RESSOURCES HUMAINES
La culture d’entreprise au sein des Rentes Genevoises re- pose sur les quatre valeurs cardinales de l’Etablissement : la sécurité, la contemporanéité, l’anticipation et la pérennité. Ces valeurs constituent le socle sur lequel se développent connaissances et compétences. Par une appréhension plus juste du monde et de l’environnement, elles per- mettent de prendre les meilleures décisions et de garan- tir ainsi le bon fonctionnement au quotidien, mais aussi l’évolution et le développement de l’Etablissement pour les prochaines décennies. Une plateforme proposant des formations interactives a été mise en place pour l’ensemble des employés, dans le but de renforcer leurs compétences et leur maîtrise des outils et méthodes. Des formations se sont ainsi déroulées tout au long de l’année et se poursuivront à l’avenir. Il en va de même pour les formations liées à la certification Cicero dispensées aux collaboratrices et collaborateurs en charge de la clientèle, afin de garantir leurs compétences en ma- tière de conseil et de prévoyance.
L’effectif compte quinze femmes et vingt-sept hommes, alors que le Conseil d’administration est maintenant com- posé de quatre femmes et trois hommes. L’Etablissement totalise quarante-deux employées et employés au 31 dé- cembre 2022, ce qui correspond à 40.2 équivalents plein temps. Sur l’année, les Rentes Genevoises ont enregistré exceptionnellement dix arrivées pour quatre départs, dont un départ en retraite après vingt-trois ans de service. L’an- cienneté moyenne des collaborateurs dépasse dix ans.
45
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Nombre d’employés Equivalents plein temps
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