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Si vous aimez le contact humain, il existe de nombreuses possibilités de carrières dans le domaine du service à la clientèle par téléphone. Il n’est pas question ici de sollicitation téléphonique ou de services de voyance, mais plutôt de venir en aide aux gens en répondant à leurs questions et à leurs besoins. Il s’agit donc d’un travail qui peut être très gratifiant, puisque vous mettez votre expertise au service du public. DES DOMAINES POUR TOUS LES GOÛTS Le service à la clientèle par téléphone est un élément essentiel pour une grande variété d’organisations, si bien qu’il est souvent possible de trouver un poste dans un domaine qui rejoint vos champs d’intérêt. Qu’il s’agisse de la finance, des services de santé, de la technologie, du commerce, du transport ou d’une foule d’autres domaines, ce métier vous offre la possibilité de fournir de l’information et des services qui sont significatifs à vos yeux. LES EXIGENCES DU MÉTIER Les études et les expériences de travail exigées varient selon l’organisation, mais sont souvent modestes puisque l’employeur offre généralement lui-même la formation nécessaire. Vous devez toutefois posséder certaines compétences essentielles, dont une bonne maîtrise de la langue, de l’entregent et le sens des responsabilités. L’image de l’organisation repose en grande partie sur le professionnalisme de ses agents au téléphone, car c’est souvent avec ces derniers que le client aura son tout premier contact. Vous êtes donc un acteur important du succès de l’organisation. Vous vous sentez interpelé par cette profession? Recherchez les emplois en service à la clientèle disponibles dans votre région!
OPÉRATEUR d’eau et eaux usées TEMPS PLEIN
WATER & WASTEWATER OPERATOR FULL TIME
Êtes-vous fait pour le service à la clientèle par téléphone?
SOMMAIRE DU POSTE Le département des services d’infrastructures est à la recherche de candidat(e) motivé(e) pour combler le poste ci-haut mentionné. Sous la direction du Superviseur, ce poste est responsable de l’opération et de la maintenance de toutes les installations d’eau et d’eaux usées en; – Réglant les paramètres opérationnels pour une installation ou pour un processus qui contrôle l’efficacité ou le rendement; – Évaluant et en ajustant les processus au niveau de la capacité de leur licence en effectuant toutes les tâches d’une manière sécuritaire et efficace, et; – Assurant l’opération des installations en toute sécurité dans des conditions normales et d’urgence. EXIGENCES – 5 ans d’expérience avec les procédures techniques associées avec les réparations, installation, maintenance et opération des system de distribution d’eau et/ ou autres types de tuyaux; – Connaissance de toutes les normes, lois et réglementations pertinentes; – Connaissance des procédures d’espaces confinés; – Expérience avec les travaux de tranchée et excavation; – Connaissances de la Loi de santé et sécurité au travail et le SIMDUT et certificat RCR / premier soins; – Compétences interpersonnelles, de gestion du temps, d’analyse, de résolution de problèmes prêt à suivre les formations nécessaires et les compétences de leadership du personnel; – -Être disponible sur appel 24 heures par jour sur rotation hebdomadaire; – Résider dans les 20 minutes du bureau; – Permis de conduire valide de la classe G et un bon dossier de conduite; – Compétences avec Microsoft Office Suite (Word, Excel, Outlook); – Licence Classe 1 collection d’eau usées, licence Classe 1 traitement d’eaux usées et licence Classe 1 distribution d’eau du Ministère de l’environnement; – Vérification de casier judiciaire de secteur vulnérable est requise avant le début d’emploi; – Certificat d’opérateur (OIT) valide pour la distribution d’eau, collecte des eaux usées et le traitement des eaux usés et obtenir la licence Classe 1 en distribution d’eau, collecte des eaux usées et traitement des eaux usées dans le dix- huit (18) mois suivant l’embauche. Atouts – Permis de classe DZ; – Compétences avec le système SCADA (supervisory control and data acquisition) ; – Connaissances électriques, mécaniques et de plomberie. EXIGENCES LINGUISTIQUES Compréhension du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit. RÉMUNÉRATION Le salaire, basé sur un horaire de 40 heures par semaine, est fixé entre 29,61$ et 37,00$ de l’heure en plus d’un ensemble d’avantages sociaux compétitifs.
POSITION OVERVIEW The Infrastructure Services Department is currently seeking a motivated individual for the above- mentioned for position. Under the direction of the Public Utilities Supervisor, this position is responsible for the operation and maintenance of all water and wastewater facilities by; – Setting the operational parameters for a facility or for a process which controls the effectiveness or efficiency; – Evaluating and adjusting the processes to the level of their licence capability by performing all duties in a safe and efficient manner, and; – Ensuring the operation of the facilities safely under normal and emergency conditions. REQUIREMENTS – 5 years experiences with technical procedures associated with the repair, installation, maintenance and operation of a water distribution system and/ or other pipe laying; – Knowledge of all relevant standards, legislations and regulations; – Knowledge of confined space procedures; – Trenching and excavation experience; – Knowledge of the Occupational Health and Safety Act and WHMIS and CPR AED/First Aid certification; – Interpersonal, time management, analytical, problem solving, ready to get proper formations if needed and staff leadership skills; – Required to be on-call 24 hours a day on a weekly rotation; – Reside within 20 minutes of the office; – Valid Class G driver’s license and a good driving record; – Proficiency with Microsoft Office suite (Word, Excel, Outlook); – A Criminal Record Check with Vulnerable Sector Check is required for this position before commencement; – Possess a valid Operator Certificate (OIT) for water distribution, wastewater collection and wastewater treatment. Ability to obtain a Class 1 license in water distribution, wastewater collection and wastewater treatment within eighteen (18) months of hire.
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Poste d’éducateurs (trices) et aides-éducateurs (trices) Centre Éducatif au Jardin des câlins Exigences : • 16 ans et plus • Vérification des antécédents judiciaires (vulnérables) • Secourisme général + RCR Niveau C et DEA Compétences particulières : • Expérience auprès des enfants • Personne ponctuelle, positive, bonne communication Faire parvenir votre C.V. par courriel au parascolimoges@hotmail.com ou par télécopieur au 613-764-0804 verbale, motivée, sens de l’organisation, créative, apte à faire preuvede bon jugement et de discrétion, sociable École élémentaire catholique Saint-Viateur de Limoges TEMPS PLEIN / TEMPS PARTIEL
OPPORTUNITÉ D’EMPLOI SERVICE DE GARDE ST-JEAN/LA CROISÉE
EMPLOYMENT OPPORTUNITY ST-JEAN/LA CROISÉE DAYCARE
L’éducateur non diplômé sera responsable de mettre en application un programme éducatif comportant des activités ayant pour but le développement global des enfants sous sa responsabilité et veiller à la santé, à la sécurité et au bien-être des enfants. SVP identifier toutes les certifications à jour incluant premiers soins et R.C.R. ainsi qu’une vérification de casier judiciaire valide et négatif - Secteur vulnérable (dans les six mois). Tous les candidats doivent être âgés de 18 ans ou plus. EXIGENCES LINGUISTIQUES : Excellente compréhension, parlée et écrite du français. Anglais un atout. RÉMUNÉRATION Le salaire est basé sur un horaire de 40 heures par semaine et est fixé entre 15,35 $ et 17,32 $ l’heure en plus d’un ensemble d’avantages sociaux compétitifs et un régime de retraite.
The Non-Graduate Educator will be responsible for delivering an educational program including activities that are geared toward children’s development, their health, their security and their well-being. Please include all current certification including first aid/C.P.R. and valid and Negative Criminal Record Check - Vulnerable Sector (within six months). Candidates must be 18 years or older. LANGUAGE REQUIREMENTS: Excellent proficiency in understanding, speaking, reading and writing of French. English an asset. COMPENSATION: The salary, based on a 40-hour work week is between $15.35 and $17.32 per hour and includes an excellent benefit package and pension plan.
A ssets – DZ licence;
– MECP Class 1 Wastewater Collection Licence, Class 1 Wastewater Treatment Licence and MECP Class 1 Water Distribution Licence; – Knowledge of SCADA (supervisory control and data acquisition) systems; – Knowledge of electricity, mechanic and plumbing. LANGUAGE REQUIREMENTS Understanding, speaking, reading and writing of both French and English. COMPENSATION The salary, based on a 40 hours per week, is between, $29.61 and $37.00 per hour together with an excellent benefit package.
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HOW TO APPLY
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Submit your resume clearly identifying the desired position, in Word or PDF format by email at jobs.emplois@russell.ca no later than 4:00pm on February 11th, 2022. The Township wishes to thank all applicants, but only those chosen for the next step of the recruitment process will be contacted. The Township of Russell promotes the principles of diversity and inclusion and adheres to the tenets of the Canadian Human Rights Act and the Ontario Human Rights Code . We encourage applications from women, Aboriginal peoples and persons of all races, ethnic origins, religions, abilities, sexual orientations, and gender identities and expressions.
Soumettez votre candidature en identifiant clairement le poste désiré, en format Word ou PDF par courriel : jobs.emplois@russell.ca, d’ici le 11 février 2022, à 16 h. La Municipalité tient à remercier tous les candidats. Cependant, seuls les profils retenus pour la prochaine étape de sélection seront contactés. La municipalité de Russell tient à promouvoir les principes de diversité et d’inclusion et se conforme à la Loi canadienne sur les droits de la personne et au Code des droits de la personne de l’Ontario . Nous encourageons les femmes, les autochtones et toutes les personnes, quelles que soient leurs races, leurs origines ethniques, leurs religions, leurs aptitudes, leurs orientations sexuelles, leurs identités sexuelles et leurs expressions de genre, à présenter leur candidature. Conformément à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario , la Municipalité de Russell s’engage à reconnaître les différents besoins et à offrir un endroit accessible pour tous.
Les personnes intéressées sont priées de soumettre leur candidature par écrit en format Word ou PDF à l’attention de ressources humaines par courriel : jobs.emplois@russell.ca d’ici le 18 février 2022, à 16 h. LaMunicipalité tient à remercier toutes les personnes qui soumettront leur candidature. Cependant, nous nous communiquerons uniquement avec les gens retenus pour la prochaine étape de sélection. La municipalité de Russell tient à promouvoir les principes de diversité et d’inclusion. Elle se conforme à la Loi canadienne sur les droits de la personne et au Code des droits de la personne de l’Ontario. Nous encourageons les femmes, les autochtones et toutes les personnes, quelles que soient leurs races, leurs origines ethniques, leurs religions, leurs aptitudes, leurs orientations sexuelles, leurs identités sexuelles et leurs expressions de genre, à présenter leur candidature. Conformément à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario , la Corporation des Comtés unis s’engage à reconnaître les différents besoins et à offrir un endroit accessible pour tous.
Those interested in the position are invited to submit their resume in Word or PDF format to the attention of Human Resources by email at: jobs.emplois@russell.ca no later than 4 pm on February 18th, 2022. The Township wishes to thank all applicants who apply, but only those chosen for an interview will be contacted. The Township of Russell promotes the principles of diversity and inclusion and adheres to the tenets of the Canadian Human Rights Act and the Ontario Human Rights Code. We encourage applications from women, Aboriginal peoples and persons of all races, ethnic origins, religions, abilities, sexual orientations, and gender identities and expressions.
In accordance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act, 2005 , the Township of Russell agrees to recognize the different needs and to provide an accessible place to all.
In accordance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act, 2005 , the Corporation of the United Counties agrees to recognize the different needs and to provide an accessible place to all.
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