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Les élus de Grenville-sur-la-Rouge diminuent leurs salaires FRÉDÉRIC HOUNTONDJI frederic.hountondji@eap.on.ca « à travailler toujours plus fort » pour la communauté.
Le montant que va générer cette baisse est évalué entre 26 000 et 30 000 $ par année pour l’ensemble des élus. Pas pour tout le mandat Notons toutefois que la diminution des salaires des élus de Grenville-sur-la-Rouge a de fortes chances de ne pas durer tout le mandat de l’actuelle équipe, car cette dernière pourrait, dans quelques mois, demander une augmentation salariale à ses citoyens. « Si à unmoment, on voudrait une augmentation de nos salaires, on va demander à la population, prévient lemaire. Nous, on essaie de dire aux gens qu’on va travailler fort et après ça, si c’est nécessaire, on va demander une augmentation des
« C’est une promesse électorale qu’on a tenu à honorer, l’administration doit montrer l’exemple et c’est ce que nous faisons en revenant aux salaires de 2012-2013 », a déclaré M. Arnold. La somme prélevée sur les rémunérations servira à aider les organismes communautaires. On y compte beaucoup de bénévoles et ils n’ont pas assez d’argent, laisse-t-on entendre. Il s’agira alors d’unemanière de les encourager à continuer Le conseil municipal de Grenville- sur-la-Rouge et son maire Tom Arnold nouvellement élus ont décidé de réduire leurs salaires afin d’investir davantage dans les projets communautaires.
L’HGH recrute des membres pour aider à l’amélioration de l’expérience patient Si vous avez reçu des soins à l’Hôpital Général de Hawkesbury et district (HGH) au cours des deux dernières années et que vous avez des idées pour améliorer la prestation des services et des soins prodigués aux patients, vous pour- riez devenir membre du Conseil consultatif des patients et des familles (CCPF) de l’hôpital. Le mandat du CCPF est de collaborer avec les gestionnaires et le personnel de l’hôpital afin d’améliorer l’expérience des patients. Le rôle principal des conseillers est de militer en faveur des besoins des patients et des familles. Le conseil consultatif se réunit quatre fois par année et les membres sont parfois appelés à étudier certaines questions en sous-comités. Si vous répondez aux deux critères mentionnés ci-haut, êtes bilingue et ouvert à partager vos expériences ainsi que vos idées, soumettez votre candidature d’ici le 30 novembre en suivant les indications disponibles dans la section Nou- velles du site Internet de l’HGH (www.hgh.ca). Pour plus d’informations, communiquez avec le Bureau des relations avec les patients au 613-632-1111, poste 62050 ou par courriel à relationspatients@hgh.ca. On reconnaît les conseillères et conseillers Ron Moran, Manon Jutras, Tom Arnold (maire), Marc André Le Gris, Natalia Czarnecka, Denis Fillion, Serge Bourbonnais et le député d’Argenteuil, Yves St-Denis, venu les féliciter —photo soumise salaires. C’est nous qui ferons la demande. » À en croire certains membres du conseil, cette requête pourrait intervenir dans deux à trois mois, et vise aussi à envoyer un signal fort à l’ancienne administration. « L’ancien conseil, aussitôt élu, ils ont augmenté leurs salaires et n’ont pas fait leur preuve. Nous on va travailler trois mois pour demander aux citoyens s’ils acceptent qu’on augmente nos salaires », a nuancé le conseiller Marc André Le Gris. Le maire a indiqué que la baisse des salaires entrait en vigueur, le jour où, l’avis demotion a été donné par M. Le Gris, c’est- à-dire, le mardi 14 novembre.
13 $ *
En salle àmanger ou pour emporter In dining room or take-out
+ 2 $ pour la poitrine for the breast
Offre d’une durée limitée. L’offre comprend une cuisse, tous les accompagnements, une mini tourtière et son ketchup aux fruits et une pointe de tarte au sucre. Limited-time offer. The offer includes a leg meal, all the trimmings, a mini meat pie with fruit ketchup and a slice of sugar pie. 456 County Road 17, HAWKESBURY 613-632-9995 ou/or st-hubert.com
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