F OCUS AGRICOLE
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JEUDI 12 MAI 2022 FINANCES NEWS HEBDO
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Smag
◆ La revalorisation du SMAG devrait permettre de stabiliser les ressources humaines dans le secteur. ◆ Des appels pour instaurer le salaire minimum par région ou par filière. Une hausse à l’épreuve des modes de rémunération traditionnelle
En effet, le mode de rémuné- ration ancestral des ouvriers agricoles est toujours présent, surtout dans les régions mon- tagneuses ou à vocation pas- torale. Ainsi, Lkhamsa (1/5), Roubouâ (1/4) et Talta (1/3) sont des modes de produc- tion agricole qui ont existé au Maroc depuis la nuit des temps, à l’époque où l’es- sentiel de la production était vivrière et non marchande. Ils sont basés sur un régime par- ticipatif. Le propriétaire terrien s’associe à un autre exploi- tant non propriétaire selon des règles bien définies prenant en considération les charges engagées et la nature de l’acti- vité investie. Lkhamsa était fortement répandue à une époque où le travail était rémunéré en nature. En échange de l’ex- ploitation d’une parcelle de terre et de tous les moyens de production, notamment les intrants, le Khamass fournit son travail aussi bien lors de la saison du travail du sol qu'au cours des moissons. A la fin de la saison, il a droit à 20% de la récolte. Pour le mode d’exploitation dit Talta, le propriétaire ter- rien concède son terrain à un autre, qui lui assure toutes les dépenses de la saison et aussi la main-d’œuvre en échange du 1/3 de la récolte. Les deux autres tiers reviennent à l’ex- ploitant agricole. ◆
beaucoup de peine à recru- ter, surtout pour les tâches basiques. Lors de la haute sai- son ou celle des récoltes, et sous l’effet de la hausse de la demande en main-d’œuvre, elles sont obligées de payer plus cher les prestations des ouvriers», souligne Hassan Azergui, consultant agricole. Mais cette augmentation du SMAG n’est pas bien per- çue par certains exploitants. Interrogés à ce sujet, plu- sieurs entrepreneurs agricoles ont estimé qu’ «en dépit de la mécanisation, le secteur agri- cole nécessite la mobilisa- tion de ressources humaines importantes comparativement aux autres activités. La hausse des salaires se répercute auto- matiquement sur les charges et le bilan d’une entreprise. Du coup, la marge sera pénalisée,
surtout que l’activité est déjà impactée par la hausse des prix des intrants». Le gouver- nement veut donner une nou- velle impulsion au secteur à travers la nouvelle stratégie Generation Green en sédui- sant les porteurs de projets, surtout les jeunes. Les charges sociales sont un élément important pour l’étude du dos- sier. Le risque de dissuader les investisseurs est réel. Force est de reconnaitre que l’agriculture nationale reste dominée par le secteur infor- mel. Seules les exploitations structurées opérant dans les filières à forte valeur ajoutée, dont la production est tour- née vers l’export, appliquent la réglementation vigueur. «Du fait que la plupart des activités sont de type saison- nier, les agriculteurs, notam- ment ceux qui ont de petites
D ans le sillage du dia- logue social, il a été décidé l’augmen- tation du salaire minium agricole garanti (SMAG). Cette décision a été accueillie favorablement par les syndicats agricoles. Il faut dire que cette hausse intervient à point nommé du fait que le coût de la vie, même dans le monde rural, a connu ces derniers temps une aug- mentation importante. «Le Smag, tel qu’il était fixé auparavant, ne cadre pas avec l’environnement socioécono- mique du secteur agricole. Outre sa vocation sociale, cette hausse permet de stabiliser le personnel. Des exploitations sont de plus en plus impactées par l’exode rural et trouvent Par C. Jaidani
Du fait que la plupart des activités sont de type sai- sonnier, les agriculteurs préfèrent une rémunération sur la base des récoltes.
ou moyennes parcelles, préfèrent une rémuné- ration sur la base des récoltes. Cette pratique est monnaie courante dans le secteur de l’éle- vage. L’application du
Seules les exploi- tations modernes tournées vers l’export appliquent le Smag.
Smag est très compliquée. Il est donc utile de penser à un salaire minimum en fonction de la filière ou de la région. Par exemple, les activités agricoles sont plus fluctuantes dans la région du Souss ou du Gharb que dans les régions de Tafilat ou de R’hamna», explique Azergui.
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