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Vol. 27, No 56 • June 21 juin 2012 • 24 pages
BILINGUAL SIGNS: “BATTLE” NOT OVER SAYS BRISSON
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TRANSFERT DES FONCTIONNAIRES, UN LÉGER IMPACT
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RUSSELL CELTIC FAIR A SUCCESS The high-stepping Celtic Cross dancers performed several times during the Celtic Fest held at the Russell fairgrounds band shell on Saturday, June 16. Weather cooperated and the event was able to be held outdoors and attracted a very good crowd . See story on page 17.
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OPINION
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Véronic DiCaire, une ambassadrice exemplaire
Ce qui m’a impressionné le plus lors de cette réception est à quel point Véronic est une ambassadrice francophone exemplaire. Lors de ses mots de remerciements, Véronic mentionne à plusieurs reprises et avec fierté son village d’Embrun et nous rassure de l’importance qu’elle accorde à notre culture francophone. Ce n’est pas la première fois que j’entends ce message de Véronic puisqu’elle le mentionne presqu’à chaque entrevue qui se fait voir et lire dans des émissions et revues du côté du Québec, de la France, de la Suisse et de la Belgique. Lors de ma conversation avec Véronic, nous avons échangé notre fierté au sujet de notre village d’Embrun et de notre culture francophone. Après plus d’un an au sein du conseil municipal, il est parfois difficile de rester positif et de faire des bonnes décisions mais ma rencontre avec Véronic m’a rappelé l’importance d’être fier de notre village d’Embrun et de notre culture francophone. C’est un bon rappel pour tous.
Le vendredi 8 juin dernier, j’ai eu la chance de participer à la réception en l’honneur de Véronic DiCaire au bureau du maire JimWatson, à l’hôtel de ville d’Ottawa. Une quarantaine d’invités ont écouté le maireWatson rendre hommage à cette artiste de renommée mondiale.
Eric Bazinet Résident d’Embrun et conseiller municipal
Compétition des pompiers : St-Isidore arrive deuxième
preuve d’une grande maîtrise dans l’exécution des routines d’urgence lors d’accidents routiers mais d’une capacité d’abnégation leur permet- tant de surmonter les inconforts de la chaleur. Peu auraient voulu se retrouver sous leur lourde combinaison. Les bénévoles, dont plusieurs pompiers vo- lontaires d’Alfred-Plantagenet et les conjointes des organisateurs, leurs enfants et leurs proches, tout le monde a donné un coup de main.
CHANTAL QUIRION chantal.quirion@eap.on.ca
ALFRED | Ils ont bien représenté St-Isidore. Ils se sont qualifiés pour la demi-finale lors des compétions entre pompiers volontaires same- di dernier à Alfred.
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Photo Chantal Quirion
L’équipe de St-Isidore è l’oeuvre
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L’équipe formée de Maxime Bergevin, Patrick Denis, Steven Stewart Etienne Levac et Martin Zihcmann s’est classée avec une note de 87%, à quelques points de l’équipe championne de Vankleek Hill. Pour St-Isidore, c’était une deu- xième accession à la ronde ultime en autant d’édition. L’équipe d’Embrun avec Brian Duhamel, Jacques Grégoire, Francis Daoust, Marc Lavic- toire et Stéphane Séguin a réussi une bonne performance également avec un pointage de 86% contre Plantagenet qui a terminé avec 78%. .L’événement mis sur pied l’an dernier par Do- minic Côté, chef des pompiers pour le canton d’Alfred-Plantagenet et pompier pour la ville de Cornwall a attiré une foule nombreuse. Cha- cune des 16 équipes devait libérer une ou des victimes coincées dans un véhicule accidenté à l’aide des pinces de désincarcération et de tout l’attirail pour stabiliser la ou les voitures impli- quées. Plus d’une trentaine de véhicules ont servis à ces démonstrations grâce au concours de nombreux commanditaires. Les participants ont non seulement fait
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Morewood Presbyterian Church will celebrate 142 years of ministry in the area on Sunday, June 24 at 11 am. A service of praise and special music with Murray and Chris Hains will be held. Pot luck lunch in the Morewood RA centre
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CRITIQUE
Megan Warren, 9 e année Jasper Junior/Senior High Jasper, AB Un livre pour l’adolescent moderne
Katana Godard, 9 e année Institut collégial Saint-Paul St-Eustache, MB Nellie McClung et ses nombreuses batailles NellieMcClungétait l’unedesmeneuses lesplus importantesdumouvement féministe au Canada. Durant sa vie, elle a joué de nombreux rôles. Elle a été une enseignante, une maman, une politicienne et une auteure. Nellie Letitia Mooney est née le 10 octobre 1873 à Chattsworth, Ontario. Quand elle avait 7 ans, sa famille a déménagé sur une ferme au Manitoba. À l’âge de 16 ans, elle était enseignante. Très intéressée à la réforme sociale et surtout aux droits des femmes, elle a rejoint un organisme qui s’appelait, la Société de tempérance des dames. Cette société a examiné les problèmes sociaux et de santé causés par l’alcool. En 1896, MmeMooney s’est mariée avec Robert WesleyMcClung. Le couple a eu cinq enfants. En 1911, sa famille et elle ont déménagé à Winnipeg où elle a continué à lutter pour l’égalité des sexes et surtout pour l’obtention du droit de vote pour les femmes, et ce, en menant plusieurs organismes. En 1916, le gouvernement du Manitoba était le premier de toutes les provinces à accorder le droit de vote aux femmes. Ceci était dû aux efforts de Nellie McClung. Elle a par la suite déménagé à nouveau en Alberta où elle a poursuivi son travail politique jusqu’en 1926. En 1927, quatreautres femmes l’accompagnant, elleaprésentéunepétition à la Cour suprême du Canada aÀn de clariÀer le terme « personne ». Celles- ci voulaient savoir si le terme comprenait aussi les femmes. Ce groupe de femmes était appelé Le célèbre cinq. En 1929, un comité a jugé que les femmes étaient des personnes alors elles pouvaient aussi être nommées au Sénat. Après avoir quitté la vie politique, Nellie McClung a continué à écrire des récits et des romans. Elle est décédée à l’âge de 78 ans à Victoria, en Colombie-Britannique. Cette femme courageuse a travaillé très fort au cours de sa vie pour assurer l’égalité des sexes et surtout Quand j’ai lu ce livre, j’étais en train de passer unmoment pas mal difÀcile et mélangeant de ma vie. Après avoir lu l’histoire de Charlie, tout allait mieux, car j’ai su qu’il y avait plusieurs adolescents dans le monde qui devaient avoir du courage en même temps que moi. Personne n’est vraiment seul. The Perks of Being a WallÁower est le livre que j’ai lu qui a une voix avec le plus de puissance. Stephen Chbosky entre vraiment dans le monde des adolescents, et ce, d’une façon tellement précise que je pense vraiment qu’il vit l’expérience. Quand mes amis me disent qu’ils traversent un moment difÀcile dans leur vie, je leur dis de lire ce livre. Ils trouvent toujours lemême niveau de confort que celui que j’ai trouvé. Finaliste : Teesha Senecal • Institut collégial Saint-Paul (St-Eustache, MB) PORTRAIT The Perks of Being a WallÁower est un livre écrit par Stephan Chbosky. En court, c’est une histoire à propos de l’adolescence, mais l’histoire coule tellement plus profondément que ça. L’histoire est racontée par des lettres écrites par Charlie à une personne mystère dont on n’apprend jamais l’identité et qui n’apprend jamais l’identité de Charlie. Ce livre a changé ma vie. Charlie raconte sa vie et toutes les choses qui changent à la mystérieuse personne. C’est magniÀque comment Stephen Chbosky a pu illustrer la vie d’un adolescent. Il offre vraiment du confort aux adolescents de nos jours, car presque tout le monde peut se reconnaître dans Charlie à un moment ou à un autre. Il offre surtout le sentiment que personne n’est seul dans le monde.
TEXTE D’OPINION
Stéphane Martin Demers, 7 e année Erin Centre Middle School Mississauga, ON Pourquoi la guerre?
Depuis quelques centaines d’années, les enjeux comme la pauvreté et le racisme ont été très dévastateurs. Malgré tout, la décision qui a un impact sur tout le monde et qui me cause le plus de mécontentement est la guerre. Quel est le sens de tuer les personnes sans aucune raison et comment arrêterons-nous cette catastrophe imparable? La guerre survient dans quelques pays pauvres comme l’Afghanistan, Haïti et la Somalie. Dans ces pays et quelques autres, les enfants sont utilisés de manière bilieuse. C’est-à-dire qu’ils sont traités comme des soldats. Pour cette raison, le risque de mort ou de blessure est plus élevé pour eux. Plus de 250 000 jeunes en Afrique sont traités de façon désagréable et font face à la guerre. Puisqu’ils font laguerre, ils respirent beaucoupde fumée, depoussièreet des substances chimiques dangereuses. En effet, si vous pensez aux maladies qui peuvent se répandre à travers le globe, notre société peut facilement s’autodétruire. La raison pour laquelle, les jeunes enfants peuvent mourir et les guerriers peuvent être touchés périlleusement à cause de ces maladies infectieuses. Finalement, quand les guerriers sont en guerre, l’organisation de cette guerre est faite en utilisant des milliards de dollars. Évidemment, on peut dépenser l’argent sur des secteurs plus importants comme l’éducation, l’emploi et la santé. En fait, jusqu’à maintenant, les Nord-Américains ont payé 661 milliards de dollars en contribuant à la guerre au Moyen-Orient. En conclusion, c’est important que vous ne fassiez pas partie d’une guerre. On nous a donné la chance de dépenser l’argent précieux sur des secteurs essentiels, mais pourquoi le gouvernement dépense tout l’argent de notre économie sur l’organisation de la guerre? C’est ridicule! Donc, si nous voulons changer nos modes de vie, pourquoi ne pas les changer maintenant? La guerre est-elle vraiment nécessaire? Le sujet de la légalisation de l’euthanasie au Canada est un gros débat ces jours-ci. Qu’est-ce que vous pensez de ce sujet? Moi, je pense que c’est une superbe idée si c’est utilisé avec respect envers le patient. L’euthanasie est déjà utilisée aux Pays-Bas et en Suède. Ces pays ont déjà pris l’initiative de progresser dans le domaine de la médicine et je pense que le Canada est capable de faire la même chose. Dans certaines circonstances, si le patient n’a pas de chance de récupérer, je crois que ce serait génial s’il avait le choix de mourir d’une mort rapide et indolore, et ce, même si c’est le dernier souhait de sa vie. Si c’est le souhait d’un patient qui est en phase terminale, ça ne devrait pas être le gouvernement canadien qui décide du droit à la mort de ce citoyen, mais le choix de la personne elle-même. Ça devrait être cette personne qui décide de mourir avec dignité ou pas et non pas le gouvernement ou Stephen Harper. Le gouvernement n’a sûrement pas oublié le côté négatif de ce débat mondial? Il y a sûrement des personnes qui sont complètement contre l’idée de légaliser l’euthanasie au Canada. Peut-être que quelques-unes de leurs raisons sont liées à la peur de ne pas être capable de savoir où ce pas en avant médicalement va nous mener dans le futur. De récentes études au Canada ont montré que la majorité des personnes ont connu quelqu’un qui a voulu mourir en raison de circonstances dans lesquelles ils vivaient, par exemplemagrand-mère était dans cette situation lorsqu’elle avait le cancer. Toutes ces personnes devraient avoir le droit de mourir avec dignité si c’est ce qu’elles souhaitent. Je comprends comment cela pourrait affecter les amis et la famille de ces personnes, mais tout le monde a le droit de mourir avec dignité. Finaliste : Benjamin Chan • École Meadowridge (Coquitlam, C.-B.) REPORTAGE Olivia Tognela, 8 e année St. Michaels University School Victoria, C.-B. Légaliser l’euthanasie au Canada
pour obtenir le droit de vote aux femmes canadiennes.
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Saison époustouflante pour les Aigles pee-wee
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Malgré un effectif réduit de joueurs, les Aigles PeeWee PGL de St. Isidore ont terminé leur saison au sommet de leur division en plus de triompher en finale des séries éliminatoires. De plus, l’équipe a remporté, pour une deuxième année consécutive, le tournoi national Pee-Wee de Cap-de-la-Madeleine tenu en début février. L’équipe l’a emporté dans la finale A 5-0 face aux Gouverneurs de Ste-Foy Sillery. L’équipe de St. Isidore est composée de : William Jean- Louis,Vincent Jean-Louis, Jean-Sebastien Houle, Patrick Patenaude, Henri Patenaude, Mathias Prud’Homme, Alec Maisonneuve, Patrick Ranger, Kevin Cadieux et Francis Laviolette.
The soccer fields throughout RussellVillage were filled on Saturday, May 26, as the Russell Soc- cer Club held their first tournament of the year, their annual opening day icebreaker tourna- ment. Hundreds of young soccer players, parents and soccer club volunteers took part, using the Russell Community Sports Centre as home base, and playing on the expansive soccer fields behind École St-Joseph and Russell High School, including the new Field of Dreams. Close to 1,500 players are registered this year, including House League, Competitive and Adult teams.
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Le Village de Casselman désire combler le poste de Gestionnaire de projets – Développement économique communautaire bilingue. Le titulaire idéal doit être disponible pour travailler à temps plein à partir du 16 juillet 2012. Tâches principales : Développer un plan d’action pour chacun des projets suivants décrivant les étapes de l’exécution qui détermineront les attentes et les objectifs, les points critiques, la mise en œuvre, l’échéancier, les facteurs de risque et de succès, le budget et les ressources ainsi que l’évaluation des projets : • Développer un sentier pour le transport actif; • Promouvoir le développement économique communautaire axé sur l’industrie créa- trice; • Développer un programme municipal de gestion complète des licences commerciales; • Développer un programme de maintien et d’expansion des entreprises locales. Compétences de base : • Diplôme universitaire ou qualifications professionnelles dans un domaine perti- nent, comme l’administration publique, l’administration municipale, les affaires, les finances, la planification ou dans un ou plusieurs autres domaines d’éducation et d’expérience de gestion au secteur public; • Un minimum de 2 ans d’expérience en gestion municipale responsable et novatrice ou en administration des affaires. • Faire preuve de compétences supérieures en communication;
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• Habileté de penser de façon créatrice et innovatrice; • Maîtrise des deux langues officielles est obligatoire.
Pour voir une description complète du poste, veuillez visiter le www.casselman.ca.
Veuillez soumettre votre curriculum vitae avant 12 h, le 29 juin 2012 à :
Mario Villeneuve Directeur général par intérim CP 710 Casselman ON K0A 1M0 COURRIEL : mvilleneuve@casselman.ca FAX : 613.764.5709
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La Corporation du Village de Casselman souscrit au principe d’égalité de l’accès à l’emploi. Nous remercions tous les candidats pour l’intérêt porté, toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus pour une entrevue.
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Employment Opportunities The Canadian Mental Health Association - Champlain East is a community-based agency dedicated to providing community support services to persons living with a mental illness and concurrent disorders. Weareacceptingapplications for thepositionof IntensiveCaseManager. Wehave two(2)1-year contract positions to fill, both are based out of the Hawkesbury office. Qualified candidates possess a University degree in the Social Science or Health field with two years’ experience in case management. Advanced language skills in English and French are required. The salary scale, subject to union contract, commences at $25.09 per hour depending on experience. We are also inviting applications for a 1-year part-time contract for the position of Resource Centre Facilitator based out of Hawkesbury. Qualified candidates possess a College diploma in social science, health or recreation field and experience in facilitation, teaching life and social skills. Advanced language skills in English and French are required. The salary scale, subject to union contract, commences at $22.17 per hour depending on experience. Please forward your resume no later than June 27 th , 2012 to Rosanne Fortier, Manager of Human Resources at 329 Pitt Street, Cornwall, Ontario, K6J 3R1, or via email to hr@cmha-east.on.ca. For more information on these and other employment opportunities, please visit our website at www.cmha-east.on.ca. We thank all applicants for their interest, however only those being considered for the position will be contacted. Opportunités d’emploi L’Association canadienne pour la santé mentale, Champlain Est est un organisme communautaire voué à la prestation de services de soutien communautaire aux personnes vivant avec une maladie mentale et des troubles concomitants. Nous sommes à la recherche de candidats (es) pour deux (2) postes de Gestionnaires de cas intensifs. Les postes à combler sont deux (2) contrats d’un (1) an avec notre équipe de Hawkesbury. Les exigences du poste sont : un diplôme universitaire en sciences sociales, ou en santé, ainsi que deux années d’expérience de travail en gestion de cas ainsi que la maîtrise des langues anglaise et française. L’échelle salariale, selon les termes du contrat syndical, débute à 25.09$ de l’heure selon l’expérience. Nous acceptons aussi les demandes pour combler un (1) poste d’Animateur(trice) de centre de ressources, contrat d’un (1) an à temps partiel, à Hawkesbury. Les exigences du poste sont : un diplôme collégial en sciences sociales, en santé, ou dans le domaine de la récréation, de l’expérience en tant qu’animateur (trice) et d’enseignement de vie et de compétences sociales, ainsi que la maîtrise des langues anglaise et française. L’échelle salariale, selon les termes du contrat syndical, débute à 22.17$ de l’heure selon l’expérience. Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae d’ici le 27 juin 2012 à Rosanne Fortier, Gestionnaire des ressources humaines, au 329 rue Pitt, Cornwall, ON, K6J 3R1 ou par courriel au hr@cmha-east.on.ca. Pour plus de renseignements sur notre organisme et sur les postes à combler, visitez notre site internet à www.cmha-east.on.ca/fr . Nous remercions tous les postulants, cependant seuls les candidats considérés pour une entrevue seront contactés. L’Association canadienne pour la santé mentale - Champlain Est Attention: Rosanne Fortier, Ressources humaines 329 rue Pitt St., Cornwall, ON K6J 3R1 Télécopieur : 613-936-2323 courriel: hr@cmha-east.on.ca Canadian Mental Health Association- Champlain East Attention: Rosanne Fortier, Manager of Human Resources 329 rue Pitt St., Cornwall, ON K6J 3R1 Fax : 613-936-2323 e-mail: hr@cmha-east.on.ca
The Village of Casselman is now accepting applications for a bilingual Project Man- ager – Community Economic Development. The ideal incumbent must be available to begin work as of July 16, 2012. Key Job Duties: Develop an action plan for each project listed below describing the steps which will determine the expectations and goals, critical points, implementation, deadlines, risk and success factors, budget and resources as well as the evaluation of the projects: • Develop a path for active transportation; • Promote community economic development focused on creative industry; • Develop a comprehensive municipal management program of commercial licenses; • Develop a maintenance and expansion program of local businesses. Core Competencies: • University degree and/or professional qualifications in a relevant field such as public administration, municipal government, business, finance, planning or in some other acceptable combination of education and management experience in the public sector. • A minimum of 2 years of municipal or business management experi- ence. • Superior communication skills • Creative and innovative thinking • Proficiency in both official languages is mandatory. To view a complete position description, please visit www.casselman.ca. Please submit your resume by 12 p.m. on June 29 , 2012 to: Mario Villeneuve Acting Chief Administrative Officer Box 710 Casselman ON K0A 1M0 Email: mvilleneuve@casselman.ca FAX: 613.764.5709 The Corporation of the Village of Casselman is an equal opportunity employer. We thank all candidates for their interest, however, only those selected for interviews will be contacted.
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