SUNSHINE LIST : QUELQUES CENTAINES DE NOMS DE LA RÉGION " $ 5 6 " - * 5 4 r / & 8 4
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aussi été récompensé par des salaires dans les six chiffres. Stephen Silwa, directeur de l’éducation, Upper Canada District School Board, a gagné 219 øBMPSTRVF8JMMJBN Garland, directeur de l’éducation du Catholic %JTUSJDU4DIPPM#PBSEPG&BTUFSO0OUBSJPB reçu 209 518 $.
quelque 2000 personnes. Du côté des conseils scolaires anglo- phones, le travail de plus de 400 membres de la direction, des directions d’écoles et du personnel enseignant du Catholic Dis- USJDU4DIPPM#PBSEPG&BTUFSO0OUBSJPFU de l’Upper Canada District School Board a
publics et voirie) a empoché 143 529 $. Les directeurs Louis Prévost (Urbanisme et foresterie), Michel Chrétien (Services d’urgence) et l’administratrice Louise Lalonde (Résidence Prescott-Russell) ont, pour leur part, chacun reçu un traitement de 138 432 $. Plus d’une vingtaine d’autres employés —des membres de la direction, des surin- tendants, superviseurs et chefs d’équipe, et quelques autres titulaires de postes de responsabilités — ont reçu entre 100 000 $ à 130 000 $. Le gouvernement régional de la région voi- sine, les Comtés unis de SDG ne comptent que trois employés sur cette liste. Par contre, les Comtés unis de SDG n’emploient que quelque 150 employés alors que près de 500 employés à temps plein et à temps partiel travaillent pour les CUPR. Valoris Valoris a remis plus de 100 000 $ à quelque 25 employés au cours de 2017. Hélène Fournier, directrice générale de Valoris, arrive en tête de cette liste avec un traitement de 168 140 $. Pour sa part, la directrice Beverly Ann Byrne-Reistma (Services cliniques) a gagné 145 518 $. Sa collègue, Lynn Rivard (Res- sources humaines), a obtenu 136 345 $. Quant à la directrice de centre, Caroline Granger, elle a reçu 134 187 $. Les salaires des autres employés de Valoris, dont les noms paraissent sur cette liste, varient entre 103 000 $ et 117 000 $. Conseils scolaires Au Conseil scolaire de district catholique EFM&TUPOUBSJFO $4%$&0 RVJEFTTFSU les régions de Prescott-Russell, Stormont- Dundas-Glengarry, ainsi que la ville de Cornwall, une soixantaine d’employés sur 1500 ont obtenu un traitement dépassant les 100 000 $. %BOTMFDBTEV$4%$&0 JMTBHJUTVSUPVU de membres de la direction et des directions d’école, bien qu’on y retrouve également les noms de quelques enseignants. Au sommet de cette pyramide se trouve François Turpin, EJSFDUFVSEFMÊEVDBUJPOBV$4%$&0 RVJ a gagné 182 261 $. Les surintendants Martin Lavigne, Francine Lamarche et Alain Martel ont obtenu 149 702 $ et 142 315 $ respectivement. Au Conseil des écoles publiques de l’est EFM0OUBSJP $&1&0 RVJEFTTFSUVOFQMVT vaste région, y compris la ville d’Ottawa, une centaine de membres de la direction, des directions d’écoles, et certains enseignants ont reçu une rémunération du même ordre. La directrice de l’éducation, Édith Dumont, est l’employée la mieux rémunérée avec VOTBMBJSFøø-F$&1&0FNQMPJF
La liste annuelle des salariés de plus de 100 000 $, relevant directement ou indirectement de la province, conti- nue de faire des heureux. La fameuse Sunshine List pour l’année 2017 a été dévoilée vendredi. On y retrouve les noms de quelque 130 000 personnes. Dans la région, les municipalités, les conseils scolaires, les Comtés unis de Prescott et Russell, Valoris, l’Hôpital Géné- ral de Hawkesbury, divers ministères ainsi que plusieurs autres organismes comptent plusieurs centaines d’adhérents. Au cours de 2017, la Municipalité de Russell a remis de 100 000 $ à 152 000 $ à huit employés, y compris au directeur général Jean Leduc, qui a gagné 152 571 $, le direc- teur exécutif (infrastructures) Craig Cullen, 123 248 $ et la directrice du département de parcs et loisirs Céline Guitard, 113 900 $. Pour sa part, la directrice Dominique Tremblay (planification, construction et déve- loppement économique) a gagné 110 400 $. La directrice Millie Bourdeau (sécurité publique) a quant à elle touché un salaire de 109 670 $ en 2017. Le gestionnaire des services d’infrastructure Jonathan Bourgon et la directrice générale de la bibliothèque publique Claire Dionne ont respectivement gagné 102 713 $ et 102 650 $. Le super- viseur Alain Clément (eau et égouts) a pour sa part empoché 100 344 $. La municipalité de Russell compte quelque 230 employés, au total. ©MBNVOJDJQBMJUÊEF-B/BUJPO DFTPOU cinq employés sur un total d’environ 95 qui ont touché un salaire entre 103 000 $ et 118 000 $. Le directeur des travaux publics Marc Legault a gagné, en 2017, 118 053 $. Pour sa part, la trésorière Cécile Lortie a encaissé 115 386 $. Josée Brizard, greffière, et Guylain Laflèche, urbaniste, ont respecti- vement touché un salaire de 109 176 $ et de 108 554 $. Le chef de pompiers Tobias Hovey a quant à lui gagné 103 842 $. Du côté de Casselman, trois employés ont gagné entre 101 958 $ et 128 000 $. Le directeur général Daniel Gatien a touché un montant de 128 819 $, le directeur des services environnementaux Alain Castonguay a encaissé 126 176 $ et la trésorière Linda Desjardins-Bergeron a gagné 101 958 $. Le village de Casselman compte au total 35 employés. Comtés unis Une trentaine d’employés des Comtés unis de Prescott et Russell (CUPR) ont obte- nu une rémunération de plus de 100 000 $. Le directeur général Stéphane Parisien a gagné 209 883 $, ce qui est légèrement plus élevé que la première ministre de M0OUBSJP&OHVJTFEFDPNQBSBJTPO TPO collègue des Comtés de Stormont-Dundas Glengarry (SDG) a encaissé 171 272 $. Le directeur Marc Clermont (Travaux
The provincial government released its annual Sunshine List of public sector employees in Ontario who receive $100,000 or more as their annual salary. The total list for the province is about 130,000 people. The list also includes employees from Russell Township and surrounding municipalities.
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