toegankelijke werkplek voor iedereen. 14.5.2 Sensibiliseren
Water-Link.
Vandaag maken onze medewerkers al gebruik van het Flexplan. Deze tool geeft medewerkers de mogelijkheid om hun eindejaarspremie en extra vakantiedagen op een fiscaal voordelige manier te besteden aan diverse opties. Denk hierbij aan een leasefiets, een computer, een tablet, een internetabonnement of mobiliteitsoplossingen. Dit systeem biedt medewerkers de mogelijkheid om hun verloningspakket af te stemmen op hun persoonlijke behoeften en voorkeuren. Het Flexplan blijft jaar na jaar populair en versterkt de tevredenheid en betrokkenheid van onze medewerkers.
Een belangrijke pijler binnen deze plannen is het sensibiliseren van medewerkers en leidinggevenden. Via gerichte communicatie, opleidingen en workshops vergroten we het bewustzijn rond respectvolle samenwerking en inclusie en maken we duidelijk wat we verstaan onder ‘respectvol samenwerken’.
14.5.3 Inzetten op monitoring Meten is weten. De komende jaren voorzien we structurele opvolging en rapportage van onze inspanningen rond diversiteit en inclusie. Relevante indicatoren zoals leeftijd, geslacht, het aandeel medewerkers met aangepast werk en het aandeel thuiswerk zullen worden geïntegreerd in onze HR- en ESG-rapportering. Op die manier kunnen we onze vooruitgang opvolgen, bijsturen waar nodig en zorgen voor transparantie richting alle stakeholders. 14.6 Loonbeleid Het aanbieden van een competitief loonpakket is belangrijk om ons concurrentievermogen te behouden. Daarom voerden we recent een grondige benchmarkanalyse van ons loonbeleid uit. Deze analyse geeft ons inzicht in hoe onze verloning zich verhoudt tot die van andere organisaties binnen en buiten de sector. Op basis van deze analyse kunnen we onze beloningsstrategie verder verfijnen, zodat onze medewerkers marktconform en competitief worden beloond. Dit zorgt voor het behoud en de aantrekking van talent en garandeert ook transparantie en een eerlijke positionering van het loonbeleid binnen
Duurzaamheidsverslag
38
Made with FlippingBook - Online catalogs