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Prières Prayors
VILLAGE de / of CASSELMAN CP / Box 710, 751 rue St-Jean St. Casselman ON K0A 1M0 TÉL.: 613 764-3139 FAX.: 613 764-5709 www.casselman.ca Offres d’emploi GESTIONNAIRE DE PROJETS – DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE COMMUNAUTAIRE CONTRAT DE 30 SEMAINES Le Village de Casselman désire combler le poste de Gestionnaire de projets – Développement économique communautaire bilingue. Le titulaire idéal doit être disponible pour travailler à temps plein à partir du 3 juin 2013. Sous la direction du Directeur général développer un plan d’action pour chacun des projets suivants décrivant les étapes de l’exécution qui détermineront les attentes et les objectifs, les points critiques, la mise en œuvre, l’échéancier, les facteurs de risque et de succès, le budget et les ressources ainsi que l’évaluation des projets : • Développer un sentier pour le transport actif; • Promouvoir le développement économique communautaire axé sur l’industrie créatrice; et • Développer un programme de maintien et d’expansion des entreprises locales. • Diplôme universitaire ou qualifications professionnelles dans un domaine pertinent, comme l’administration publique, l’administration municipale, les affaires, les finances, la planification ou dans un ou plusieurs autres domaines d’éducation et d’expérience de gestion au secteur public; • Un minimum de 2 ans d’expérience en gestion municipale responsable et novatrice ou en administration des affaires. • Faire preuve de compétences supérieures en communication; Compétences de base : Tâches principales :
Nous vous souhaitons un joyeux 40e anniversaire de mariage, Jean-Marc et Lorraine Séguin. Nous, vos enfants, désirons acclamer cet évènement qui nous tient à coeur. Pendant ces nombreuses années, la flamme de votre amour n’a pas cessé de s’illuminer. Vous avez toujours démontré beaucoup d’amour l’un pour l’autre. Nous avons toujours été éblouis d’avoir des parents qui ont su garder leurs étincelles. Maman et Papa, nous vous aimons de tout notre coeur.
MÈRE TERESA dites 9 “Je vous salue Marie” par jour durant 9 jours. Faites trois souhaits: le premier concernant les affai- res, les deux autres pour l’impossible. Pu- bliez cet article le 9e jour. Vos souhaits se réaliseront même si vous n’y croyez pas. Merci Mère Teresa, c’est incroyable mais vrai.Y.R.
Vos enfants, Chantale, Jonathan (Jessica), Lise (Louis) et Kelsey Seguin. Vos petits-enfants Giovanni et Alexia Torlone et surtout ne pas oublier votre P’tit-Jo
HAWKESBURY HONDA Groupe Gagné
Directeur véhicules usagés 9HQH]YRXVMRLQGUH QRWUH©TXLSH RECHERCHE Véhicule fourni Salaire selon expérience
• Habileté de penser de façon créatrice et innovatrice; • La maîtrise des deux langues officielles est obligatoire.
Contactez Benoît Charron 455, route 17, Hawkesbury ON, K6A 2R2
Pour voir une description complète du poste, veuillez visiter le www.casselman.ca
Veuillez soumettre votre curriculum vitae avant 12h, le 10 mai 2013 à :
Envoyez votre C.V. à
bcharron@groupegagne.com
Marc Chénier Directeur général CP 710 Casselman ON K0A 1M0 COURRIEL : mchenier@casselman.ca FAX : 613.764.5709
ou par télécopieur au 613 636-0401
www.prescott-russell.on.ca
Comtés unis de Prescott et Russel United Counties of Prescott and Russell
GESTIONNAIRE DE CAS (OAT)/ CASE WORKER (OW)
OFFICIER DE RÈGLEMENTATION JUNIOR ET JOURNALIER POUR LE SERVICE DE LA VOIRIE POSTE TEMPS PLEIN PERMANENT
pour le département des Services sociaux 3 postes temporaires temps plein (syndiqués)
for the Social Services Department 3 temporary full-time positions (unionized)
Exigences : Posséder un diplôme d’études collégiales ou universitaires spécialisées en sciences sociales/travail social; Bonne connaissance des principes et des pratiques en vigueur dans le domaine du travail social ainsi que des ressources disponibles dans la communauté pour les renseignements et pour les références; Avoir une bonne connaissance et compréhension des lois et des règlements des divers programmes du département qui sont pertinents au poste occupé; Avoir une bonne connaissance des divers logiciels et programmes informatiques qui sont pertinents au poste occupé; Connaître les exigences du maintien de l’admissibilité à Ontario au Travail; Pouvoir faire des calculs mathématiques dans sa révision de cas et dans son évaluation d’admissibilité; Avoir des habiletés de mener des entrevues; Pouvoir communiquer facilement en français et en anglais (oralement et par écrit); Avoir des habiletés d’organisation bien développées afin de pouvoir prioriser son travail et d’organiser plusieurs informations; Doit posséder une voiture et un permis de conduire valide. Échelle salariale : 46,253 $ à 59,197 $ Lieu de travail : L’Orignal/Rockland, Ontario Fin du concours : 16 h 30, le 10 mai 2013 * veuillez indiquer le numéro de référence SS-03-2013 Madame Elizabeth Gauthier (613) 675-4661, poste 2808 (613) 675-4547 (télécopieur) Ou par courrier électronique, en format Word ou PDF , à inforh-hr@prescott-russell.on.ca Une vérification du casier judiciaire doit être fournie à l’embauche seulement (elle doit dater de moins de trois mois avant la date où elle est requise) et est une condition d'emploi. **Visitez notre site Web www.prescott-russell.on.ca pour plus d’information ainsi que pour faire demande en ligne. Conformément à la Loi sur l'accès à l'information municipale et la protection de la vie privée , l'information recueillie est rassemblée sous l'autorité de la Loi sur les municipalités , L.O. 2001, chap. 25 et sera utilisée pour la sélection de candidat(e)s. Conformément à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario , la Corporation des Comtés unis s’engage à reconnaître les différents besoins et à offrir un endroit accessible pour tous. La Corporation des Comtés unis tient à remercier toutes les personnes qui soumettront leur candidature. Cependant, nous communiquerons seulement avec celles choisies pour une entrevue. Gérante des Ressources humaines Comtés unis de Prescott et Russell 59, rue Court, C.P. 304 L'Orignal ON K0B 1K0
Requirements: Must have a college or university degree specialized in Social Sciences/Social Work; Good knowledge of principles and practices applicable in the Social Work field as well as available community resources for information and references; Have a good knowledge and understanding of applicable laws and regulations of the various programs of the Department which are relevant to the position held; Have a good knowledge of the various software and computer programs which are relevant to the position held; Knowledge of the requirements for maintaining eligibility for Ontario Works; Being able to perform mathematical calculations related to case reviews and eligibility assessments; Demonstrate skills to conduct interviews; Ability to communicate easily in French and in English (verbally and written); Have developed organizational skills in order to prioritize work and organize various information; Must have a valid drivers’ license and a vehicle.
Le Village de Casselman désire combler le poste d’Officier de réglementation junior et journalier pour le service de la voirie. La municipalité vise à combler un besoin pour les services de la réglementation et de la voirie pour en faire un poste à temps plein permanent.
Tâches principales :
- Sous la direction de l’Officier de la réglementation sénior, ce poste est responsable d’effectuer des inspections afin de déterminer la conformité avec les règlements municipaux, faire des investigations, interpréter et mettre en force des règlements municipaux et provinciaux qui affectent les personnes et les propriétés (stationnement, entretien de propriétés, contrôle des animaux, bruit et autres). - Sous la direction du Surintendant de la voirie, le candidat sera appelé à faire l’entretien des routes, le balayage, le nettoyage, la patrouille des routes sur une horaire flexible, couper du gazon, réparations et autres. Compétences de base : • Diplôme postsecondaire ou qualifications professionnelles dans un domaine pertinent de la réglementation. • Connaissances de base de la Loi sur les infractions provinciales, les lois et les règlements provinciaux ainsi que la réglementation municipale incluant les normes de bien-fonds. • Habileté à travailler sans supervision et sous pression tout en ayant des compétences en service à la clientèle et la résolution de problèmes. • Doit être en bonne condition physique pour le travail à accomplir • Posséder un permis de conduire valide de classe DZ • Avoir les aptitudes pour conduire une pépine • Maîtrise des deux langues officielles est obligatoire.
Salary: $46,253 to $59,197 Workplace : L’Orignal/Rockland, Ontario Closing date: 4:30 p.m., May 10 th , 2013 * please indicate reference number SS-03-2013 Ms. Elizabeth Gauthier Human Resources Manager United Counties of Prescott and Russell 59 Court Street, P. O. Box 304 L'Orignal ON K0B 1K0 (613) 675-4661, extension 2808 (613) 675-4547 (fax) Or by E-mail, in Word or PDF format , to: inforh-hr@prescott-russell.on.ca
Pour voir une description complète du poste, veuillez visiter le www.casselman.ca
A criminal record check must be provided to hiring only (dated no longer than three months prior to the date when it has been requested) and is a condition of employment. **Visit our Web site at www.prescott-russell.on.ca for more information as well as to apply on-line. In accordance with the Municipal Freedom of Information and Protection of Privacy Act , the information gathered is collected under the authority of the Municipal Act , R.S.O. 2001, c. M.25 and will be used to select a candidate. In accordance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act, 2005, the Corporation of the United Counties agrees to recognize the different needs and to provide an accessible place to all. The Corporation of the United Counties wishes to thank all applicants who apply, but only those chosen for an interview will be contacted.
Veuillez soumettre votre curriculum vitae avant 12h00, le 31 mai 2013 à :
Marc Chénier Directeur général CP 710 Casselman ON K0A 1M0 COURRIEL : mchenier@casselman.ca FAX : 613.764.5709
La Corporation du Village de Casselman souscrit au principe d’égalité de l’accès à l’emploi. Nous remercions tous les candidats pour l’intérêt porté, toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus pour une entrevue.
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