Generación de Talento en Big Data

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Generación de talento Big Data en España

La Ilustración 10 muestra, una vez desagregado, que la posición Big Data lidera, con un 4,89% de frecuencia relativa, la encuesta de posiciones más difíciles de cubrir en el presente.

POSICIONES Y COMPETENCIAS MÁS DIFÍCILES DE CUBRIR

Comercial - Gestor Senior de cuentas Tecnología - Big Data Comercial - Gestor de cuentas Comercial - Comerciales para nuevos mercados Operarios Cualificados - Operarios de Mantenimiento Comercial - Delegados de Venta Comercial - Técnico Comercial Tecnología - Especialista en Sistema de Información Tecnología - I + D Ingeniería - Ingeniero Informático

Comercial - Comerciales de Exportación Ingeniería - Ingeniero de Desarrollo Ingeniería - Ingeniero Industrial Tecnología - Especialista de Aplicaciones Tecnología - Especialista de Integraciones

Tecnología - Project Mamager Comercial - Comercial Digital Comercial - Especialista en Punto de Venta Dirección - General Marketing - Especialista de Marketing en línea / Digital Tecnología - Desarrollador web analyst

Marketing - Responsable de estrategia digital Marketing - Responsable de en línea o mobile Administración, Finanzas y Legal - Compliance Comercial - Jefe de Zona Dirección - Comercial de Proyectos / Obra

Ingeniería - Ingeniero de Proyecto Marketing - Group Product Managers Operarios Cualificados - Matricero Administración, Finanzas y Legal - Especialista en RRHH

Comercial - Consultor Comercial Consultor - Consultor senior SAP Dirección - Responsable de Obra Ingeniería - Ingeniero de Planta

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Fuente: Epyce 2016, Posiciones más difíciles de cubrir en 2015. Ilustración 10. Posiciones y competencias más difíciles de cubrir

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