Generación de Talento en Big Data

48

Análisis de situación y necesidad de talento big data

El informe Epyce, finalmente construye un índice general agregado, que revela un total de 87 posiciones profesionales con una frecuencia relativa media que oscila entre 0,05% y 3,92%. Las posiciones que aparecen con mayor frecuencia relativa son las Big Data (3,92%), de la familia de tecnología; gestor de cuentas (3,63%), de comercial; ingeniero industrial (3,55%), de ingeniería, y senior key gestor de cuentas (3,24%), también de comercial.

ÍNDICE AGREGADO DE POSICIONES MÁS DEMANDADAS EN 2015

POS1

POS2

POS3

POS4

MEDIA

POSICIONES - FRECUENCIAS

2,16%

3,52%

4,87%

5,12%

3,92%

Tecnología - Big Data

3,68%

3,02%

3,90%

3,94%

3,63%

Comercial - Gestor de cuentas

5,19%

4,77%

2,27%

1,97%

3,55%

Ingeniería - Ingeniero Industrial

3,25%

3,27%

4,87%

1,57%

3,24%

Comercial - Gestor Senior de cuentas

1,73%

2,51%

3,90%

4,33%

3,12%

Comercial - Comerciales para nuevos mercados

2,60%

3,52%

2,60%

3,15%

2,97%

Ingeniería - Ingeniero Informático

1,95%

4,77%

1,95%

3,15%

2,95%

Comercial - Comercial Digital

4,33%

2,76%

2,92%

1,57%

2,90%

Comercial - Técnico Comercial

1,08%

1,51%

2,92%

5,12%

2,66%

Tecnología - I + D

3,68%

2,01%

2,92%

1,57%

2,55%

Comercial - Delegados de Venta

Fuente: Epyce 2016. Ilustración 13. Índice agregado de posiciones más demandadas en 2015.

El informe también presenta la evolución temporal entre los años 2014 y 2015, donde es posible advertir cambios significativos en el análisis de las posiciones más demandadas. Es muy relevante el ascenso en el interés en las posiciones Big Data, que ya en 2015 cuando se agregan todos los indicadores del Informe, pasa a ocupar el primer puesto, frente al número 15 en 2014.

Made with FlippingBook - Online Brochure Maker