VILLAGE de of
CASSELMAN
Comtés unis de Prescott et Russell United Counties of Prescott and Russell
www.prescott-russell.on.ca
OFFRE D’EMPLOI Directeur des services récréatifs et des Loisirs GENRE DE POSTE: Permanent, temps plein
VOUS AVEZ BESOIN DE RÉPARATION D’ACCESSIBILITÉ POUR VOTRE MAISON? Grâce au Programme d’investissement dans le logement abordable de l’Ontario Rénovations Ontario Votre maison nécessite des modifications pour accroître votre accessibilité ou celle d’un membre de votre famille, ce qui vous permettrait de rester dans votre demeure plus longtemps ou de continuer de prendre soin d’un être cher dans votre maison, mais vous n’avez pas les fonds pour réaliser ce projet? Les Comtés unis de Prescott et Russell participent au Programme d’investissement dans le logement abordable de l’Ontario (PILAO). Des fonds ont été engagés dans le cadre du PILAO, le volet Rénovations Ontario, pour permettre un prêt-subvention aux ménages à faible revenu ou modérés de toutes les régions de la province à faire des rénovations pour accroître l’accessibilité. Les demandeurs doivent être âgés de plus de 18 ans et doivent être propriétaire ou membre du ménage de la demeure qui est leur seule et unique résidence dans Prescott et Russell. Un des membres du ménage doit avoir des besoins d’accessibilité qui nécessitent des modifications pour améliorer les conditions de vie actuelles. Le revenu annuel familial ne doit pas dépasser 52 000 $ et la valeur de la propriété doit être inférieure à 156 000 $. Prendre note que les suites familiales ne sont pas admissibles à ce genre de rénovation. Pour savoir si vous êtes admissible au programme, allez en ligne ou communiquez avec notre bureau. 1. En ligne : http://www.prescott-russell.on.ca/fr/services- sociaux/logement-social/programme-investissement- logement-abordable-ontario-pilao/renovations-ontario 2. Contactez Émilie Duval au 613 675-4642 au poste 6501 3. Présentez-vous en personne au bureau de L’Orignal : 59, rue Court, L’Orignal ON K0B 1K0 Seules les demandes complètes seront considérées par ordre du premier arrivé, premier servi, et ce, jusqu’à l’épuisement des fonds. **La liste complète des critères de sélection est disponible avec la demande. Note : Nous ne pourrons procéder au processus de sélection si toutes les pièces justificatives exigées ne sont pas incluses avec votre demande.
IN NEED OF ACCESSIBILITY REPAIR FOR YOUR HOME? Through Investment in Affordable Housing for Ontario Ontario Renovates
La Municipalité de Casselman requiert les services d’un Directeur des services récréatifs et des Loisirs, qui travaillera sous l’autorité du Directeur général, greffier et trésorier. Le titulaire sera responsable de la gestion des opérations du complexe sportif municipal, des loisirs, des immeubles et des installations communautaires; optimiser les revenus émanant de leur location; explorer des sources de revenus supplémentaires pour les installations communautaires; établir la vision et l’orientation du centre sportif municipal; des activités et programmes récréatifs et des loisirs, et surveiller leur développement et leur mise en oeuvre; superviser des employés à temps plein (2 ETP) et à temps partiel; et assurer la liaison avec le Directeur général, greffier et trésorier et avec le Conseil municipal. Le candidat idéal doit avoir une formation officielle, la connaissance et au moins cinq (5) années progressives d’expérience en gestion dans divers aspects dans la gestion des installations, préférablement dans un complexe de patinoire multifonctionnelle et être titulaire d’un diplôme postsecondaire d’un collège ou d’une université reconnu dans le domaine des loisirs ou dans l’administration des sports et posséder de l’expérience dans la gestion de parcs municipaux ou une combinaison équivalente d’expérience dans la gestion des installations et des loisirs. De plus, on considérera les atouts suivants: connaissance générale des ordinateurs, maîtrise des logiciels courants, gestion de projet et supervision. La Municipalité de Casselman est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Elle offre un salaire compétitif avec une grille salariale s’échelonnant de 54 266 $ à 68 761 $ (échelle salariale de 2013) ainsi qu’un ensemble d'avantages sociaux intéressant. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Compétences et capacités obligatoires Diplôme postsecondaire/Certificat; Capacité de gérer des tâches multiples; et Capacités organisationnelles. Exigences linguistiques Compétence en anglais et en français (parlé, lecture et écrit) Veuillez soumettre votre curriculum vitae au plus tard à 12 h (midi) le 25 avril 2014 à
Your home requires accessibility adaptations for yourself or a member of the household to make it possible to stay in your home longer or continue taking care of a loved one in your home, but you do not have the funds for this project?
The United Counties of Prescott and Russell participate in the Investment in Affordable Housing for Ontario (IAH).
Funds from the IAH program, the Ontario Renovates component, give opportunity through a forgivable loan for low or moderate income families throughout the province to make renovations to increase accessibility. Applicants must be at least 18 years of age and own a home or be part of the household that owns that home as their sole and primary residence in Prescott and Russell. One of the household members must have accessibility needs requiring modifications to improve actual living conditions. The maximum eligible combined income per household is $52,000, and the value of the property must be less than $156,000. Please note that in-law suites are not eligible for this type of renovation. To find out if you are eligible, please go online or contact our office. 1. Online: http://www.prescott-russell.on.ca/en/social- services/social-housing/investement-affordable-housing- iah/ontario-renovates 2. Contact Émilie Duval at 613-675-4642 ext. 6501 3. Come in person to the L’Orignal office: 59 Court Street, L’Orignal ON K0B 1K0 Only completed applications will be considered on a first come, first served basis until funds are no longer available. **The full list of eligibility criteria is available with the application. Note: We will not be able to start the selection process if we do not have all the necessary documents enclosed with your application.
MARC CHÉNIER — Directeur général, greffier et trésorier Municipalité de Casselman — 751, rue St. Jean, C.P. 710, Casselman ON K0A 1M0
Tel: (613) 764-3139 - Poste 514 • Téléc.:(613) 764-5709 mchenier@casselman.ca • www.casselman.ca Date d’entrée en service : 26 mai 2014
JOB OFFER Director, Facilities and Leisure Services TYPE of POSITION: Permanent, Full Time
COOPÉRATIVE HYDRO EMBRUN INC.
PRÉPOSÉ(E) / SERVICES À LA CLIENTÈLE
Poste temporaire (congé de maternité) 12 à 14 mois
The Municipality of Casselman is seeking the services of a Director of Facilities and Leisure Services, working under the authority of the Chief Administrative Officer, Clerk and Treasurer. The incumbent will be responsible for managing the operations of municipal sports, leisure and community buildings and facilities; optimizing revenues emanating from their rental; exploring additional revenue sources for community facilities; establishing the vision and orientation of municipal sports, recreational and leisure activities and programs, and overseeing their development and implementation; supervising full-time (2 FTEs) and part-time personnel; and maintaining informative liaison with the CAO, Clerk and Treasurer and Municipal Council. The ideal candidate will hold formal training, knowledge and a minimum of five (5) years progressive management experience working in the various aspects of facilities management, preferably involving a multi-purpose rink complex, as well as a post-secondary degree from a recognized College or University in recreation or sports administration, as well as management experience in a municipal parks and recreation environment, or an equivalent combination of know-how and experience in facilities management and recreation. In addition, a general knowledge of computers, proficiency in using current office software, project management and supervision skills will be considered as assets. The Corporation of the Village of Casselman is an equal opportunity employer. The Corporation offers a competitive salary with a salary scale of $54,266 to $68,761 (2013 pay scale) as well as an interesting benefit package. We thank all candidates for their interest, however, only those selected for interviews will be contacted.
À compter du 9 juin 2014
Description des tâches principales Sous la supervision du directeur général, le (la) titulaire sera appelé(e) à : Faire l’entrée et la vérification de données informatisées liées à la facturation ; Faire la gestion des dépôts de sécurité et part sociales ; Aider dans les tâches cléricales quotidiennes de commis des services à la clientèle, réception et expédition du courrier, envoie des télécopies, classement et photocopies de documents ; Rédiger des lettres et des rapports à l’aide d’un logiciel de traitement de texte (Word) ou d’un chiffrier électronique (Excel) ; Recevoir les sommes d’argent pour paiement de factures, inscrire les montants payés aux comptes des clients, et balancer une caisse ; Répondre aux demandes de renseignements des clients, par téléphone, par écrit ou voie électronique; S’assurer du suivi des comptes recevables et préparer les avis de retard et de débranchement ; Accomplir toutes tâches connexes liées au poste et requises par l'administration pour assurer l'efficacité du département. Exigences Posséder un diplôme d’études post-secondaires ou l'équivalent; Minimum de 2 ans d’expérience cléricale dans un milieu dont la charge de travail et les échéanciers sont multiples; Connaissance du logiciel « Northstar » et de l’expérience dans une compagnie de distribution serait un atout; Excellente connaissance des logiciels Microsoft Word et Excel; Connaissance de base en comptabilité, analyse simple, rédaction et traduction; Démontrer des habiletés à gérer/prioriser plusieurs tâches simultanément; Bon sens de la planification, de l’organisation et de la gestion du temps; Dextérité en dactylographie; Pouvoir communiquer facilement en français et en anglais (oralement et par écrit). Démontrer du tact et une compréhension vis-à-vis ses collègues de travail, clients, etc.
Mandatory Competencies and Skills Post-secondary diploma / certificate; Ability to multi-task; and Organizational skills. Language Requirements Proficiency in English and French (speaking, reading and writing). Please submit your resume by 12:00 pm (noon) on April 25, 2014 to:
selon l'échelle salariale en vigueur
Salaire :
Horaire de travail : 35 heures par semaine
Embrun (Ontario)
Lieu de travail :
MARC CHÉNIER — Chief Administrative Officer, Clerk and Treasurer Municipality of Casselman — 751 St. Jean Street, P.O. Box 710, Casselman ON K0A 1M0
Faire parvenir votre curriculum vitae à jour ou un résumé des expériences de travail et qualifications de base liées au poste avant 16 h 00, le 22 avril 2014 à :
Tel: (613) 764-3139 - Extension 514 • Fax:(613) 764-5709 mchenier@casselman.ca • www.casselman.ca Starting Date: May 26, 2014
Coopérative Hydro Embrun Inc. 821, rue Notre-Dame, Suite 200 Embrun On K0A 1W1
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