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Une autre victoire extravagante pour les Panthères
OFFRES D’EMPLOI
SOMMAIRE : Les responsabilités mulƟples et diversifiées du poste requièrent un niveau de qualificaƟons supérieur. Aujourd’hui, l’assistant administraƟf occupe une place stratégique au cœur de notre agence. Son poste est essenƟel au bon foncƟonnement du centre de services. Les tâches sont fréquemment requises dans un délai très court, c’est pourquoi il devient indispensable pour l'assistant administraƟf de bien établir les priorités, d’avoir une bonne gesƟon de temps et de maîtriser les ouƟls informaƟques (messagerie vocale, téléconférence, visioconférence, internet, etc.) Les foncƟons d’un assistant administraƟf exigent beaucoup de compétences et de polyvalence. En plus des tâches de secrétariat tradiƟonnel, l’assistant administraƟf coordonne et organise souvent les acƟvités de toute une équipe ou d’un service. EXIGENCES ET QUALIFICATIONS : • Cinq (5) années d'expérience en bureauƟque; • Expérience marquée en prestaƟon de souƟen administraƟf; • Expérience de la préparaƟon et de la révision de la correspondance, notamment de leƩres, de notes de service, de rapports, de graphiques, de présentaƟons et d'autres documents; • Excellente connaissance des logiciels Excel, PowerPoint, Word et des ressources Internet; • Bilinguisme à l’oral et à l’écrit; • Diplôme d’études postsecondaires liées à la bureauƟque, au secrétariat ou à l’administraƟon. TÂCHES PRINCIPALES : • Responsable de la bonne gesƟon des dossiers physiques ainsi que du classement; • InformaƟsaƟon des entrées de données au logiciel MATRIX; • Effectuer diverses tâches cléricales (dactylographie, photocopies, correspondance, formulaires, mise en page de textes, tableaux, procès-verbaux, rapports, graphiques, tout en apportant une aƩenƟon parƟculière à la grammaire, l’orthographe et la syntaxe des travaux); • Responsable de l’envoi et de la récepƟon des documents par le biais du télécopieur, courrier électronique, courrier postal et courrier interne; • Rédiger, réviser et corriger la correspondance et les présentaƟons PowerPoint; • Traduire la correspondance (traducƟon limitée : note, leƩres ou textes d’une à deux pages); • Assurer la confidenƟalité des documents; • Organiser des réunions, des rencontres, des conférences téléphoniques et des événements (convocaƟon et confirmaƟon de rendez-vous, réservaƟon de salles); • Responsable des demandes de vérificaƟons de naissance, cerƟficats de naissance, numéros d’assurance sociale, passeport, carte santé; • Tenir à jour les différents formulaires et envois des formulaires au ministère; • ParƟciper à la formaƟon des nouveaux membres de l’équipe et travailler de concert avec les différents services; • Assumer la tâche de récepƟonniste (accueil des visiteurs, diriger les appels, informaƟon aux clients et intervenants, service postal); • Divers suivis (informaƟque, siège d’automobiles, immobilier, bulleƟns scolaires, etc.) • Commande des fournitures, contrôle de la peƟte caisse, effectuer de courtes recherches sur Internet, commande de repas, envoi de fleurs; • Mise à jour des horaires tels que : contrôle du tableau des heures supplémentaires, reprise de temps des intervenants, tableau des vacances des intervenants; • Autres tâches connexes. SALAIRE ANNUEL : 35,497$ à 45,981$ (selon l’éducaƟon, l’expérience et les qualificaƟons) UN (1) SECRÉTAIRE DE DIRECTION Poste permanent, Temps plein – Flexible selon les besoins, Non-syndiqué, Plantagenet Concours P16-02 SOMMAIRE : Sous la supervision d’un directeur, le secrétaire de direcƟon parƟcipe au processus de souƟen à la gesƟon et se voit généralement aƩribuer des tâches addiƟonnelles. Il devra faire preuve de grande confidenƟalité face aux dossiers qui lui seront confiés en tenant compte du fait qu’il aura à assister à certaines rencontres de nature confidenƟelle et à travailler à la préparaƟon de documents confidenƟels. EXIGENCES ET QUALIFICATIONS : • Cinq (5) années d'expérience en bureauƟque; • Expérience dans la gesƟon d’un conseil d’administraƟon; • Expérience marquée de la prestaƟon de souƟen administraƟf aux membres de la direcƟon tels que : l'organisaƟon et le mainƟen d'un système de classement, les préparaƟfs de voyage et l'organisaƟon de réunions; • Excellente connaissance des logiciels Excel, PowerPoint, Word et les ressources Internet; • Bilinguisme à l’oral et à l’écrit ; • Diplôme d’études postsecondaires liées à la bureauƟque, au secrétariat ou à l’administraƟon. TÂCHES PRINCIPALES : • Maintenir à jour le système de classement des directeurs de services; • Organiser le transport et faire les réservaƟons nécessaires pour les déplacements des directeurs de services; • Gérer les acƟvités du conseil d’administraƟon de Valoris; • Préparer les ordres du jour et diffuser les procès-verbaux des réunions du conseil d’administraƟon; • S’assurer que les membres du conseil d’administraƟon de Valoris répondent aux critères du code d’éthique de l’organisaƟon ainsi qu’aux exigences administraƟves du ministère; • Offrir un appui aux directeurs de services pour la logisƟque des rencontres internes et externes; • Gérer certains projets spéciaux tels que l’organisaƟon de la collecte de fonds, la gesƟon des sommes reçues, la rédacƟon de documentaƟon telle que les leƩres de sollicitaƟon de commandites et invitaƟons à des évènements; • Coordonner les acƟvités et rencontres incluant la préparaƟon des rencontres, la préparaƟon des documents, la rédacƟon de compte-rendu et le suivi des dossiers; • Effectuer le suivi nécessaire pour les divers dossiers traités par les directeurs de services en lien avec les mandats sous leur responsabilité; • Autres tâches connexes. SALAIRE ANNUEL : 43,778$ à 61,225$ (selon l’éducaƟon, l’expérience et les qualificaƟons) Veuillez acheminer votre demande d’emploi au plus tard le 15 janvier 2016, 16 h, par courriel, à emplois-jobs@valorispr.ca. Veuillez noter que nous adhérons aux principes reliés à la loi sur l’accessibilité. Ainsi, si vous avez besoin d’adaptaƟon spéciale (souƟen technique, accessibilité, etc.) durant la période d’évaluaƟon, veuillez communiquer avec Élyssa Ménard au 613-673-5148, poste 2289, dès que possible pour que les mesures appropriées soient prises afin de faciliter votre pleine parƟcipaƟon à ce processus de sélecƟon. UN (1) ASSISTANT ADMINISTRATIF Poste permanent, Temps plein (35 heures par semaine), Syndiqué, Casselman Concours P16-01
FRANCIS RACINE francis.racine@eap.on.ca
a vite détruit la défense des Cougars. Daniel Cogan amarqué, assisté de Carbonette, suivi de Jacob Marley, aidé par Jesse Lavictoire et Julien Grégoire. J. Lavictoire a ensuite trouvé le derrière du filet, avec seulement sept secondes à faire en deuxième période. Adam Fillion et C. Lavictoire ont tous deux récolté une aide. Les Panthères
Les Panthères ont encore une fois vaincu leurs adversaires. Cette fois-ci, ce sont les Cougars de Vankleek Hill qui se sont fait battre à plate couture : 10 à 1. Le club d’Embrun
affrontait les Cougars le 2 janvier dernier, à l’aréna de Vankleek Hill. Les joueurs des Panthères ont vite fait de prendre de l’avance sur leurs adversaires, tôt en première période. En effet, c’est le dé-
Les Panthères ont cloué le dernier clou dans le cercueil des Cougars, marquant à cinq autres reprises lors de la troisième période. Fillion, Marley, Tyler Cayen, Sébastien Roy et Ennis ont tous déjoué le gardien de Vankleek Hill, Justin Villeneuve.
ont cloué le dernier clou dans le cercueil des Cougars, mar- quant à cinq autres reprises lors de la troisième période. Fillion, Marley, Tyler Cayen, Sébastien Roy et Ennis ont tous déjoué le gardien de
fenseur Ryan Carbonette qui a marqué le premier, assisté du capitaine Shawn Ennis et de Daniel Cogan. Une dizaine deminutes plus tard, c’était au tour de Tyler Jodoin de compter, aidé par l’assistant capitaine Cody Lavictoire et Adam Fillion. Les Cougars ont tenté de se rattraper, suite à un but par l’assistant capitaine Charlie McKeown, assisté de Tyler Dopelhamer et de Riley Sauvé. Mais l’attaque des Panthères
Vankleek Hill, Justin Villeneuve. Les Panthères ont désormais 20 victoires et seulement quatre défaites et sont au pre- mier rang de la ligue, avec 40 points. Les Cougars accumulent 28 points et ont une fiche de 14 victoires et neuf défaites. L’équipe d’Embrun affrontera les Nats de Rockland le 8 janvier prochain, à l’aréna d’Embrun.
Bell Capital Cup contenders
They almost got it. The St-Isidore Aigles Atom C squad almost claimed the Bell Capital Cup for their own over the Christ- mas holidays. Theminor hockey teamfinished second overall in the Bell Capital Cup tournament at the Canadian Tire Centre inOttawa to round off their 2015 schedule of play. St-Isidore slammed Leitrim, Stittsville, and Nepean in three straight games in the round-robin session to claim their spot in the tournament quarter final match against Cumberland. They took down their opponents and ear- ned themselves a shot in the semi-finals against another atoms team fromStittsville. The opposition took a 1-0 lead early in the match, forcing the St-Isidore squad to battle back to win the game 2-1 on a gamble from the coaching staff. St-Isidore’s goalie sat out
the play at the final two minutes of third period to give the team a six-man offensive line which resulted in a one-all tie on the scoreboard with 18 seconds left to play. Forced into double-overtime the two atoms squads fought for the winning goal with St-Isidore taking it in the end and ad- vancing to the finals against Pontiac. The score stayed tied at zero even though the Pontiac players were bigger and older on average compared to the St-Isidore squad. During the last five minutes of play Pon- tiac fired in one goal then followed up with two more within the final two minutes of play to take the Cup with 3-0. Eagles Mana- ger Myles McLaughlin said the St-Isidore squad showed true sportsmanship, cheering on the Pontiac players during the awards presentations.
Agence bilingue située à mi-chemin entre OƩawa et Montréal.
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