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Des parents de Limoges inquiets
VICKY CHARBONNEAU vicky.charbonneau@eap.on.ca
« Dépendant comment la vente va se pas- ser, on pourrait prolonger le bail jusqu’à ce moment », a-t-il affirmé, en expliquant qu’un zonage aussi restrictif était rare pour la municipalité, mais qu’il démontrait sa volonté à assurer une bonne transition. Une rencontre avec le conseiller du quar- tier de Limoges, Francis Brière, était d’ail- leurs prévue mercredi soir dernier afin de répondre aux préoccupations des parents. « Les familles continueront d’avoir la possibi- lité d’envoyer leurs enfants là-bas, annonçait le conseiller dans un groupe de discussion sur Facebook. Nous nous engageons égale- ment à continuer avec le bail actuel jusqu’à ce qu’il soit vendu afin de ne pas interrompre le service. Nous ne finaliserons rien jusqu’à ce que le bâtiment soit acheté et conservé comme une garderie. » Entretemps, plusieurs questions sub- sistent et l’incertitude demeure. « Dans cette histoire d’événements malheureux, de mauvaises communications, nous per- dons un service très nécessaire pour notre communauté en pleine expansion, a indiqué Carl Letourneau, un citoyen très engagé au sein de la communauté. Les familles s’installent à Limoges, il y a un très grand besoin de services de garderie, c’est l’avenir de notre communauté avec laquelle nous jouons. Si nous ne pouvons pas maintenir ces services, il n’y a pas de motivation pour que de nouvelles familles viennent ici sans avoir de services de gar- derie. » GRADUATE EDUCATORS, ST-JEAN & LA CROISÉE DAYCARE The Graduate Educator will be under the supervision of the Daycare Manager and be responsible for: x Delivering an educational program including activities that are geared towards the children development; x Ensuring the health, the security and the well-being of children; x Assuring a professional and efficient management of the programs and activities of the service; The candidate must possess a College degree in Early Childhood Education or in the process of completing an apprenticeship program and be a member of the Association of Early Childhood Educators Ontario. The candidate must submit the appropriate criminal check and hold a valid CPR and First Aid certification and must be 18 years or older. LANGUAGE REQUIREMENTS: Excellent proficiency in understanding, speaking, reading and writing of French. English an asset. COMPENSATION: The salary is between $17.54 and $19.85 per hour, in split shifts during the school year and full days during the summer. NON-GRADUATE EDUCATORS, ST-JEAN & LA CROISÉE DAYCARE The Non-Graduate Educator will be responsible for delivering an educational program including activities that are geared toward children development, their health, their security and their well-being. Please include all current certification including first aid/C.P.R. Candidates must be 18 years or older. LANGUAGE REQUIREMENTS: Excellent proficiency in understanding, speaking, reading and writing of French. English an asset. COMPENSATION: The salary is between $13.58 and $15.39 per hour, in split shifts during the school year and full days during the summer. Those interested in the position are invited to submit their resume in Word or PDF format to the attention of Human Resources, by email at: jobs.emplois@russell.ca or in person at: Township of Russell, 717 Notre-Dame Street, Embrun, Ontario KOA 1W1 no later than September 5, 2017 at 4p.m. . A detailed job description is available upon request. In accordance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act, 2005 , the Township of Russell agrees to recognize the different needs and to provide an accessible place to all. HOW TO APPLY
Depuis l’annonce de la fermeture de La gar- derie les p’tits coeurs de Limoges, un vent d’incertitude règne, autant du côté du per- sonnel de la garderie que des parents qui en utilisent les services. En effet, plusieurs familles ont déjà cherchent un service de garde ailleurs. Le 28 juillet 2017, La garderie les p’tits cœurs recevait une lettre de lamunicipalité de La Nation indiquant la cessation du bail le 27 octobre prochain. En effet, à la suite de l’adoption de la résolution 427-2017, le conseil de La Nation leur indiquait que le Pavillon, situé au 45, rue des Bénévoles, était dès lors déclaré comme étant une propriété excédentaire, leur donnant du même coup l’avis conforme de trois mois afin d’annuler leur bail. Le 18 août 2017, la garderie remettait donc une lettre aux parents ainsi qu’aux employés de la garderie les informant de la cessation du bail et de l’éventuelle fermeture de la garderie. Selon le conseil d’adminis- Le département des parcs et loisirs est à la recherche d’une personne mature, motivée et bilingue pour combler le poste ci- haut mentionné. Sous la direction de la Directrice des parcs et loisirs, le/la candidat(e) sera responsable d’offrir un soutien administratif et d’accomplir de diverses fonctions administratives telles que la rédaction, la traduction et la révision de correspondance et/ou rapport pour le département, ainsi que coordonner les activités de relations publiques de la Directrice et d’effectuer des recherches et des analyses reliées au département. Ce poste exige la participation à divers comités en soirée et d’agir comme secrétaire de séance, y compris la transcription des procès-verbaux. EXIGENCES, CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET HABILETÉS PARTICULIÈRES - Études postsecondaires en administration publique et/ou domaine connexe et/ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience; - Un minimum de trois (3) années d’expérience dans un poste similaire en administration; - Une excellente connaissance des logiciels bureautiques, y compris Word, PowerPoint, Excel et Outlook et une connaissance des logiciels Adobe InDesign, Illustrator et Photoshop un atout; - Excellentes aptitudes administratives et organisationnelles et habiletés à gérer divers projets; - Excellentes compétences en service à la clientèle interpersonnelles, organisationnelles, et analytiques ; - Capacité de travailler sous pression, à établir les priorités pour rencontrer les exigences du travail et à traiter des plaintes du public. Excellente compréhension du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit. Le salaire, basé sur un horaire de 35 heures par semaine, est fixé entre 22.98$/heure et 28.73$/heure. Les personnes intéressées sont priées de soumettre leur candidature par écrit en format Word ou PDF à l’attention de ressources humaines par courriel : jobs.emplois@russell.ca , ou en personne à l’Hôtel de ville au 717 rue Notre-Dame, Embrun d’ici le 8 septembre 2017, à 16h00. Une description de tâches détaillée est disponible sur demande. Conformément à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario , la Municipalité s’engage à reconnaître les différents besoins et à offrir un endroit accessible pour tous. EXIGENCES LINGUISTIQUES RÉMUNÉRATION COMMENT APPLIQUER POUR L’EMPLOI SUIVANT AFFICHAGE À L’INTERNE/EXTERNE Adjointe administrative Département des parcs et loisirs Temps- plein SOMMAIRE DU POSTE
The anouncement of the closure of Limoges’ daycare as well as the planned sale of the Pavilion that houses it has prompted several Limoges families to seek childcare services elsewhere. The Nation Municipality will continue with the current building lease until the sale in order not to interrupt the service, and a council resolution states the building retains its designation as a day care centre. —photo taken from a photo bank
tration, le délai ne permettait pas un plan concret de relocalisation. « Avant d’informer les parents des enfants de la garderie, toutes les options possibles ont été évaluées afin de permettre une re- localisation de la garderie avant la fin du bail, précisait un communiqué de presse de la garderie en date du 22 août, annonçant
la fermeture. Notre priorité a toujours été d’assurer une continuité des services. Mal- gré un effort considérable, aucune solution viable n’a été trouvée. » Or, lors de la mise en vente du Pavillon de Limoges, La Nation informait le conseil d’administration de la garderie qu’une des conditions de la vente était que la désigna- tion du zonage pour l’édifice reste pour une garderie. Cette nouvelle désignation a été passée au conseil lors de la dernière réunion, soit le lundi 21 août. Lors d’un entretien téléphonique, le maire de La Nation, François St-Amour, a rapporté qu’il y avait déjà de l’intérêt en ce qui a trait à l’achat du Pavillon, avec une possibilité même d’agrandir la garderie.
H214423PM
INTERNAL/EXTERNAL POSTING Administrative Assistant Parks and Recreation Department Full-time
POSITION OVERVIEW
The Parks and Recreation Department is looking for a mature, motivated and bilingual individual for the above-mentioned position. Under the direction of the Parks and Recreation Director, the ideal candidate will be responsible in providing administrative e support and completing various administrative functions such as writing, translating and editing correspondence and/or reports for the department as well as coordinate public relations activities for the Director and conduct research analysis pertinent to the department. This position requires participation to various committees in the evening and to act as recording secretary including transcribing of committee meeting minutes. - Post-secondary education in administration and/or related field or an equivalent combination of training and experience; - Minimum of three (3) ears of work experience in an administration related field - Knowledge of office software, including Access, Word, PowerPoint, Excel, and Outlook and knowledge of Adobe InDesign, Illustrator and Photoshop would be an asset. REQUIREMENTS, SKILLS, COMPETENCIES AND KNOWLEDGE - Excellent customer service, interpersonal, organizational and analytical skills; - Ability to work under pressure, set priorities and meet work demands and public complaints. Excellent proficiency in understanding, speaking, reading and writing of both French and English. The salary is based on a 35 hours a week and is between $22.98/hour and $28.73/hour. Those interested in the position are invited to submit their resume in Word or PDF format to the attention of Human Resources by email at: jobs.emplois@russell.ca or in person at the Town Hall at 717 Notre-Dame Street, Embrun, Ontario KOA 1W1 no later than September 8, 2017 at 4pm . A detailed job description is available upon request. In accordance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act, 2005 , the Township of Russell agrees to recognize the different needs and to provide an accessible place to all. LANGUAGE REQUIREMENTS COMPENSATION HOW TO APPLY - Excellent administrative and organizational skills and ability to coordinate projects;
ÉDUCATEURS(RICES) DIPLÔMÉ(E)S, GARDERIE ST- JEAN & LA CROISÉE L’éducateur(rice) diplômé(e) sera sous la responsabilité de la gérante du service de garde et sera responsable de : x Mettre en application un programme éducatif comportant des activités ayant pour but le développement global des enfants sous sa responsabilité; x Veillez à la santé, à la sécurité et au bien-être des enfants; x Assurer une gestion professionnelle et efficace de la programmation et des activités du service. Le/la candidat(e) doit détenir un diplôme d’études collégiales en service à l’enfance ou en voie d’obtenir une équivalence d’un programme d’apprentissage, être membre actif de l’Ordre des éducatrices et éducateurs de la petite enfance de l’Ontario, posséder une vérification des antécédents judiciaires vierge, avoir suivi une formation récente de secourisme incluant RCR et être âgé de 18 ans ou plus. EXIGENCES LINGUISTIQUES : Excellente compréhension, parlée et écrite du français. Anglais un atout. RÉMUNÉRATION : Le salaire est fixé entre 17.54 $ et 19.85 par heure. Les quarts de travail sont fractionnés au cours de l’année scolaire et de pleines journées à l’été. ÉDUCATEURS(RICES) NON-DIPLÔMÉ(E)S, GARDERIE ST-JEAN & LA CROISÉE L’éducateur(rice) non-diplômé(e) sera responsable de mettre en application un programme éducatif comportant des activités ayant pour but le développement global des enfants sous sa responsabilité et veiller à la santé, à la sécurité et au bien-être des enfants. SVP identifier toutes les certifications à jour incluant premiers soins et R.C.R.. Tous les candidats doivent être âgés de 18 ans ou plus. EXIGENCES LINGUISTIQUES : Excellente compréhension, parlée et écrite du français. Anglais un atout. RÉMUNÉRATION : Le salaire est fixé entre 13,58 $ et 15,39$ par heure. Les quarts de travail sont fractionnés au cours de l’année scolaire et de pleines journées à l’été. COMMENT APPLIQUER POUR L’EMPLOI SUIVANT Les personnes intéressées sont priées de soumettre leur candidature par écrit en format Word ou PDF, à l’attention de Ressources humaines, par courriel : jobs.emplois@russell.ca , ou en personne à l’Hôtel de ville au 717 rue Notre-Dame, Embrun, d’ici le 5 septembre 2017, à 16h. Une description de tâches détaillée est disponible sur demande. Conformément à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario , la Municipalité s’engage à reconnaître les différents besoins et à offrir un endroit accessible pour tous.
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