des années de sècheresse». Pour le professeur universitaire et consul- tant en entrepreneuriat Khalid Karbouai, «la problématique de l’emploi est un champ très vaste confronté à plusieurs contro-
jeunes sont davantage pris dans le tour- billon infernal du chômage, lequel a connu une forte hausse de 1,9 point parmi ceux âgés de 15 à 24 ans, passant de 33,4% à 35,3%, et parmi les personnes âgées de 25 à 35 ans, de 19,2% à 20,9% (+1,7 point). Multiplication des initiatives Le gouvernement multiplie les initiatives à même de permettre la promotion du marché du travail, l’amélioration de l’em- ployabilité et la lutte contre le chômage, en particulier l’insertion des jeunes et des femmes sur le marché du travail. C’est dans ce cadre que s’inscrit, entre autres, le programme Awrach qui vise à accompagner «les exclus du marché du travail et facilite leur insertion économique à travers des programmes innovants visant à améliorer l’employabilité et renforcer les chances d’intégration professionnelle sur le plan territorial, sans conditions de quali- fications» . Après le bilan positif réalisé par le programme «Awrach» en 2022, Awrach 2 a été lancé, doté d’une enveloppe bud-
L e Maroc traine toujours comme un boulet un chômage endé- mique et structurel. Les politiques publiques initiées jusqu’à ce jour ne permettent pas d’absorber la masse de jeunes qui se retrouvent sur le marché du travail chaque année. Le taux de chômage évolue ainsi en dents de scie, mais tout en restant à des niveaux élevés. Le nombre de chômeurs a en effet aug- menté de 83.000 personnes entre le pre- mier trimestre de l’année 2022 et celui de 2023, passant de 1.466.000 à 1.549.000 chômeurs, ce qui correspond à une augmentation de 6%, selon les derniers chiffres du haut-commissariat au Plan. Cette hausse est le résultat d’une aug- mentation de 67.000 chômeurs en milieu urbain et de 16.000 en milieu rural. Le taux de chômage s’est ainsi accru de 0,8 point entre les premiers trimestres de 2022 et de 2023, passant de 12,1% à 12,9%, de 16,3% à 17,1% en milieu urbain et de 5,1% à 5,7% en milieu rural. Les Par D. William
Le secteur industriel est appelé à être un véritable pourvoyeur d’emploi, à la faveur notam- ment de la stratégie de substitution des importa- tions par la fabrication locale.
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