Generación de Talento en Big Data

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Generación de talento Big Data en España

EVOLUCIÓN TEMPORAL DE LA DEMANDA ENTRE 2014 Y 2015

POSICIONES

2015

2014

VARIACIÓN

Tecnología - Big Data

1

15

14,00

Comercial - Gestor de cuentas

2

1

-1,00

Ingeniería - Ingeniero Industrial

3

8

5,00

Comercial - Gestor Senior de cuentas

4

13

9,00

Comercial - Comerciales para nuevos mercados

5

3

-2,00

Ingeniería - Ingeniero Informático

6

30

24,00

Comercial - Comercial Digital

7

21

14,00

Comercial - Técnico Comercial

8

12

4,00

Tecnología - I + D

9

2

-7,00

Fuente: Epyce 2016, Ilustración 14. Evolución temporal de la demanda entre 2014 y 2015.

Como conclusión, se confirma el consenso sobre el crecimiento de la oportunidad alrededor de Big Data, con crecimientos de negocio estimados alrededor del 30% por parte de las empresas participantes en este mercado. Este factor está actuando con fuerza sobre la demanda de profesionales, perfiles y posiciones identificadas como las más difíciles de cubrir en dos y tres años. El tamaño de la oportunidad, la posibilidad de posicionar a España con fuerza y competitividad en este nuevo mercado, requiere generar nuevas capacidades que favorezcan el desarrollo de los nuevos negocios. Estos deben ir apoyados en planes estructurales que contemplen: una posible orientación a los datos y su analítica en los planes académicos, desde la escuela a la universidad; que busquen el apoyo público y privado para su desarrollo, la convivencia entre los agentes científico-tecnológicos y las empresas, y la generación de espacios de colaboración e innovación en las tecnologías y analíticas relacionadas con los datos.

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