LA ECONOMÍA INTANGIBLE EN ITALIA, PORTUGAL Y ESPAÑA
La recuperación iniciada en 2013 se trasladó a la inversión en prácticamente todos los tipos de intangibles, excepto en Italia, donde tres de ellos mostraron variaciones nega- tivas, frente a uno en Portugal y ninguno en España y en la media europea La recuperación más llamativa fue la de España, con un crecimiento de la inversión en la mejora de las organizaciones del 12,5%. También fue importante el crecimiento de la inversión en I+D en la media de la UE-15 (4,2%) que, desgraciadamente, no ha sido compartida por España Para finalizar, el cuadro 5 sitúa al lector rápidamente en la posición que cada uno de los tres países ocupa en materia de intangibles De los tres países analizados, Portugal es el que presenta mejores resultados, seguida de cerca por Italia, y España en último lugar En los dos últimos años Portugal ha ade- lantado a Italia en la mayoría de las variables: ocupa la décima posición de los 14 países europeos considerados en la variable que mide el peso de la inversión en intangi- bles sobre el PIB, con el 82,6% de la media. Italia ocupa la undécima posición con el 81,4%, y España la decimoterce - ra con el 67,1%. En líneas generales, aunque con losmatices que se apuntan a continuación, los tres países están mejor posicionados en las inversiones menos relacionadas con el crecimiento de la productividad (diseño y nuevos productos; publicidad y estudios de mercado) que la media europea Sin embargo, ocupan posiciones muy rezagadas en las más relevantes desde esta perspectiva: los activos ya recogidos por el PIB (software y especialmente en I+D) y los dos no incluidos, pero con fuerte impacto en el crecimiento (formación de los trabajadores en el puesto de trabajo, e inversión des- tinada a mejorar el funcionamiento de las organizaciones) Portugal destaca en los intangibles no incorporados, al menos no todavía, en el PIB. En este agregado ocupa la 7ª posición, con un valor ligeramente superior a la media de
países europeos (101,4). Su posición es especialmente des - tacada en las inversiones destinadas a mejorar la imagen de marca (publicidad y estudios de mercado) en la que ocu- pa la 2ª posición, con un valor 60,9% superior a la media. Especialmente destacable es su buen comportamiento en una de las variables clave desde la perspectiva del creci- miento de la productividad: la inversión que realiza en la mejora de la estructura organizativa, donde ocupa la 6ª posición, superando a la media en un 14,4%. En contrapo - sición, ocupa una posición muy rezagada (13ª posición, con un valor de tan solo 20% de la media) en el indicador de capital humano, referido a las inversiones destinadas a for- mación en el puesto de trabajo Italia, ocupa la undécima posición en la ratio total inversión intangible sobre el PIB, la décima en inversión en activos incluidos en el PIB, y la 8ª en los más allá del PIB. Destaca por la inversión que realiza en diseño y nuevos productos, ocupando la 5ª posición del ranking, con un 34,6%más que la media europea En las inversiones destinadas a mejo- rar la imagen de marca ocupa la 8ª posición, más rezagada que Portugal, pero también por encima de la media (14,6%). En comparación con España y Portugal, Italia está mejor posicionada (6ª) en la inversión en software. Su punto más débil es, como ya ocurría en Portugal, los bajos niveles de la inversión destinados a la formación de los trabajadores, en la que ocupa la posición duodécima, con solo el 20,5% de la media europea La más rezagada es España, que ocupa la 13ª posición en la muestra de 14 países en el total de intangibles, la undé - cima en los incluidos en el PIB, y la duodécima en los no incluidos Las dos únicas variables en las que alcanza ra- tios superiores a la media europea es en activos ligados a la propiedad intelectual (prospección minera y originales de obras recreativas, literarias o artísticas) en la 4ª posi - ción y 21,2% por encima de la media así como en imagen de marca (publicidad y estudios de mercado) Por el contrario, ocupa la última posición (14ª) en las inversiones realizadas para mejorar el funcionamiento de las organizaciones
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